تنفيذ الوثائق الجديدة للجنة المركزية بشأن بناء الحزب وأعمال التنظيم

في 29 أكتوبر/تشرين الأول، عقدت اللجنة المركزية المنظمة في هانوي مؤتمرًا وطنيًا لنشر الوثائق الجديدة للجنة المركزية لبناء الحزب وتنظيمه. عُقد المؤتمر حضوريًا في مقر اللجنة المركزية المنظمة، وعبر الإنترنت في 2760 موقعًا في جميع أنحاء البلاد.

مشهد المؤتمر.

وحضر المؤتمر في جسر اللجنة المنظمة المركزية نواب رئيس اللجنة المنظمة المركزية وممثلو رؤساء الأقسام والمكاتب والوحدات التابعة للجنة المنظمة المركزية.

عقد المؤتمر بهدف نشر وتنفيذ ست وثائق هامة صادرة عن المكتب السياسي بشأن العمل الشخصي والحماية السياسية الداخلية.

استمع المؤتمر إلى الرفيق هوانغ دانج كوانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية، وهو يفهم تمامًا النقاط الجديدة في اللائحة رقم 368-QD/TW، المؤرخة في 8 سبتمبر 2025 للمكتب السياسي بشأن قائمة المناصب ومجموعات المناصب والمناصب القيادية في النظام السياسي؛ واللائحة رقم 377-QD/TW المؤرخة في 8 أكتوبر 2025 للمكتب السياسي بشأن اللامركزية في إدارة الكوادر والتخطيط والتعيين والترشيح والإيقاف المؤقت عن العمل والفصل والاستقالة وفصل الكوادر؛ والقرار رقم 198-KL/TW المؤرخ في 8 أكتوبر 2025 للمكتب السياسي بشأن سياسة تقييم القادة والمديرين في النظام السياسي.

لقد استوعب الرفيق هوانغ دانج كوانغ بشكل كامل النقاط الجديدة في عدد من الوثائق المركزية حول بناء الحزب وعمل التنظيم.

صدرت اللائحة رقم 368-QD/TW لضمان متطلبات بناء نظام سياسي متماسك يعمل بفعالية وكفاءة وفعالية؛ موحد، شامل، متزامن، ومترابط بين الألقاب والمناصب في النظام السياسي؛ ومتوافق مع معايير الألقاب والمناصب والوظائف لكل هيئة ومحلية ووحدة. تُشكل هذه اللائحة أساسًا للجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات لتحديد قائمة الموظفين على مستوى المنطقة والوحدة، مما يُسهم في إنجاز عمل الموظفين وفق إطار عمل موحد، ويضمن المبادئ الصحيحة والقيادة الحزبية المتسقة في مجال عمل الموظفين.

تُعد اللائحة رقم 377-QD/TW وثيقة بالغة الأهمية لتجسيد سياسات الحزب وقراراته، وضمان قيادة موحدة وفعالة في شؤون الموظفين. وقد جمعت اللائحة الجديدة جميع محتويات لامركزية الإدارة والتخطيط والتعيين والتعيين في وثيقة واحدة، مما يضمن الشمولية والترابط بين مراحل عمل شؤون الموظفين.

وقد حدد القرار رقم 198-KL/TW بوضوح سلطة ومسؤولية لجان الحزب والمنظمات في إدارة وتقييم الكوادر من أجل استبدال الكوادر الذين لا يقومون بواجباتهم ومهامهم الموكلة إليهم على الفور، بما يلبي متطلبات الفترة الجديدة.

قدم الرفيق نجوين كوانج دوونج نقاطًا جديدة في عدد من الوثائق المركزية بشأن بناء الحزب وعمل التنظيم.

