تضمن شركة TKV الاعتماد على الذات والسلامة.

تهدف مجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية (TKV) في عام 2025 إلى المساهمة بمبلغ 25.5 مليار دونغ فيتنامي في ميزانية الدولة، واستهلاك 50 مليون طن من الفحم، وإنتاج 36.85 مليون طن منه. ولتحقيق هذه الأهداف، تُكثّف الوحدات الأعضاء حملات محاكاة العمل والإنتاج منذ الأيام والشهور الأولى من بدء التشغيل.

تقوم شركة دا باك للخدمات اللوجستية بتطبيق حلول متنوعة لضمان السلامة والصحة المهنية.   (صورة: مقدمة من شركة دا باك للخدمات اللوجستية)

لتعزيز الوعي بأهمية الإدارة الذاتية للسلامة والصحة المهنية، دأبت شركة دا باك ستون للخدمات اللوجستية على تنويع برامجها التدريبية في هذا المجال، الموجهة للمديرين والموظفين. وقد ركزت الشركة بشكل خاص على تدريب الموظفين على تحديد المخاطر بناءً على مبدأ الوقاية كأولوية قصوى، وتهيئة الظروف المناسبة لتمكينهم من الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا في مجال الإنتاج وإتقانها، وتحسين ظروف العمل. وقد ساهم ذلك في تقليل المخاطر المحتملة، ورفع معنويات الموظفين، وزيادة دخلهم، وتحسين إنتاجية الشركة.

وفرت الشركة تأمينًا عماليًا لموظفيها وفقًا للوائح الدولة لكل قطاع؛ كما تم شراء جميع معدات السلامة المهنية، مما وفر ظروفًا مواتية لفحص ومراقبة العوامل الخطرة والسامة؛ ويتم تطبيق بدلات العمل الخطرة بشكل جيد، وتُجرى فحوصات طبية دورية... وشاركت العاملة دانغ ثي ثانه هوا، من ورشة تشغيل معدات ماو خي، قائلةً: "يأخذ العمال الاعتماد على الذات في مجال السلامة على محمل الجد، ويصبح ذلك جهدًا واعيًا في عملية العمل. وتولي الشركة اهتمامًا كبيرًا، على وجه الخصوص، بفحص العمال الجدد وتوجيههم وتشجيعهم وتذكيرهم وتدريبهم."

صرح السيد فو خاك نغيم، مدير شركة دا باك للفحم والنقل، قائلاً: "استثمرت الشركة في العديد من التقنيات الحديثة ومعدات السلامة المتطورة في الإنتاج، مثل نظام لمنع السائقين من النوم أثناء القيادة، ونظام تتبع القطارات، ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS) في مركبات النقل، وأنظمة كاميرات في مستودعات الفحم ومواقع الإنتاج. وفي الوقت نفسه، كثفنا جهود التواصل لضمان فهم العمال لممارسات السلامة الذاتية وتطبيقها بفعالية، والتي تستند إلى خمسة مبادئ: حماية النفس والزملاء؛ طرح الأسئلة عند عدم الفهم؛ عدم القيام بأي شيء لا تعرفه؛ والالتزام بإجراءات ولوائح السلامة."

يقوم قادة شركة نام ماو للفحم بتفتيش ممارسات السلامة والصحة المهنية في المناجم بشكل دوري.   (صورة: مقدمة من شركة نام ماو للفحم)

في عام 2024، نفذت شركة TKV خططها ومهامها في ظل ظروف صعبة، بما في ذلك الحاجة إلى التعدين على أعماق أكبر وفي مناطق أبعد، والتغيرات الجيولوجية مقارنة بالتصميم الأولي؛ وطبيعة العمل الشاقة والخطرة، مع وجود مخاطر محتملة على السلامة بسبب زيادة ضغط المنجم وضغط الغاز ومستويات المياه الجوفية؛ والتغيرات المناخية الشديدة، وخاصة الإعصار رقم 3، الذي أثر بشدة على الإنتاج...

في هذا السياق، استثمرت المجموعة ووحداتها التابعة ما يقارب 1.4 تريليون دونغ فيتنامي في مجال السلامة والصحة المهنية، أي ما يعادل 101.7% من الخطة الموضوعة؛ وخضع 91,583 موظفًا لفحوصات طبية استوفت المعايير المطلوبة، محققةً نسبة 98.1%. وفي الوقت نفسه، واصلت المجموعة التركيز على الاستثمار في تقنيات الإنتاج الجديدة، والاستثمار في المعدات المتطورة والحديثة لتحسين السلامة في العمل والإنتاج؛ وتعزيز عمليات التفتيش المتخصصة وغير المجدولة للسلامة والصحة المهنية في جميع الوحدات.

في إطار تطبيق تدابير السلامة والصحة المهنية في عام 2025، حددت شركة TKV هدفًا يتمثل في السعي للحد من حوادث العمل الخطيرة، سواء من حيث عدد الحوادث أو عدد الضحايا، مقارنةً بعام 2024؛ ومعالجة أوجه القصور الحالية في مجال السلامة والصحة المهنية؛ والتنفيذ الصارم لقرارات لجنة الحزب في TKV وتوجيهات TKV بشأن السلامة والصحة المهنية؛ ومواصلة تعزيز فعالية قيادة لجان الحزب، والكفاءة التشغيلية للنظام السياسي ، وشعور رؤساء الأقسام بالمسؤولية؛ والاستمرار في تعزيز التدريب على السلامة وحملات التوعية، فضلاً عن الاعتماد على الذات في مجال السلامة...

تنظم شركة ماو خي للفحم دورة تدريبية حول السلامة والاستقلالية في الربع الأول من عام 2025.   (صورة: مقدمة من شركة ماو خي للفحم)

بحسب فو آنه توان، المدير العام لمجموعة TKV: لتحقيق هدف عام 2025 المتمثل في "السلامة - الوحدة - التنمية - الكفاءة"، تولي المجموعة دائمًا السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى في أنشطتها الإنتاجية والتجارية. وإدراكًا منها أن عام 2025 سيشهد كثافة عمالية عالية، وظروف إنتاج صعبة، وتأثيرات تغير المناخ على السلامة والصحة المهنية، ستواصل المجموعة تعزيز القيادة والتوجيه والتفتيش والإشراف، لا سيما في تحديد المخاطر لمنعها والقضاء عليها مبكرًا وبشكل استباقي وعلى مستوى القاعدة الشعبية؛ وستواصل تعزيز "التحولات الثلاثة" والتحول الرقمي، والاستثمار في التقنيات المتقدمة وتطبيقها، والتخلص من التقنيات القديمة والبالية التي تشكل مخاطر على السلامة في جميع أنواع الإنتاج؛ وتعزيز مسؤولية الكوادر الإدارية ومشرفي الإنتاج على مستوى المواقع وورش العمل؛ وتحسين جودة وفعالية حملات التدريب والتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية.

مصدر: https://baoquangninh.vn/nganh-than-tu-chu-an-toan-3343279.html