توزيع الجوائز على الفرق.
يتضمن البرنامج ندوة مهنية ومسابقة مناظرة جماعية. خلال المناقشة، استمع المندوبون إلى عرض مفصل لمشروع اللائحة المتعلقة بالعمليات بموجب النموذج أحادي المستوى. يتضمن المحتوى: الهيكل التنظيمي، وإجراءات الائتمان، ومسؤوليات وصلاحيات كل إدارة ومنصب، بالإضافة إلى اللوائح المتعلقة بإدارة المخاطر والرقابة الداخلية أثناء تطبيق نموذج الإدارة ذات المستوى الواحد، وفقًا لسياسة دمج الحدود الإدارية الجاري تنفيذها.
مسابقة عرض ومناظرة مباشرة بمشاركة 4 فرق. ويعد هذا أحد أبرز مميزات البرنامج، حيث يساعد على زيادة التفاعل، وخلق جو نابض بالحياة، وتشجيع الموظفين على تطوير قدراتهم على التفكير وممارسة التفكير النقدي.
قامت الفرق بتحليل الأحكام الواردة في المسودة بشكل استباقي، وتحديد المخاطر المحتملة في اللوائح، ومقارنتها بالواقع واقتراح العديد من الأفكار والحلول الممكنة. يركز محتوى النقد على قضايا مثل: سلطة الموافقة على الائتمان، ومسؤولية مراقبة ما بعد القرض، وعملية التعامل مع الديون المحفوفة بالمخاطر، ودور الموظفين على مستوى القاعدة الشعبية عندما لا يكون هناك أي دعم من مستوى الوسيط.
بعد المنافسة، اختارت لجنة التحكيم أفضل فريقين لمنحهما جوائز: "الفريق الذي قدم العديد من المساهمات الجيدة، والذي ينطبق بشكل كبير على اللوائح" و"الفريق الذي وجد العديد من المخاطر واقترح حلولاً جيدة للحد من المخاطر في لوائح اللوائح".
إن الندوة المصاحبة للمسابقة لا تقدم قيمة من حيث المحتوى المهني فحسب، بل إنها تظهر أيضًا روح الابتكار والديمقراطية والانفتاح في إدارة وتشغيل أنشطة التمويل الأصغر. ويأتي هذا بمثابة شهادة على جهود صندوق دعم التنمية الاقتصادية للمرأة الإقليمي نحو الشفافية والكفاءة والاستدامة في نموذج التشغيل الجديد.
الأخبار والصور: نجوين ثوا
المصدر: https://baodongkhoi.vn/toa-dam-ban-giai-phap-quan-ly-rui-ro-trong-hoat-dong-tai-chinh-vi-mo-theo-mo-hinh-quan-ly-mot-cap-20052025-a146951.html
تعليق (0)