تهدف مدينة هو تشي منه إلى أن تصبح المركز الرائد للتعليم والتدريب المهني في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

وفقًا لمسودة المبادئ التوجيهية لتنفيذ مهام العام الدراسي 2025-2026 للتعليم والتدريب المهني (VET) التابعة لإدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، فقد حددت المدينة توجهًا تنمويًا للتعليم والتدريب المهني حتى عام 2030 ورؤية حتى عام 2045 بأهداف محددة.

Báo Thanh niên•16/10/2025

نحو نظام تعليم وتدريب مهني يتمتع بالقدرة التنافسية على المستويين الإقليمي والدولي.

وفقًا لتوجه مدينة هو تشي منه، فإن الهدف بحلول عام 2030 هو أن يسعى نظام التعليم والتدريب المهني في المدينة إلى تلبية الطلب الوطني على العمالة الماهرة، والمشاركة بشكل فعال في سوق التدريب المهني الوطني؛ وبالنسبة لبعض المهن، الوصول إلى مستوى دول مجموعة الآسيان الأربع.

بحلول عام 2045، سيلبي التعليم والتدريب المهني في المدينة الطلب على القوى العاملة ذات المهارات العالية. وتطمح مدينة هو تشي منه إلى أن تصبح مركزاً رائداً في تطوير التعليم والتدريب المهني في فيتنام ومنطقة الآسيان، مواكبةً للمعايير العالمية المتقدمة، ومتمتعةً بقدرة تنافسية فائقة في مجالات وقطاعات ومهن تدريبية محددة.

وقد حددت مدينة هو تشي منه الأهداف المحددة بوضوح أيضاً:

الهدف هو جذب 45-50% من خريجي المدارس الإعدادية والثانوية إلى نظام التعليم والتدريب المهني؛ وينبغي أن تشكل الطالبات أكثر من 35% من إجمالي هدف التسجيل الجديد.
يتلقى ما يقرب من 60% من القوى العاملة إعادة تدريب أو تدريب مستمر.
حوالي 70% من مؤسسات التدريب المهني تستوفي معايير الاعتماد للجودة؛ وهناك حوالي 10 مدارس عالية الجودة.
يستوفي 100% من المعلمين المعايير المطلوبة؛ ويتلقى 100% من موظفي الإدارة التدريب والتطوير المهني لتعزيز مهاراتهم الإدارية والتنظيمية الحديثة.
يتم تطوير وتحديث مخرجات التعلم لجميع البرامج التدريبية والمهن وفقًا لإطار المؤهلات الوطنية.

تؤكد هذه الخطوة عزم مدينة هو تشي منه على بناء قوة عاملة عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في سياق الثورة الصناعية الرابعة والتكامل الدولي العميق.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — طلاب من كلية كاو ثانغ التقنية مع نموذج لذراع روبوتية آلية.

صورة: ين ثي

ثمانية مجالات رئيسية لتنمية الموارد البشرية

وفقًا لخطة عام 2030، حددت مدينة هو تشي منه 8 مجالات رئيسية لتطوير الموارد البشرية بعد التعليم والتدريب المهني بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030.

وتشمل المجالات الثمانية ما يلي: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والهندسة الميكانيكية والسيارات، والميكاترونيك والأتمتة، والمحاسبة، والتمويل، والخدمات المصرفية وإدارة الأعمال، والخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية، والسياحة ، والبناء، والبيئة والتخطيط الحضري.

وبالتحديد، تندرج هذه المهن ضمن المجالات الثمانية التالية: