تجنب استغلال تصويت الثقة لإحداث الانقسام والفرقة داخل المنظمة.

[إعلان 1]

وقالت النائبة ماي ثي فونغ هوا إنه من الضروري منع حالة الاستفادة من تصويت الثقة لإحداث انقسام داخلي في مجلس الشعب على مستوى البلدية، لأن عدد المندوبين في هذه الوحدة ليس كبيرا، فقط مجموعة من الأشخاص من عائلة تشكل الأغلبية في مجلس الشعب بالبلدية للسيطرة أو التلاعب بعدد الأصوات يمكنهم الاستفادة من تصويت الثقة لتقليل سمعة الآخرين.

المندوبة ماي ثي فونغ هوا تُدلي بتعليقاتها على مشروع القرار. (صورة: ثوي نجوين)

في عصر يوم 9 يونيو ناقش المجلس الوطني في القاعة مشروع القرار بشأن أخذ تصويت الثقة والتصويت على الثقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل المجلس الوطني أو مجلس الشعب (معدل).

تعزيز مسؤولية القادة في الوقاية المبكرة والبعيدة

وقالت المندوبة ماي ثي فونج هوا (وفد نام دينه ) إن الفقرة الثانية من المادة الثامنة من مشروع القرار تنص على: "يُحظر تمامًا استخدام أو الوعد بإعطاء أو التبرع أو دعم الأموال أو الممتلكات أو المنافع المادية للضغط أو الإغراء أو الرشوة للتأثير على نواب الجمعية الوطنية ونواب مجلس الشعب في التصويت على الثقة أو التصويت عليها".

واقترح المندوب إضافة عبارة "أو منافع معنوية" إلى هذه الفقرة لجعلها أكثر اكتمالاً وتغطية جميع الحالات، على سبيل المثال: منح المكافآت، واقتراح منح الألقاب والجوائز؛ والانتخاب والتعيين في المناصب؛ ورفع درجات الامتحانات؛ والوعد بإرسال الناس إلى المدرسة،...

بالإضافة إلى ذلك، ولأن "الأموال والممتلكات" تُعدّ أيضًا منافع مادية، ولتوضيح ذلك بشكل أدق، اقترح المندوب إضافة عبارة "منافع مادية أخرى". واقترح المندوب تعديل هذه الفقرة لتصبح: "يُمنع منعًا باتًا استخدام الأموال أو الممتلكات أو غيرها من المنافع المادية أو المعنوية، أو الوعد بإعطائها أو التبرع بها أو دعمها، للضغط أو الإغراء أو الرشوة أو التأثير...".

وأضاف المندوب هوا أنه في التقرير الموجز بشأن تنفيذ القرار رقم 85 للجنة عمل الوفود، جاء أنه في عام 2018، في مجالس الشعب على مستوى البلديات في جميع أنحاء البلاد، تم التصويت على الثقة لإجمالي 84234 شخصًا؛ ومن بينهم 186 شخصًا حصلوا على أكثر من 50٪ من إجمالي عدد المندوبين الذين حصلوا على ثقة منخفضة (تمثل 0.22٪)...

أفاد المندوب بأنه، وفقًا للتقرير، عكست نتائج تصويت الثقة المذكورة آنفًا الوضع الاقتصادي والاجتماعي وسير عمل أجهزة الحكم المحلي بشكل وثيق نسبيًا. وفي الوقت نفسه، يتوافق هذا مع الكفاءة العملية، وتنمية وصقل الصفات الأخلاقية، وأسلوب الحياة، وأسلوب العمل لدى المسؤولين الذين تم انتخابهم.

كما لم يُسجل التقرير أي حالات استغلال لتصويت الثقة لإحداث انقسام داخلي. ومع ذلك، من الضروري أيضًا منع حدوث انقسام داخلي في هذه الوحدات، كما أشار المندوب هوا.

