وطلب الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية أن يتم تنفيذ العمل في شؤون الموظفين بالمؤتمر وفق عملية صارمة وعلمية ومتسقة، تضمن العدالة الحقيقية والشفافية والموضوعية، وخاصة "وجود عين ثاقبة" في التقييم والتقديم والاختيار.
في 13 مارس، في هانوي ، ترأس الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، اجتماع اللجنة الفرعية.
حضر الاجتماع أعضاء اللجنة الفرعية، بمن فيهم أعضاء المكتب السياسي: الرئيس فو فان ثونغ؛ ورئيس الوزراء فام مينه تشينه؛ ورئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو؛ والعضو الدائم في الأمانة العامة، رئيسة اللجنة التنظيمية المركزية، ترونغ ثي ماي؛ وأمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس لجنة التفتيش المركزية، تران كام تو. كما حضر الاجتماع أعضاء فريق عمل اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين.
استمعت اللجنة الفرعية إلى عرض فريق العمل للمحتويات المتعلقة باللجنة الفرعية لشؤون الموظفين؛ وناقش أعضاء اللجنة الفرعية الموضوع وأبدوا آراءهم.
العوامل التي تضمن نجاح المؤتمر
في ختام الاجتماع، أكد الأمين العام نجوين فو ترونغ أن الكوادر، في أي فترة ثورية، وفي أي مجال أو منطقة، تلعب دورًا حاسمًا؛ فعمل الكوادر ليس مجرد خطوة أساسية في بناء الحزب، بل هو أيضًا حلقة وصل مهمة في جميع أنشطة الحزب، وعامل حاسم في نجاح الثورة أو فشلها. ولم يكن من قبيل الصدفة أن بدأ العم هو التحضير لتأسيس الحزب بتدريب وتثقيف الكوادر. وأكد قائلًا: "الكوادر هم أساس كل عمل. النجاح أو الفشل يعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة"؛ "تدريب الكوادر هو العمل الأساسي للحزب".
صرح رئيس اللجنة الفرعية أنه في الوقت الحالي، إلى جانب إعداد وتنفيذ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، يستعد حزبنا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، المقرر عقده في الربع الأول من عام 2026. وفي المؤتمر الثامن (أكتوبر 2023)، قررت اللجنة التنفيذية المركزية إنشاء 5 لجان فرعية للتحضير للمؤتمر الرابع عشر للحزب (اللجنة الفرعية للوثائق، واللجنة الفرعية للشؤون الاجتماعية والاقتصادية، واللجنة الفرعية لميثاق الحزب، واللجنة الفرعية لشؤون الموظفين، واللجنة الفرعية للتنظيم التي تخدم المؤتمر). إن أهم محتوى لكل مؤتمر للحزب هما مناقشة وتحديد المبادئ التوجيهية السياسية للحزب ومهامه (المختصرة باسم وثائق الموافقة) وانتخاب الهيئات القيادية للحزب (المختصر باسم عمل الموظفين). إن هذين المحتوىين مرتبطان ببعضهما البعض بشكل وثيق، ويجب إعداد كليهما بشكل جيد، وخاصة إعداد موظفي المؤتمر له مكانة ومعنى مهمين للغاية، وهو عامل يضمن نجاح المؤتمر والتنفيذ الناجح لقرارات المؤتمر.
أكد الأمين العام أن اللجنة التنفيذية المركزية هي أعلى هيئة قيادية بين مؤتمرين للحزب، وهيئة الأركان القتالية، ونواة القيادة السياسية، ومركز التضامن والوحدة العليا للحزب بأكمله والأمة بأكملها. هذا فريق من الكوادر على المستوى الاستراتيجي، نخبة الحزب، مما يتطلب منهم أن يكونوا ثابتين حقًا، وأن يتمتعوا بما يكفي من الشجاعة والصفات والذكاء والهيبة العالية لحل المهام الاستراتيجية، والتعامل بسرعة وبشكل صحيح وفعال مع المواقف المعقدة المتعلقة بقضية بناء وتنمية وحماية البلاد، وبقاء النظام. لذلك، من الضروري التأكيد على وفهم عميق لموقف وأهمية هذا العمل المهم للغاية، ليس فقط لتنظيم مؤتمر الحزب ولكن أيضًا لهذا العمل ذي الأهمية الاستراتيجية المرتبط ارتباطًا وثيقًا بمصير الحزب وبقاء النظام وتنمية البلاد.
لمعالجة القضايا المهمة للبلاد في الفترة المقبلة، طلب الأمين العام من المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية الاستعداد جيدًا لعرض أعضاء اللجنة المركزية الرابعة عشرة على المؤتمر للمناقشة واتخاذ القرار، بما يضمن نجاح المؤتمر والانتصار في تنفيذ قرار المؤتمر. يجب على اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والنظام السياسي بأكمله العمل بمسؤولية عالية، وبعزم وجهد كبيرين، وبمنهج عادل وموضوعي وعلمي حقيقي، مع وضع مصالح الأمة والحزب والشعب فوق كل اعتبار.
حل العلاقة بين الكمية والجودة بشكل جيد
 |
| وألقى الأمين العام نجوين فو ترونج الكلمة الختامية في الاجتماع. |
لإعداد الكوادر للمؤتمر الرابع عشر للحزب، أشار الأمين العام إلى أن أهم قضية هي التحديد الصحيح لمتطلبات بناء اللجنة التنفيذية المركزية، مع كون جوهرها هو المكتب السياسي والأمانة العامة والقادة الرئيسيين للحزب. يجب أن تكون اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة مجموعة موحدة حقًا ونظيفة وقوية وموحدة للغاية في الإرادة والعمل. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون لها موقف سياسي حازم وصفات أخلاقية نقية وأن تكون ثابتة على أهداف الاستقلال الوطني والاشتراكية؛ وأن يكون لديها رؤية استراتيجية؛ وأن تتمتع بالذكاء والتفكير المبتكر والإبداع؛ وأن تمثل الحزب بأكمله من حيث الروح القتالية والانضباط؛ وأن تكون مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالشعب، وأن تجمع التضامن والوحدة داخل الحزب بأكمله والشعب بأكمله؛ وأن تتمتع بالهيبة والقدرة الكافيتين لقيادة البلاد في مرحلة التنمية الجديدة.
وتحتاج اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة إلى أن يكون لها عدد وهيكل معقولين لضمان القيادة الشاملة، وزيادة عدد أعضاء اللجنة المركزية للحزب في المناصب والمناطق ومجالات العمل الرئيسية؛ وضمان التوريث والاستقرار والابتكار والتطوير المستمر.
"يجب أن يعتمد إدخال الكوادر، بشكل عام، على التخطيط؛ والتمسك بالمبادئ والقواعد واللوائح، وتعزيز المسؤولية والديمقراطية والدعاية والشفافية والموضوعية في تقييم وتعيين واختيار الكوادر للمشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والمناصب القيادية الرئيسية للحزب والدولة في الفترة القادمة..."
"يجب على أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة أن يكونوا رفاقاً مثاليين للحزب حقاً من حيث الشجاعة السياسية والصفات الأخلاقية والقدرة على العمل؛ ويجب أن يضمنوا المعايير العامة للكوادر؛ ويجب أن يتمتعوا بالفضيلة والموهبة، حيث الفضيلة هي الجذر..."
أشار الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية إلى ضرورة تحديد هيكل اللجنة التنفيذية المركزية وعدد أعضائها بوضوح، وحل العلاقة بين الكم والكيف بشكل سليم. يجب أن يكون للجنة التنفيذية المركزية هيكل معقول يضمن القيادة الشاملة والوراثة والتطوير؛ ولكن ليس من الضروري أن يكون لكل مجال أو صناعة أعضاء مشاركون في اللجنة التنفيذية المركزية إذا لم يستوفوا المعايير؛ ولا ينبغي تخفيض المعايير بسبب الهيكل...