في إطار المؤتمر، قدم الرفيق نجوين كوانج دونج، عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب رئيس لجنة التنظيم المركزية، محتويات جديدة في اللائحة رقم 365-QD/TW، المؤرخة في 30 أغسطس 2025 للمكتب السياسي بشأن معايير ألقاب الكوادر تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة وإطار معايير ألقاب الكوادر والقادة والمديرين على جميع المستويات؛ واللائحة رقم 366-QD/TW، المؤرخة في 30 أغسطس 2025 للمكتب السياسي بشأن مراجعة وتقييم وتصنيف الجودة للجماعات والأفراد في النظام السياسي؛ واللائحة رقم 367-QD/TW المؤرخة في 4 سبتمبر 2025 للمكتب السياسي بشأن عدد من القضايا المتعلقة بالحماية السياسية الداخلية للحزب.

على وجه التحديد، أرست اللائحة رقم 365-QD/TW في البداية أسسًا متينةً للابتكار في مجال شؤون الموظفين، بما يضمن جوهرية وفعالية العمل، لا سيما في مجال تقييم الموظفين. وقد وضعت اللائحة نظامًا من الأطر والمسميات المعيارية، مناسبًا لكل مجال وقطاع، ومتسقًا في جميع أنحاء النظام السياسي. وفي الوقت نفسه، حددت اللائحة معايير عامة للقادة والمديرين على جميع المستويات بشكل أوضح وأكثر دقة، مع تحديد المعايير النوعية بأقصى قدر ممكن، مع التركيز على متطلبات هيبة القيادة، وخاصةً تقدير "الفضيلة" و"الموهبة"، واعتماد الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة كأساس؛ والكفاءة، وكفاءة العمل، ومنتجات العمل المحددة كمعايير لاختيار الموظفين.

التزمت اللائحة رقم 366-QD/TW بدقة بمتطلبات التقييم الدوري والمستمر للكوادر؛ حيث استكملت التقييمات وفقًا للوائح الفصلية، وأُجريت تقييمات خاصة عند الحاجة، وانتقلت من التقييمات الدورية السنوية إلى التقييمات الدورية والمستمرة، مُلبيةً بذلك متطلبات عمل الكوادر. وفي الوقت نفسه، أصدرت اللائحة مجموعة من المعايير لتقييم كل منصب من مناصب الكوادر التابعة للمكتب السياسي والأمانة العامة، وذلك لسد الثغرات والقيود التي كانت قائمة سابقًا، حيث لم تكن هناك معايير محددة لتقييم الكوادر الاستراتيجية المرتبطة بوظائف ومهام الهيئات والوحدات ومسؤوليات وصلاحيات كل منصب.

لقد أضافت اللائحة رقم 367-QD/TW مواضيع لضمان التوافق مع معايير الأشخاص الذين يدخلون لجان الحزب، ويشغلون مناصب القيادة والإدارة وفقًا لنظام التنظيم الحزبي الحالي من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية؛ وتوحيد الفهم والتطبيق المتزامن للمصطلحات للمساعدة في تحديد المخاطر التي تؤثر على السمعة السياسية والدور القيادي للحزب ومنعها ووقفها بشكل استباقي.

خلال المؤتمر، تلقت اللجنة المنظمة المركزية العديد من الملاحظات الحماسية والمسؤولة والواقعية. كما تلقت اللجنة ملاحظات من الجهات والوحدات، وناقشت في البداية بعض المشاكل والصعوبات التي أبلغت عنها المحليات والجهات، وحلّتها.

وفي ختام المؤتمر، طلب الرفيق هوانغ دانج كوانغ من المندوبين في نقاط الاتصال مواصلة التنسيق الوثيق مع اللجنة المنظمة المركزية لاستكمال مسودة المبادئ التوجيهية؛ وفي الوقت نفسه، دراسة الوثائق الست التي تم استيعابها للتو بشكل كامل من قبل المكتب السياسي حول بناء الحزب والعمل التنظيمي بعناية من أجل تجسيد وتنظيم تنفيذ هذه المحتويات لضمان التزامن والوحدة والفعالية.

منارة الرياضيات

المصدر: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html