إن تبسيط الأجهزة لا يؤدي إلى تقليل الكمية فحسب، بل يؤدي أيضًا إلى تحسين الجودة.

إن تبسيط الجهاز، إلى جانب تبسيط نظام الرواتب، لا يقتصر على تقليص عدد الموظفين فحسب، بل يجب أن يترافق مع تحسين كفاءة الفريق المتبقي. يجب أن يكون الجهاز أخف وزنًا وأسرع وأصغر حجمًا وأكثر كفاءة. فإذا اقتصر الأمر على تقليص العدد دون تغيير أسلوب العمل، فسيظل الجهاز معرضًا للتباطؤ بسبب قلة عدد الموظفين.

دأبت الوزارات والفروع على المستويين المركزي والمحلي على دمج وتوحيد أجهزتها التنظيمية بروح القرار رقم 18-NQ/TW الصادر في 25 أكتوبر 2017 عن المؤتمر المركزي السادس، الدورة الثانية عشرة. وتُعدّ "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة" سياسةً رئيسيةً ذات أهمية خاصة، تُبرز العزم السياسي العالي للحزب على تبسيط الجهاز. كما أصدر المكتب السياسي والأمانة المركزية للحزب القرار رقم 127-KL/TW الصادر في 28 فبراير 2025 بشأن إجراء البحوث واقتراح مواصلة إعادة تنظيم النظام السياسي. وبناءً على ذلك، تُطبّق الوزارات والهيئات والمحليات، وفقًا للوظائف والمهام والصلاحيات الموكلة إليها، المراسيم التي تُحدد الوظائف والمهام والصلاحيات وفقًا للهيكل التنظيمي الجديد، بما يضمن سلاسة وفعالية العمليات. وتُهيئ الظروف اللازمة لضمان تنفيذ أعمال ترتيبات الحكم المحلي وفقًا لتوجيهات الجهات المختصة. انطلاقًا من روح "الركض في الاصطفاف"، أكملت أول وكالة حزبية في بينه ثوان ترتيب وتبسيط جهازها، وهو دمج إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية في 3 فبراير 2025. واعتبارًا من 1 مارس 2025، تم إنشاء ست وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، وهي: وزارة المالية، ووزارة البناء، ووزارة الزراعة والبيئة، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، ووزارة الداخلية، ووزارة الأقليات العرقية والدينية، وبدأت العمل رسميًا وفقًا للنموذج الجديد. وبناءً على ذلك، أكملت اللجان الدائمة للجان الحزب على مستوى المقاطعات والبلدات والمدن مشروع دمج الإدارات والفروع على مستوى المقاطعات، مُكملةً ترتيب الوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية على مستوى المقاطعات لضمان العمل المتزامن مع استكمال ترتيب وتبسيط جهاز الوكالات على مستوى المقاطعات. بعد ترتيب الجهاز وتبسيطه، ضمن عمله المستمر والسلس، دون ترك أي وقت أو مساحة أو مجال شاغر، وخدمة الشعب دون انقطاع، ودون السماح بظهور اللامبالاة أو الإهمال في العمل أو السلبية. يُعدّ ترتيب جهاز النظام السياسي ليكون "مُنظّمًا - مُركّزًا - قويًا - كفؤًا - فعالًا" مهمةً مُلحّة، يهتمّ الحزب والدولة ولجان الحزب والسلطات على جميع المستويات بتوجيهها وتنفيذها بحزم. ويتمثل هدف المقاطعة في تحسين كفاءة الجهاز وفعاليته وكفاءته التشغيلية، والحفاظ على وتيرة العمل وتحقيق اختراقات في أداء المهام والأعمال المُكلّفة. كما تُطالب اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات، والرؤساء مباشرةً، بالتركيز على توجيه المهام وتنفيذها على وجه السرعة وبحزم، بما يضمن عمل الهيئات والوحدات والمنظمات بعد الترتيب بسلاسة وفعالية وكفاءة، دون انقطاع في العمل، ودون ترك أي مساحات أو مجالات شاغرة، ودون التأثير على الأنشطة الاعتيادية للهيئات والوحدات والمنظمات والمجتمع. تحديد مسؤوليات محددة لتنفيذ وتطوير مهام تنظيم الهيئات والوحدات وحلها ودمجها وفقًا للخطة والجدول الزمني. إن الهدف الأهم من تبسيط الجهاز هو الكفاءة والفعالية والكفاءة، لذا من الضروري تجديد هيكل النظام السياسي المُبسّط، وتحسين جودة الفريق، وضمان امتلاك كل كادر وموظف مدني وموظف عام للمؤهلات المهنية والقدرات والمهارات الكافية لتلبية متطلبات الوظيفة، بالإضافة إلى الصفات الأخلاقية الكاملة والحماس والمسؤولية. يجب على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام تحسين معارفهم ومهاراتهم المهنية بانتظام، وأن يكونوا منفتحين حقًا، ومستعدين للتعلم واكتساب معارف ومهارات وخبرات جديدة، ليكونوا قادرين على تحسين جودة ونتائج أداء المهام والخدمات العامة في ظل البيئة المتغيرة الحالية. في الوقت نفسه، لا يُعدّ تجديد الجهاز التنظيمي للنظام السياسي ثورةً لترشيده فحسب، بل ثورةً لتغيير الفكر برؤية ووعي جديدين، لأنها أيضًا ثورةٌ مليئةٌ بالصعوبات والتحديات والتعقيدات والعقبات، وتتطلب شجاعةً وإرادةً وذكاءً وتضامنًا ووحدةً وتفانيًا وشجاعةً وتضحيةً من كل مسؤول وموظف حكومي، وكذلك من قادة ومسؤولي النظام السياسي، حتى يُطبّق بسرعةٍ وإيجابيةٍ وفعالية. بالإضافة إلى تبسيط الجهاز التنظيمي، من الضروري تحديد صلاحيات ومسؤوليات كل مستوى وهيئة، بما يضمن "أن تُنفّذ هيئةٌ واحدةٌ مهامًا متعددة، وأن تُسند مهمةٌ واحدةٌ إلى هيئةٍ واحدةٍ فقط لترأسها وتتولى المسؤولية الرئيسية؛ والتغلب على تداخل الوظائف والمهام بشكلٍ كامل"، وتجنب إساءة استخدام السلطة أو التهرب من المسؤولية. سيكون التحديد الصحيح للوظائف والمهام أساسًا وشرطًا لتحديد الهيكل التنظيمي، وعدد الموظفين، والموارد، وتكاليف التشغيل بشكلٍ صحيح، مما يضمن الأداء والكفاءة، ويُوزّع الموارد على النحو الأمثل، ويُنفّذ السياسات بشكلٍ متزامن، ويحقق نتائجَ أكثرَ جوهرية. بفضل الشعور القوي بالمسؤولية والعزيمة، فإن ابتكار الجهاز التنظيمي للنظام السياسي بروح "التبسيط - التماسك - القوة - الكفاءة - الفعالية - الكفاءة" سوف يكون ناجحًا بالتأكيد.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/tinh-gon-bo-may-khong-chi-giam-so-luong-ma-con-phai-nang-cao-chat-luong-128533.html