في هيكل اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة، أكد الأمين العام على ضرورة الاهتمام بضمان نسبة مناسبة من الكوادر الشابة والكوادر النسائية وكوادر الأقليات العرقية، وعدد من العلماء والفنانين وقادة بعض الشركات والمجموعات الحكومية الكبرى المؤهلين والمؤهلين للمشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية. واستنادًا إلى الخبرة المكتسبة من الدورات السابقة، ينبغي أن يستند تحديد عدد أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة بشكل أساسي إلى متطلبات ومهام ومتطلبات الوضع، استنادًا إلى متطلبات القيادة الشاملة للمناطق ومجالات العمل، وخاصة ضمان الجودة والمعايير، وليس مجرد السعي وراء الكم.
ضمان العدالة الحقيقية والشفافية والموضوعية
لإنجاز هذا العمل المهم على أكمل وجه، من حيث الأيديولوجية والمبادئ التوجيهية والأساليب والآليات، طلب الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية أن تُحسن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات العمل المتعلق بشؤون الموظفين، وذلك للمساهمة في إعداد الكوادر اللازمة للمؤتمر الرابع عشر للحزب. يجب على لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية، وخاصةً رؤساء ومراكز الكوادر المشاركة في تخطيط الكوادر الاستراتيجية الموصى بانضمامها إلى اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة، أن تكون مسؤولة أمام اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين والمكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية عن الكوادر التي يقترحونها ويوصون بها.
ويجب على الأجهزة والمنظمات المعنية، وفي مقدمتها المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية، أن تعمل بجد للتحضير، وأن تقرر أن هذه مهمة بالغة الأهمية، ومهمة "مفتاحية" من "المفاتيح"، تتعلق ببقاء الحزب، ومصير النظام، وتطور البلاد وقوتها.
يجب على كل وكالة ومحلية وكل كادر مشارك بشكل مباشر في أعمال التحضير أن يفهم مسؤولياته بشكل كامل وعميق، وأن يهتم بالعمل المشترك بكل إخلاص وصدق، وأن يضع مصالح الحزب والوطن والشعب فوق كل شيء؛ ويجب عليه إجراء تلخيص واستخلاص الدروس والإشارة إلى المزايا والنتائج وكذلك العيوب والقيود في الدورات السابقة، وخاصة الدورة الثالثة عشرة، ليكون لديه أساس أكثر لاقتراح الاتجاهات والمتطلبات والمهام لبناء فريق الكوادر في هذه الدورة الرابعة عشرة.
يكتسب العمل في مجال شؤون الموظفين عمومًا، وفي الكونغرس خصوصًا، أهمية خاصة، لارتباطه بالناس، وكونه "عملًا إنسانيًا". لذلك، طالب الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية بأن يُنفَّذ العمل في مجال شؤون الموظفين في الكونغرس وفق عملية دقيقة وعلمية ومتسقة، تضمن الإنصاف والشفافية والموضوعية، وخاصةً "النظرة الثاقبة" في التقييم والتعيين والاختيار. مع الأخذ في الاعتبار معايير الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة وكفاءة العمل والمكانة الشخصية والعائلية كمعيار أساسي. ويجب أن يستند ذلك إلى معايير ومعايير محددة بوضوح لتقييم الكوادر بشكل صحيح، واختيار الأشخاص المناسبين، وتنظيم العمل المناسب، وتعيينهم في المكان المناسب، مما يُنشئ فريقًا جماعيًا متناغمًا ومتحدًا وقويًا.
