ستتولى مدينة هو تشي منه تدريب الموارد البشرية اللازمة للاقتصاد عالي التقنية.

طلبت مدينة هو تشي منه من الإدارات والوكالات ومؤسسات التدريب تسريع إعداد الموارد البشرية للمرحلة التنموية الجديدة، مع التركيز على التدريب القائم على توقعات سوق العمل، والتدريب الذي يتطلب مهارات معينة، وتطبيق الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة.

ستُفعّل مدينة هو تشي منه آليةً لتكليف تدريب الموارد البشرية اللازمة لاقتصاد التكنولوجيا المتقدمة - الصورة: خاك هيو

أصدرت لجنة الشعب لمدينة هو تشي منه مؤخراً وثيقة بشأن تعزيز تدريب الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية في المرحلة الجديدة، مع التركيز على التدريب القائم على احتياجات سوق العمل وتعزيز تطبيق الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة.

وبناءً على ذلك، تتولى إدارة الشؤون الداخلية مهمة قيادة وتنسيق جهودها مع معهد هو تشي منه لأبحاث التنمية لجمع وتحليل وتوقع معلومات سوق العمل. ويركز التوقع على القطاعات والمهن التي تشهد طلباً مرتفعاً على التوظيف، ونقصاً في الكوادر المدربة، والقطاعات الناشئة، أو تلك التي تشهد اتجاهات نمو.

استناداً إلى توقعات سوق العمل، تقوم إدارة الشؤون الداخلية ومعهد أبحاث التنمية في مدينة هو تشي منه، بالتنسيق مع إدارة التعليم والتدريب والوكالات والوحدات الأخرى ذات الصلة، بتنظيم وتنفيذ برامج تدريبية وفقاً لاحتياجات المجتمع.

والجدير بالذكر أن لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه قد كلفت إدارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع إدارة العلوم والتكنولوجيا، وجامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، وإدارة المالية، والجامعات، والشركات لوضع خطة وتقديم المشورة للجنة الشعب بشأن إطلاق برامج تدريبية لضمان وجود قوة عاملة عالية الجودة تخدم عملية الانتقال إلى اقتصاد عالي التقنية.

كما تم تكليف وزارة التعليم والتدريب بالبحث عن آليات محددة لجذب المعلمين والمهنيين ذوي المهارات العالية واستخدامهم ومكافأتهم.

وتدرس المدينة أيضاً سياسات لتوفير التدريب، ودعم تكاليف التدريب، والإقامة، ونفقات المعيشة لجذب المتعلمين للمشاركة في التدريب على البرامج والمشاريع الرئيسية، والصناعات والمهن التي تواجه نقصاً حاداً في العمالة، والمهن الشاقة أو المتخصصة.

تسعى المدينة إلى تطبيق نموذج تعليمي مرن ووحداتي لمؤسسات التعليم العالي والتدريب المهني. وبناءً على ذلك، صُممت الدورات لتكون موجزة، مما يسمح للعاملين بتحديث مهاراتهم الضرورية بسرعة دون الحاجة إلى المشاركة في برامج طويلة الأجل، وبالتالي توفير الوقت والتكاليف.

يجب على مؤسسات التدريب أيضاً تنفيذ مشاريع تستخدم الذكاء الاصطناعي وتقنية البيانات الضخمة في التدريب: تطوير منصات التعلم عبر الإنترنت القائمة على الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة لتخصيص مسارات التعلم للعاملين، ومساعدتهم على اكتساب المهارات بسرعة والتي تتناسب مع المتطلبات المحددة لكل صناعة.

تُطالب لجنة الشعب لمدينة هو تشي منه المؤسسات التدريبية بزيادة الاستثمار في المرافق والمعدات لضمان استيفائها لمعايير المدارس عالية الجودة، وتحقيق المعايير الإقليمية والدولية تدريجياً، وربط التدريب بالاحتياجات العملية للشركات وسوق العمل.

في الوقت نفسه، سنعمل على تعزيز نموذج التعاون بين المدارس والشركات من خلال المشاركة في التدريب والممارسة المهنية و"التدريب المهني المدفوع الأجر" وآليات الطلب القائمة على المهارات، وخاصة في المناطق الصناعية والمناطق ذات التقنية العالية.

أما بالنسبة للتعليم العالي، فتهدف المدينة إلى تطوير المناهج الدراسية وفقًا للمعايير الدولية، ودمج تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال وروح الشركات الناشئة؛ وتوسيع برامج المواهب والتدريب للدراسات العليا المرتبطة بالبحث العلمي، وخاصة في العلوم الأساسية والهندسة والتكنولوجيا.

ترونغ نهان

المصدر: https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-dat-hang-dao-tao-nhan-luc-cho-kinh-te-cong-nghe-cao-20260529151127141.htm