تبسيط الجهاز - "دفعة" للتنمية المستدامة في البلاد

وفي سياق التكامل الدولي العميق والحاجة إلى الابتكار الاقتصادي ، فإن إصلاح جهاز الدولة وتبسيط الجهاز الإداري ليس مطلبًا ملحًا فحسب، بل هو أيضًا عامل رئيسي لتعزيز تنمية البلاد.

يُعدّ تبسيط الجهاز "دفعة" لتنمية البلاد. (المصدر: TT)

إنشاء أساس متين للتنمية المستدامة

وفي الواقع، فإن تبسيط أجهزة الدولة لا يهدف إلى خفض التكاليف فحسب، بل يساعد أيضا على تحسين كفاءة الإدارة وتوفير الخدمات العامة، وبالتالي خلق أساس متين للتنمية المستدامة.

جهاز الدولة مُرهق ومُعقّد ومتعدد الطبقات، مما قد يُؤدي إلى هدر الموارد وعدم كفاءة الإدارة. إذا لم تعمل أجهزة الدولة بكفاءة، فسيؤدي ذلك إلى ركود في تنفيذ السياسات والقوانين، مما يُصعّب على الأفراد والشركات الحصول على الخدمات العامة. إضافةً إلى ذلك، يُهيئ هذا الجهاز "المُتضخّم" بيئةً مُواتيةً للفساد والسلبية، مما يُقوّض ثقة الشعب في قيادة الحزب والدولة.

ليس في فيتنام فحسب، بل يُعدّ تبسيط أجهزة الدولة جزءًا من استراتيجية الإصلاح الإداري في العديد من دول العالم . فتقليص عدد الإدارات والوحدات، وتحسين كفاءة عمل كل فرد، سيساعد أجهزة الدولة على تحسين أدائها، وخفض التكاليف، وزيادة الشفافية والكفاءة الإدارية.

عندما يُرَشَّح جهاز الدولة، يُمكن للهيئات والمؤسسات التنسيق فيما بينها بسهولة، مما يُنشئ نظامًا إداريًا متماسكًا وواضحًا. وسيتم تنفيذ القرارات والتوجيهات الحكومية بسرعة وفعالية ودقة أكبر.

في الوقت نفسه، يُخفّض التكاليف ويُهدر الموارد. فالجهاز الإداري المُرهِق لا يُكلّف الدولة ماليًا فحسب، بل يُعيق أيضًا موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من الاستفادة الكاملة من قدراتهم. يُساعد تبسيط الجهاز على خفض تكاليف صيانة الجهاز الإداري وتحسين إنتاجية موظفي الخدمة المدنية.

مع إعادة تنظيم جهاز الدولة، سيُطلب من الوحدات العمل بكفاءة أكبر، مما يُعزز مبادرات الإصلاح والابتكار في الإدارة وحلّ المشكلات. كما يُسهم ذلك في تحسين جودة الخدمات العامة، مما يُعزز رضا المواطنين والشركات.

علاوة على ذلك، عندما يكون جهاز الدولة أكثر مرونةً وتبسيطًا، فإنه يُهيئ ظروفًا أكثر ملاءمةً للشركات للحصول على سياسات الدعم والتراخيص والإجراءات الإدارية. وسيساعد تقليص الإجراءات المُرهِقة والمُعقّدة الشركات على توفير الوقت والتكاليف، مما يُهيئ بيئة استثمارية أكثر تنافسية.

مع ذلك، يجب إدراك أن تبسيط جهاز الدولة لا يعني تقليص عدد الموظفين، بل تحسين الموارد وإعادة هيكلة الإدارات بشكل معقول وفعال. وفي هذه العملية، من الضروري مراعاة عدد من العوامل.

أولاً، إصلاح الفكر الإداري. يتطلب تبسيط الجهاز تغييراً في تفكير فريق القيادة والموظفين الحكوميين. يجب إدراك أن الجهاز الإداري ليس مجرد أداة لضمان سير العمل، بل يجب أن يكون أداة فعّالة لتلبية احتياجات الأفراد والشركات.

ثانيًا، ضمان حقوق موظفي الخدمة المدنية. يجب ألا يكون الترشيد صارمًا، بل يجب أن يكون مصحوبًا بسياسات دعم معقولة لموظفي الخدمة المدنية. ويجب أن تتم إعادة التدريب ونقل الوظائف بشفافية وعدالة.

ثالثًا، لضمان فعالية عمل أجهزة الدولة، يُعدّ تطبيق تكنولوجيا المعلومات أمرًا بالغ الأهمية. فالأدوات الرقمية تُسهم في تقليص الإجراءات الإدارية المُعقّدة، وتحسين كفاءة العمل، وتهيئة الظروف التي تُسهّل على المواطنين الوصول إلى الخدمات العامة.

تم تبسيط الجهاز الإداري، ولكنه لا يزال يعمل بفعالية. (المصدر: ictvietnam)

حتى لا يتخلف أحد عن الركب

في كلمته خلال المؤتمر الوطني، قدّم الأمين العام تو لام شرحًا وافيًا لتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، والوضع الاجتماعي والاقتصادي في عام 2024، والحلول الكفيلة بتسريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025، وإزالة العوائق والعقبات المؤسسية، مطالبًا بإجراء ثورة عاجلة وفعّالة في ترتيب وتنظيم وتبسيط جهاز النظام السياسي. وتُعد هذه مهمة بالغة الأهمية، ليس فقط من حيث الحجم أو الكمية، بل والأهم من ذلك، أنها ضرورية لإحداث تغييرات نوعية في عمل النظام السياسي.

وفي الوقت نفسه، أكد الأمين العام أن البلاد، أكثر من أي وقت مضى ودون تأخير، لديها ما يكفي من القوة والإرادة والتصميم لدخول عصر جديد، عصر التنمية والازدهار الوطني، وهذا هو أيضا الوقت والفرصة والإلحاح والضرورة الموضوعية للثورة في تبسيط تنظيم النظام السياسي حتى يتمكن الجهاز من العمل بفعالية وكفاءة.

قال الأمين العام إنه لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المنصوص عليها في قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر، يجب علينا تجديد فكرنا، و"تحرير" أنفسنا، والحزم، وتحقيق إنجازات نوعية، والتفوق على أنفسنا. علينا مواصلة تحقيق المزيد من الإنجازات المؤسسية، وإزالة الصعوبات والعقبات والمعوقات، لتسخير جميع الموارد، وإجراء إصلاحات إدارية جذرية، وخلق بيئة مواتية للتنمية.

يمكن القول إن تبسيط الأجهزة خطوة ضرورية لتحسين كفاءة العمل، وترشيد استخدام الموارد، وتلبية متطلبات التنمية في عالمٍ يشهد تغيراتٍ متسارعة. لكن في هذه العملية، يُطرح سؤالٌ مهم: كيف يُمكن تبسيطها دون إغفال أحد؟

لا يقتصر مفهوم "لين" على تقليص عدد الموظفين أو الأقسام فحسب، بل يشمل أيضًا التركيز على تحسين جودة وأداء كل فرد. ويجب تدريب من يتبقى وتزويده بمهارات جديدة للتكيف مع بيئة عمل متزايدة التعقيد.

ضمان العدالة في توزيع المسؤوليات والفرص. لا يعني التعلم ببساطة إعطاء الأولوية للكفاءات وتجاهل الآخرين. يجب توزيع فرص التقدم والتدريب والتطوير بالتساوي، بحيث تتاح للجميع فرصة المساهمة والنمو، بغض النظر عن مناصبهم.

من المهم تهيئة بيئة عمل مرنة وتعاونية. فالمنظمة القوية هي التي يدرك فيها كل فرد قيمة مساهمته، ويعمل الجميع معًا لتحقيق هدف مشترك. لكل فرد نقاط قوة خاصة به. لذلك، من الضروري بناء آلية تُحسّن مساهمة جميع الأعضاء، وتُقدّر تطور كل فرد، وتُشجع الإبداع والابتكار المستمر.

لا يقتصر مفهوم "لين" على تقليل الأعداد فحسب، بل هو عملية تحسين شاملة تتيح لكل فرد فرصة النمو والمساهمة. عند تطبيقه بشكل صحيح، يُمكن لـ"لين" أن يُنشئ مؤسسة قوية ورشيقة لا تُهمل أحدًا.

وبالتالي، يمكن القول إن ترشيد جهاز الدولة ليس مجرد إجراء إداري بسيط، بل هو أيضًا استراتيجية طويلة المدى ذات آثار عميقة على التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. إن جهاز الدولة المُحسّن والفعال سيكون دافعًا قويًا لتعزيز التنمية الاقتصادية، وتحسين مستوى معيشة الشعب، وفي الوقت نفسه بناء حكومة نزيهة وشفافة تخدم الشعب. وهذا هو "الدفع" الضروري للبلاد لتحقيق نمو قوي في العصر الجديد، عصر النضال.

مصدر: https://baoquocte.vn/tinh-gon-bo-may-cu-hich-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-dat-nuoc-297163.html