تجنب استغلال تصويت الثقة لإحداث الانقسام والانقسام الداخلي.

[إعلان 1]

وقالت النائبة ماي ثي فونغ هوا إنه من الضروري منع حالة الاستفادة من تصويت الثقة لإحداث انقسام داخلي في مجلس الشعب على مستوى البلدية، لأن عدد المندوبين في هذه الوحدة ليس كبيرا، فقط مجموعة من الأشخاص من عائلة تشكل الأغلبية في مجلس الشعب بالبلدية للسيطرة أو التلاعب بالأصوات يمكنهم الاستفادة من تصويت الثقة لتقليل سمعة الآخرين.

ساهمت المندوبة ماي ثي فونغ هوا في تقديم تعليقاتها على مشروع القرار. (الصورة: ثوي نجوين).

في عصر يوم 9 يونيو ناقش المجلس الوطني في القاعة مشروع قرار بشأن التصويت على الثقة والتصويت عليها للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل المجلس الوطني ومجالس الشعب (معدل).

تعزيز مسؤولية القادة في الوقاية المبكرة والبعيدة

وقالت المندوبة ماي ثي فونج هوا (وفد نام دينه ) إن الفقرة الثانية من المادة الثامنة من مشروع القرار تنص على: "يُحظر تمامًا استخدام أو الوعد بإعطاء أو التبرع أو دعم الأموال أو الممتلكات أو المنافع المادية للضغط على نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب أو إغراءهم أو رشوتهم في التصويت على الثقة أو التصويت عليها".

واقترح المندوب إضافة عبارة "أو منافع غير مادية" إلى هذه الفقرة لتكون أكثر اكتمالاً وتغطي جميع الحالات، على سبيل المثال: منح واقتراح منح الألقاب والجوائز؛ الانتخاب والتعيين؛ رفع درجات الاختبار؛ وعد بالذهاب إلى المدرسة،...

وبالإضافة إلى ذلك، وبما أن "الأموال والممتلكات" هي أيضاً منافع مادية، فمن أجل التعبير عنها بشكل أكثر دقة، اقترح المندوب إضافة عبارة "منافع مادية أخرى". واقترح المندوب تعديل هذه الفقرة لتصبح: "يُحظر تمامًا استخدام أو الوعد بالتبرع أو تقديم أو دعم الأموال أو الممتلكات أو أي منافع مادية أو غير مادية أخرى للضغط أو الإغراء أو الرشوة أو التأثير...".

وأضاف المندوب هوا أنه في التقرير الموجز بشأن تنفيذ القرار رقم 85 للجنة عمل الوفد، جاء أنه في عام 2018، في المجالس الشعبية على مستوى البلديات في جميع أنحاء البلاد، تم التصويت على الثقة لإجمالي 84234 شخصًا؛ ومن بينهم 186 شخصًا حصلوا على تقييم ثقة منخفض (ما يعادل 0.22%) من إجمالي عدد المندوبين...

وقال المندوب إنه وفقا للتقرير فإن نتائج التصويت على الثقة أعلاه عكست بشكل دقيق نسبيا الوضع الاقتصادي والاجتماعي وعمل جهاز الحكم المحلي. وفي الوقت نفسه، فإن هذا قريب من القدرة العملية والتدريب الأخلاقي ونمط الحياة وأسلوب العمل للكوادر التي يتم انتخابها.

كما لم يُسجل التقرير أي حالات استغلال لتصويت الثقة لإحداث انقسام داخلي. ومع ذلك، من الضروري أيضًا منع حدوث انقسام داخلي في هذه الوحدات، كما أشار المندوب هوا.

نواب الجمعية الوطنية يحضرون الاجتماع بعد ظهر يوم 9 يونيو. (تصوير: ثوي نجوين).

وبحسب المندوب، فمن غير المرجح أن تحدث هذه الظاهرة في مجموعة كبيرة، ولكن في مجلس الشعب على مستوى البلدية، وفي عدد قليل من المناطق ذات الخصائص العشائرية والقرية الكثيفة نسبيا، لا يزال من الممكن أن تحدث الاحتمالية المذكورة أعلاه.

وبما أن عدد مندوبي مجلس الشعب في البلدية ليس كبيراً، فإن مجموعة من الأشخاص من العشيرة الذين يشكلون الأغلبية في مجلس الشعب في البلدية، يسيطرون على الأصوات أو يتلاعبون بها، ويمكنهم استغلال تصويت الثقة لتقليل هيبة الآخرين، مما يتسبب في الانقسام والفرقة داخل المنظمة.

ولذلك اقترح المندوب إضافة الفكرة التالية إلى المادة 7 من مشروع القرار: "يجب أن يكون رئيس وقيادة المجموعة للوكالة أو الوحدة مسؤولين في حالة استغلال تصويت الثقة أو تصويت حجب الثقة لإحداث انقسام داخلي".

وفي الوقت نفسه، في تنظيم التنفيذ، من الضروري القيام بعمل جيد في فهم الوضع والعمل الأيديولوجي لمنع إساءة استخدام التصويت على الثقة والتصويت على الثقة في وقت مبكر ومن بعيد للتسبب في الانقسام الداخلي.

ينبغي إزالة المسؤولين ذوي الثقة المنخفضة من التخطيط قريبًا.

وفي مشاركته في المناقشة، أشاد المندوب نجوين آنه تري (وفد هانوي) بشدة بقيام اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بتعديل هذا القرار بهدف إضفاء الطابع المؤسسي على المبادئ التوجيهية للحزب على الفور، وإتقان ومزامنة النظام القانوني.

وقال النائب إن "القرار يتضمن العديد من التغييرات الجوهرية والتقدمية التي تلبي تطلعات الشعب والناخبين".

انضم المندوب نجوين آنه تري إلى المناقشة. (الصورة: ثوي نجوين).

وعند التطرق إلى بعض المحتويات المحددة، أبدى المندوب تري قلقه بشأن اللوائح المتعلقة بالعواقب المترتبة على أولئك الذين حصلوا على تصويت الثقة وتصويت الثقة. تنص المادة 12 من البند 1 على ما يلي: يمكن لمن حصل على عدد قليل من أصوات الثقة من النصف إلى الثلثين أن يستقيل فورًا أو سيُطرح على التصويت على الثقة في تلك الجلسة أو أقرب جلسة.

وبحسب المندوب، ينبغي النظر على الفور في إزالة المسؤولين ذوي المصداقية المنخفضة من التخطيط أو الاستقالة أو الفصل أو التعيين في وظائف أخرى أقل رتبة، دون انتظار نهاية فترة ولايتهم.

أقترح بجرأة أن تُجري الجمعية الوطنية تصويتًا على منح الثقة في تلك الدورة. ولأن هذه مسألة تتعلق بتنظيم الموظفين، فكلما طال أمدها، زادت صعوبتها، وظهرت نتائج سلبية بسهولة، كما حلل النائب تري.

وبالإضافة إلى ذلك، أشار وفد هانوي أيضًا إلى أن مشروع القرار لا يذكر مجموعة الأشخاص الذين تولوا مناصبهم للتو أو تم تعيينهم في منتصف المدة.

ويرى المندوبون أن المسؤولين الذين أمضوا 100 يوم أو أكثر في مناصبهم يمكن أن يشملهم تصويت الثقة، لأن هذه الفترة الزمنية كافية لتقييم المسؤول عندما يتولى مهمة معينة.

وفقًا لـ: nhandan.vn

[إعلان 2]
رابط المصدر