نواب الجمعية الوطنية يحضرون الاجتماع بعد ظهر يوم 9 يونيو. (تصوير: ثوي نجوين).

وبحسب المندوب، فمن غير المرجح أن تحدث هذه الظاهرة في مجموعة كبيرة، ولكن في مجلس الشعب على مستوى البلدية، وفي عدد قليل من المناطق ذات الخصائص العشائرية والقرية الكثيفة نسبيا، لا يزال من الممكن أن تحدث الاحتمالية المذكورة أعلاه.

وبما أن عدد مندوبي مجلس الشعب في البلدية ليس كبيراً، فإن مجموعة من الأشخاص من العشيرة التي تمتلك الأغلبية في مجلس الشعب في البلدية للسيطرة على الأصوات أو التلاعب بها قد تستغل تصويت الثقة لتقليص هيبة الآخرين، مما يتسبب في الانقسام وفقدان التضامن الداخلي.

ولذلك اقترح المندوب إضافة الفكرة التالية إلى المادة 7 من مشروع القرار: "يجب أن يكون رئيس وقيادة المجموعة للوكالة أو الوحدة مسؤولين في حالة استغلال تصويت الثقة أو تصويت حجب الثقة لإحداث انقسام داخلي".

وفي الوقت نفسه، في تنظيم التنفيذ، من الضروري القيام بعمل جيد لفهم الوضع والعمل الأيديولوجي لمنع إساءة الاستخدام المبكرة والبعيدة المدى لأصوات الثقة وأصوات حجب الثقة التي تسبب الانقسام الداخلي.

ينبغي إزالة المسؤولين ذوي الثقة المنخفضة من التخطيط قريبًا.

وفي مشاركته في المناقشة، أشاد المندوب نجوين آنه تري (وفد هانوي) بشدة بقيام اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بتعديل هذا القرار بهدف إضفاء الطابع المؤسسي على المبادئ التوجيهية للحزب على الفور، وإتقان ومزامنة النظام القانوني.

وأضاف النائب أن "القرار يتضمن العديد من التغييرات الجوهرية والتقدمية التي تلبي تطلعات الشعب والناخبين".

انضم المندوب نجوين آنه تري إلى المناقشة. (الصورة: ثوي نجوين).

عند التطرق إلى بعض المواضيع المحددة، أبدى المندوب تري قلقه بشأن اللوائح المتعلقة بالعواقب المترتبة على من يُنتخبون ويُنتخبون. تنص المادة 12 من البند 1 على أنه: يمكن لمن يحصل على عدد قليل من أصوات الثقة، من النصف إلى الثلثين، الاستقالة فورًا أو سيتم انتخابه في تلك الجلسة أو أقرب جلسة.

وبحسب المندوبين، فإن المسؤولين ذوي المصداقية المنخفضة يحتاجون إلى النظر على الفور في إزالتهم من التخطيط أو الاستقالة أو الفصل أو التعيين في وظائف أخرى أقل رتبة، دون انتظار نهاية فترة ولايتهم.

أقترح بجرأة أن تُجري الجمعية الوطنية تصويتًا على منح الثقة في تلك الدورة. ولأن هذه مسألة تتعلق بتنظيم الموظفين، فكلما طال أمدها، زادت صعوبتها، وظهرت نتائج سلبية بسهولة، كما حلل النائب تري.

وبالإضافة إلى ذلك، أشار وفد هانوي أيضًا إلى أن مشروع القرار لم يذكر مجموعة الأشخاص الذين تولوا مناصبهم للتو أو الذين تم تعيينهم في منتصف المدة.

ويرى المندوبون أن المسؤولين الذين أمضوا 100 يوم أو أكثر في مناصبهم يمكن أن يشملهم تصويت الثقة، لأن هذه الفترة الزمنية كافية لتقييم المسؤول عندما يتولى مهمة معينة.

وفقًا لـ: nhandan.vn

[إعلان 2]
رابط المصدر