 |
| صور في الجلسة. |
أشار الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية إلى ضرورة تعزيز الديمقراطية الحقيقية في اكتشاف الكفاءات وتأهيلها، مع تحديد واضح لصلاحيات ومسؤوليات الهيئات والأفراد المعنيين، وتطبيق صارم لمبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز دور ومسؤوليات لجان الحزب ومنظماته وقادته؛ ومعارضة المحلية والمحسوبية والمحاباة ومصالح المجموعات؛ وتجنب الأساليب البسيطة والعشوائية وغير المبدئية في العمل. ومن الضروري اتخاذ جميع التدابير اللازمة لمنع تعيين غير الجديرين أو غير المؤهلين في الهيئات القيادية، وخاصةً من ارتكبوا أخطاء أو انحطوا في الكفاءات والأخلاق، أو المتورطين في الفساد، أو الساعين إلى المناصب والسلطة، أو المتغطرسين، أو ذوي التوجه الأبوي، أو المتملقين للرؤساء، أو المتنمرين على المرؤوسين، أو المتسترين على المجرمين، أو المتسببين في الفرقة، أو المساس بسمعة الحزب. ومن الضروري إجراء عمليات تفتيش وإشراف وحثّ منتظمة. والطريقة لذلك هي توخي الحذر، وإتمام كل خطوة ومرحلة، باتباع إجراءات صارمة. يجب القيام بالأمور بثقة، مع موظفي اللجنة التنفيذية المركزية أولاً، ثم موظفي المكتب السياسي والأمانة العامة، وأخيراً كبار القادة. إذا كانت هناك خطوات يجب اتخاذها في وقت واحد، فيجب دراستها بدقة وحزم، مع ضمان الاتساق والمنهجية العلمية.
طلب الأمين العام ورئيس اللجنة الفرعية من أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين وفريق العمل التابع لها الإلمام التام بوظائفهم ومهامهم وصلاحياتهم، والالتزام الصارم بالمبادئ والأنظمة واللوائح وأسلوب العمل. يجب أن يكون أعضاء فريق العمل جديرين بالثقة، ومخلصين تمامًا، وصادقين، وشفافين، ونزيهين، وموضوعيين، وخاصةً أن يكونوا في غاية اليقظة ووضوح الذهن، وأن "لا ينظروا إلى الدجاج صقورًا" و"لا ينظروا إلى الأحمر ناضجًا"؛ وأن يلتزموا تمامًا بالمبادئ وعلاقات العمل، وأن ينسقوا بشكل وثيق مع الجهات والأفراد المعنيين؛ وأن يحاربوا المظاهر السلبية لدى الكوادر المسؤولة، ومندوبي المؤتمر، وأعضاء اللجنة الفرعية وفريق العمل. يجب أن تكون لفريق العمل لوائح وقواعد صارمة ومتزامنة، تضمن التطبيق الصحيح لمبادئ المركزية الديمقراطية والموضوعية والنزاهة تحت قيادة الحزب.
أشار الأمين العام إلى ضرورة توحيد وجهات النظر في عملية اختيار وترتيب وتعيين الكوادر، وعدم المبالغة في الكمال أو النزعة المطلقة. فالمهم هو معرفة كيفية التمييز بين نقاط القوة والضعف وتقييمها بدقة، حتى لا يقع اختيار الشخص الخطأ؛ ويجب أن تكون هناك طريقة مناسبة لترتيب وتعيين الكوادر، بما يعزز نقاط القوة، ويعالج نقاط ضعف كل عضو، ويتكامل فيما بينهم، ويبني فريقًا قويًا، وقيادة جماعية متكاملة نسبيًا...
وأكد الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة الفرعية، أنه من الضروري بناء لجنة تنفيذية مركزية قوية، ومكتب سياسي قوي، وأمانة عامة قوية، متحدة حقًا وموحدة للغاية حول الزعيم لتكون قادرة على تحمل المسؤولية المجيدة ولكن الثقيلة للغاية المتمثلة في قيادة إكمال المهمة التاريخية والمهام السياسية، وتنظيم الحزب بأكمله، والجيش بأكمله، والشعب بأكمله للسعي والتغلب على جميع الصعوبات والمصاعب، وبناء حزبنا بشكل متزايد نظيف وقوي؛ وبلدنا بشكل متزايد التطور؛ وشعبنا بشكل متزايد الرخاء والسعادة، جديرًا بثقة وحب وتوقعات الحزب بأكمله والشعب بأكمله.
وفقا للحزب الشيوعي الفيتنامي
مصدر
تعليق (0)