تتخذ شركة TKV تدابير شاملة للاحتفاظ بالعمال في قطاع التعدين.

سعياً منها لتحقيق الاستقرار والحفاظ على القوى العاملة في قطاع التعدين لتلبية متطلبات الإنتاج، تُطبّق شركة TKV مجموعة شاملة من الحلول الرئيسية التي تركز على الابتكار التكنولوجي، وتحسين ظروف العمل، وتوسيع نطاق سياسات الرعاية الاجتماعية. تُساعد هذه الحلول شركة TKV على مواصلة تحسين حياة عمالها، والحفاظ على قوتها العاملة الأساسية في الإنتاج، وتعزيز كفاءة الإنتاج والأعمال للمجموعة.

فرحة السيد بوي دوك ثانه (الجالس في منتصف يمين الصورة)، وهو عامل في ورشة النقل رقم 2 (شركة ماو خي للفحم)، عند تلقيه الدعم لبناء منزل جديد.

في السنوات الأخيرة، أولت شركة ماو خي للفحم (TKV) اهتمامًا بالغًا برعاية حياة موظفيها وتحسين ظروف عملهم. فمن خلال الابتكار التكنولوجي، وتحسين بيئات العمل، وتوسيع نطاق مزايا الرعاية الاجتماعية، وتوفير الدعم المعيشي، نجحت الشركة تدريجيًا في تهيئة ظروف مواتية لعمال المناجم ليشعروا بالأمان والالتزام بالعمل على المدى الطويل، مما ساهم في زيادة الإنتاجية وكفاءة العمل. وفي الوقت نفسه، نفذت شركة ماو خي للفحم العديد من الأنشطة العملية لرعاية موظفيها. ففي عام 2025 وحده، دعمت الشركة أسرتين من العمال ذوي الدخل المحدود في بناء "ملاجئ نقابية" بميزانية إجمالية قدرها 240 مليون دونغ فيتنامي، وتواصل دراسة حالة أخرى للنظر في تقديم الدعم لها في عام 2026.

ومن الأمثلة النموذجية على ذلك عائلة السيد بوي دوك ثانه، وهو عامل في ورشة النقل رقم 2. بعد أن عمل في الشركة لأكثر من عقد من الزمان، وواجه ظروفًا اقتصادية صعبة، تلقى دعمًا ماليًا قدره 120 مليون دونغ فيتنامي من نقابة عمال TKV وصندوق التكافل التابع للشركة. وفي مارس 2025، قامت عائلته ببناء منزل جديد بتكلفة تزيد عن 500 مليون دونغ فيتنامي.

قال السيد ثانه: "لسنوات طويلة، لم تجرؤ عائلتي إلا على العيش مؤقتاً في منزل قديم متهالك. وبفضل دعم الشركة والنقابة العمالية، تمكنت أنا وزوجتي من بناء منزل أحلامنا. وهذا مصدر كبير للتشجيع، يساعدني على العمل براحة بال، والسعي بجد أكبر، والالتزام بمهنة التعدين على المدى الطويل."

إلى جانب توفير الدعم السكني، استثمرت الشركة بكثافة في مجمعين سكنيين للعمال يضمان 372 غرفة، منها 236 غرفة للعمال العزاب و136 غرفة للعائلات. وفي عام 2025، قامت الشركة بتجديد وصيانة وتجهيز مرافق بقيمة 3 مليارات دونغ فيتنامي، بهدف بناء نموذج "بيئة عمل نظيفة وجميلة ومتحضرة"، وتوفير مساحة معيشية آمنة ومريحة للعمال بعيدًا عن منازلهم.

علاوة على ذلك، دأبت الشركة على تطبيق الابتكار التكنولوجي وتحديث الإنتاج. وقد تم استخدام العديد من المعدات والأنظمة المتطورة لضمان سلامة وصحة عمال المناجم مع زيادة الإنتاجية. ومن الأمثلة البارزة على ذلك: استخدام دعامات إطار هيدروليكية متحركة بالكامل في جبهات العمل؛ واستبدال الدعامات الخشبية بدعامات فولاذية في معظم أنفاق المنجم؛ وأتمتة سيور النقل من المنجم إلى السطح؛ وإنشاء محطة لمراقبة غاز الميثان للمراقبة الآلية لغازات المنجم؛ ونشر مركبات ذات مسارين لنقل الأفراد والمواد؛ وتركيب نظام أنابيب إطفاء الحرائق في المنجم.

توفر الشركة أيضًا خدمات نقل يومية للعمال، وتشجع على استخدام التكنولوجيا في إدارة شؤون العمل والأجور، بما يضمن الشفافية والانفتاح. وبفضل هذه الجهود المنسقة، يُقدّر متوسط ​​إنتاجية العمل في الشركة عام 2025 بنحو 671.9 طن/فرد/سنة، أي ما يعادل 110.5% من الخطة الموضوعة. كما يُقدّر متوسط ​​دخل الشركة ككل بنحو 21.947 مليون دونغ فيتنامي/فرد/شهر، متجاوزًا الخطة بنسبة 6.7%، حيث يحقق عمال المناجم دخلًا قدره 27.23 مليون دونغ فيتنامي/فرد/شهر.

