في عام ٢٠٢٥، تهدف مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية (TKV) إلى ضخ ٢٥,٥٠٠ مليار دونج في الموازنة العامة للدولة، واستهلاك ٥٠ مليون طن من الفحم، وإنتاج ٣٦.٨٥ مليون طن منه. ولتحقيق هذا الهدف، عززت الوحدات الأعضاء روح المنافسة في إنتاج العمل منذ الأيام والأشهر الأولى.
بهدف تعزيز الوعي باستقلالية السلامة في العمل، دأبت شركة دا باك لوجيستكس مؤخرًا على تنويع برامج التدريب والتثقيف في مجال السلامة والصحة المهنية (OSH) للمديرين والموظفين. وركزت الشركة، على وجه الخصوص، على مهارات التدريب على تحديد المخاطر غير الآمنة ذاتيًا، استنادًا إلى مبدأ الوقاية كأولوية قصوى؛ وتهيئة جميع الظروف التي تمكن الموظفين من الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج وإتقانها، وتحسين ظروف العمل ذاتيًا... مما يقلل من المخاطر المؤسفة التي قد تحدث، ويساهم في خلق شعور بالراحة النفسية، وزيادة دخل الموظفين، ورفع كفاءة إنتاج الشركة.
وفرت الشركة تأمينًا على العمل للموظفين وفقًا للوائح الدولة لكل قطاع؛ وتم شراء معدات حماية العمل بالكامل، مما هيأ ظروفًا مواتية لفحص ومراقبة العوامل الخطرة والسامة؛ وتم تطبيق نظام تعويضات السموم بشكل جيد، وتنظيم فحوصات طبية دورية... وشاركت العاملة دانج ثي ثانه هوا، من ورشة تشغيل المعدات في ماو كي، قائلةً: "يُطبّق الموظفون استقلالية السلامة بجدية، مما يُعزز وعيهم الذاتي في عملية العمل. وتُولي الشركة اهتمامًا كبيرًا بالتفتيش والتوجيه والحث والتذكير والتدريب للعمال الجدد".
قال السيد فو خاك نغييم، مدير شركة دا باك للخدمات اللوجستية: "استثمرت الوحدة في العديد من التقنيات الجديدة ومعدات السلامة الحديثة في الإنتاج، مثل نظام منع النعاس أثناء القيادة، ونظام مراقبة مسارات القطارات، ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS) في وسائل النقل، ونظام الكاميرات في مستودعات الفحم ومواقع الإنتاج. وفي الوقت نفسه، عززت الشركة جهودها في تعزيز الوعي بأهمية ضبط النفس والسلامة لدى العمال، وأداء واجباتهم على أكمل وجه، من خلال خمسة مبادئ لحماية أنفسهم وزملائهم: إذا لم تفهم، اسأل، إذا لم تعرف، لا تفعل، واتبع إجراءات وقواعد السلامة".
في عام 2024، ستنفذ شركة TKV الخطة والمهام في ظل ظروف صعبة بسبب الاضطرار إلى الذهاب إلى أعماق أبعد، وقد تغيرت جيولوجيا المنجم مقارنة بالتصميم الأصلي؛ العمل شاق وسام بشكل خاص، مع مخاطر محتملة للتسبب في عدم السلامة بسبب زيادة الضغط على المنجم، وغاز المنجم، والمياه الجوفية؛ التغيرات المناخية القاسية، وخاصة العاصفة رقم 3 التي تؤثر بشكل خطير على الإنتاج...
في هذا السياق، استثمرت المجموعة ووحداتها الأعضاء ما يقارب 1400 مليار دونج في مجال السلامة والصحة المهنية، أي ما يعادل 101.7% من الخطة. وخضع 91,583 عاملاً لفحوصات صحية واستوفوا الشروط وفقًا للوائح، بنسبة 98.1%. وفي الوقت نفسه، ركزنا باستمرار على الاستثمار في تقنيات الإنتاج الجديدة، والمعدات المتطورة والحديثة لتحسين السلامة في الإنتاج، وتعزيز عمليات التفتيش الموضوعية والمفاجئة للسلامة والصحة المهنية في الوحدات.
في إطار تنفيذ التدابير لضمان السلامة والصحة المهنية في عام 2025، حددت TKV هدفًا يتمثل في السعي إلى تقليل الحوادث المهنية الخطيرة في كل من عدد الحالات وعدد الضحايا مقارنة بعام 2024؛ والتغلب على القيود الحالية في العمل المتعلق بالسلامة والصحة المهنية، وتنفيذ قرارات لجنة حزب TKV بشكل صارم، ووثائق توجيه TKV بشأن العمل المتعلق بالسلامة والصحة المهنية؛ ومواصلة تحسين فعالية قيادة لجان الحزب، وفعالية النظام السياسي ، والشعور بالمسؤولية لدى القادة؛ ومواصلة تعزيز الدعاية والتدريب على السلامة واستقلالية السلامة...
قال فو آنه توان، المدير العام لمجموعة TKV: "لتحقيق هدف عام 2025 المتمثل في "السلامة - التضامن - التطوير - الكفاءة"، تُولي المجموعة دائمًا السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى في عمليات الإنتاج والأعمال. ونظرًا لأهمية عوامل مثل كثافة العمالة العالية، وصعوبة ظروف الإنتاج، وتغير المناخ، وتأثيرها على السلامة والصحة المهنية في عام 2025، تواصل المجموعة تعزيز القيادة والتوجيه والتفتيش والإشراف، لا سيما تحديد المخاطر للوقاية منها والقضاء عليها مبكرًا، عن بُعد، انطلاقًا من مستوى القاعدة الشعبية؛ ومواصلة تعزيز "التحول الثلاثي" والتحول الرقمي، والاستثمار في تطبيق التقنيات المتقدمة، والتخلص من التقنيات القديمة والمتقادمة، وتلك التي تُشكل خطرًا على السلامة في جميع أنواع الإنتاج؛ وتعزيز مسؤولية المديرين وقادة الإنتاج في مواقع البناء وورش العمل؛ وتحسين جودة وفعالية الحملات الدعائية والتدريبية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية".
مصدر
تعليق (0)