بدأ للتو مشروع التعدين تحت الأرض في دونغ فونغ (شركة أونغ بي للفحم)، باستثمار إجمالي قدره 1837 مليار دونغ فيتنامي.

تخطط الشركة في عام 2026 للاستثمار في سلسلة من مشاريع التحديث لنقل الأشخاص في المنجم، مثل أنظمة السكك الحديدية الأحادية التي تعمل بالبطاريات، وأنظمة السكك الحديدية الأحادية التي تعمل بالديزل، وأنظمة التلفريك لنقل الأشخاص، وتوسيع رافعة MAK في البئر الرئيسي الثاني. وسيؤدي إنجاز هذه المشاريع إلى تقليل وقت السفر، وتقليل العمالة، والمساهمة في زيادة إنتاجية عمال المناجم.

إلى جانب شركة ماو خي للفحم، أولت وحدات مجموعة TKV على مر السنين اهتمامًا خاصًا بسياسات رعاية العمال، ولا سيما برنامج دعم بناء وترميم مساكنهم. وحتى الآن، استثمرت المجموعة في بناء 21 مبنى سكنيًا جماعيًا شاهقًا في 14 وحدة تعدين فحم تحت الأرض، موفرةً بذلك سكنًا لحوالي 7200 عامل. ومن المتوقع أن تواصل عدة وحدات، مثل شركة نوي بيو للفحم المساهمة، وشركة ها لام للفحم المساهمة، وشركة خي تشام للفحم، وغيرها، الاستثمار في بناء مساكن جماعية للعمال خلال الفترة 2025-2030. إضافةً إلى ذلك، دعمت المجموعة خلال السنوات الخمس الماضية 801 وحدة سكنية ضمن برنامج "مأوى النقابات العمالية" بتكلفة إجمالية تجاوزت 46 مليار دونغ فيتنامي، كما دعمت 126 وحدة سكنية لأسر المستفيدين من البرنامج بقيمة 12.6 مليار دونغ فيتنامي.

خلال الفترة من 2020 إلى 2025، تم تطبيق برنامج "الميكنة والأتمتة والمعلوماتية" في الإنتاج والإدارة في وحدات مختلفة، مما أدى إلى زيادة معدل الميكنة والأتمتة في عمليات الإنتاج. وفي عام 2025 وحده، استثمرت المجموعة في خطي تعدين آليين جديدين للجدران الطويلة، وتم تشغيلهما في شركة نام ماو للفحم وشركة نوي بيو للفحم المساهمة، ليصل إجمالي عدد خطوط التعدين الآلية للجدران الطويلة في شركة TKV إلى 14 خطًا. ومن المتوقع أن يصل إنتاج TKV الآلي في عام 2025 إلى 4.53 مليون طن (وهو أعلى مستوى على الإطلاق).

في الوقت نفسه، لا يزال الحفر الآلي للأنفاق باستخدام الحصادات الخفيفة، والحفر شبه الآلي باستخدام معدات الحفر متعددة الأغراض، أو مزيج من منصات الحفر والحفارات، يُطبق على نطاق واسع في معظم وحدات المجموعة. وبالتحديد، استثمرت شركة TKV في عام 2025 في ثلاثة خطوط حفر أنفاق جديدة باستخدام حصادات EBH-45 في الوحدات التالية: شركة فانغ دان للفحم المساهمة، وشركة نام ماو للفحم، وشركة هون غاي للفحم، مما ساهم في زيادة الإنتاجية، وتقليل العمل اليدوي، وتحسين ظروف عمل عمال المناجم.

نظرة عامة على مشروع الاستثمار لبناء مساكن جماعية للكوادر والموظفين في شركة خي تشام للفحم، والذي بدأ في 19 ديسمبر 2025.

في عام 2026، ستواصل شركة TKV تطبيق "النهج الثلاثي" بفعالية في الوحدات المؤهلة مثل هون غاي، وها لونغ، وماو خي؛ وستعمل على تعظيم كفاءة خطوط حفر الأنفاق الآلية الحالية باستخدام حصادات EBH-45؛ وستنفذ بقوة دعامات الأنفاق باستخدام مسامير التثبيت في الأنفاق المناسبة، مع اختيار تقنيات ومعدات متزامنة، ومدمجة، وخفيفة الوزن. في الوقت نفسه، ستواصل المجموعة زيادة الاستثمار في المعدات الحديثة وتجهيزها لنقل الأفراد والمعدات في المناجم تحت الأرض، مثل أنظمة السكك الأحادية والقطارات الكهربائية، لتحسين السلامة وكفاءة الإنتاج.

ساهمت هذه الحلول الشاملة في رفع دخل عمال مناجم الفحم وتحسين حياتهم بشكل ملحوظ. ففي عام 2025 وحده، يُقدّر متوسط ​​الراتب في المجموعة بأكملها بنحو 19.48 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 6.71 مليون دونغ فيتنامي شهريًا مقارنةً بعام 2020، حيث بلغ متوسط ​​دخل عمال المناجم 25.1 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. إلى جانب ذلك، من المتوقع أن ترتفع إنتاجية العمل الإجمالية للمجموعة، محسوبةً بالقيمة، بمعدل 7.8% سنويًا.

فام تانغ

المصدر: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html