في الأيام التي كان فيها كوادر وعمال شركة با سون يتنافسون بحماس للاحتفال بالذكرى المئوية لتراث الوحدة، التقينا بالمقدم بوي ذا دونج، نائب مدير مصنع الأنابيب، الذي كان لا يزال يعمل بجد مع زملائه في الفريق لإنتاج منتجات أنابيب تلبي متطلبات الشركة. كان يفحص اللحامات ومقاطع الأنابيب بدقة لضمان جودة كل منتج في المصنع.

قال المقدم بوي ذا دونغ: "إن عبء العمل في شركة الأنابيب كبير جدًا نظرًا لأهمية نظام الأنابيب، فهو بمثابة "الشرايين الدموية" لكل سفينة. ومع ذلك، فإن معظم أعمال الشركة تعتمد على أساليب ميكانيكية في المعالجة. لذلك، يحرص موظفو الشركة ومهندسوها وعمالها دائمًا على تعزيز مستوى عالٍ من المسؤولية، ويعملون بروح "جودة المنتج وسمعة الشركة فوق كل اعتبار". العمل الإضافي وفي أيام العطلات ليس أمرًا نادرًا في شركة الأنابيب".

ناقش المقدم بوي ذا دونج (الثاني من اليمين) العمل وقام بتعيين مهام مفصلة لأقسام الشركة.

وفقًا للمقدم بوي ذي دونغ، دأبت الشركة على بناء وإصلاح وصيانة أنواع عديدة من السفن العسكرية والاقتصادية. كما عززت تعاونها، وطوّرت ووسّعت أسواقها مع كبار الشركاء والعملاء المحليين والدوليين، وطوّرت مجال بناء سفن جديدة للتصدير. وفي هذا السياق، صمّمت الشركة على مواصلة الإنتاج والمساهمة في تحقيق رسالة الشركة.

وفقًا لملاحظاتنا، فإن ظروف العمل المعتادة في مصنع الأنابيب هي اللحام والقطع، بينما يسود جوٌّ مليء بضوضاء الآلات ودرجات الحرارة المرتفعة. يعمل العمال بسرعة ودقة ودقة في كل مرحلة بفضل الالتزام الصارم بالخطة والمعايير الفنية والتنسيق الوثيق. العمل شاق، لكنه يُعزز فخر عمال مصنع الأنابيب، لأن نظام الأنابيب يُشكل دائمًا ما يقرب من 30% من حجم السفينة.

بصفته مديرًا شابًا (تولى منصب نائب مدير الشركة اعتبارًا من أغسطس 2023) نشأ في بيئة عمل نشيطة، يُذكّر المقدم بوي ذا دونج نفسه دائمًا بضرورة الالتزام بالمهام العملية وبيئة العمل لخلق دافع لتوحيد زملائه، والتعرف على الصعوبات وحلها بسرعة لتحسين كفاءة العمل. ويرى أن أهم درس له هو تحويل ضغوط مثل: التقدم المُلح، والمتطلبات التقنية الصارمة، والدقة العالية، والضغط التنافسي... إلى دافع إبداعي للعمال. كما أنه رائد في تنفيذ المبادرات والتحسينات التقنية.

إن بيئة العمل في مصنع الأنابيب دائمًا ما تكون قاسية وشاقة.

حتى الآن، شارك المهندس بوي ذا دونج في تنفيذ مبادرات ترشيد الإنتاج مثل: تصميم وتصنيع عربات أفران الأنابيب (2021)؛ استخدام برنامج Navisworks لدعم برنامج ShipsConstructor في تصميم تكنولوجيا نظام الأنابيب على السفن؛ تطبيق آلة قطع الأنابيب SK-COS5-800N بنجاح لتحسين الإنتاجية والجماليات في معالجة الأنابيب لبناء السفن وإصلاحها في شركة با سون... كما شارك في موضوع العلوم والتكنولوجيا حول "تصميم ومعالجة وتصنيع قوالب ثني الأنابيب".

يتذكر المقدم بوي ذا دونج بشكل خاص بحث وتصنيع وتركيب نظام شفط الدخان والغبار لآلة قطع مقاطع الأنابيب SK-COS5-800N في عام 2023. ووفقًا له، فإن قطع مواد الأنابيب على الآلة لأغراض الإصلاح والبناء الجديد يُنتج الكثير من الدخان والغبار في الورشة، وخاصةً قطع أنابيب الفولاذ المجلفنة، وهي أنابيب فولاذية لم تُطلى بطبقة طلاء واقية، مما يؤثر سلبًا على بيئة العمل وصحة العمال وسير العمل في المشروع. بعد تفكير وبحث طويلين، ابتكر نظام شفط الدخان والغبار لآلة قطع مقاطع الأنابيب SK-COS5-800N.

وفقًا لتقييم الشركة، فإن فعالية المبادرة المذكورة أعلاه تتمثل في تحسين بيئة العمل، والمساهمة في ضمان صحة الزملاء والزملاء في الفريق، مما يزيد الإنتاجية وكفاءة العمل، ويلبي متطلبات الجودة والتكنولوجيا والتقدم في تصنيع المنتجات الجديدة والمُجددة.

في عام ٢٠٢٣، كُلِّف ببناء سلسلة جديدة من سفن التصدير CF3850 لمجموعة دامن الهولندية. نظرًا لحجم العمل الكبير، وقلة عدد القوى العاملة، ومتطلبات التقدم، والعمليات التكنولوجية المتطورة، قام ببحث الوثائق والرسومات بنشاط واستباقي، وأتقن العمليات التكنولوجية في الإنتاج، ووجه العمال لأداء عمل المعالجة وتركيب الأنظمة على السفن بكفاءة، بما يلبي متطلبات العملاء. قام هو وقائد المصنع بتوزيع عمال البناء على فترات زمنية معقولة، وتنظيم العمل الإضافي، ومتابعة التقدم العام للمنتج في كل مرحلة، وتقليل تداخل العمل، وخفض تكاليف العمالة والمواد، وضمان سلامة العمال.

يقوم المقدم بوي ذا دونج (أقصى اليمين) بفحص جودة العمال الذين يقومون بتصنيع المنتج.

رغم انشغاله بالعمل الإداري، لا يزال المقدم بوي ذي دونغ يُكرّس وقته لتدريب وتطوير العاملين في كل مرحلة من مراحل الإنتاج، من التصميم إلى التصنيع ومراقبة الجودة. وهو، إلى جانب لجنة الحزب وقادة المصنع، يُعنى بعناية فائقة بالحياة المادية والمعنوية لموظفيه.

قال السيد نجوين ثانه لونغ، رئيس فريق الإنتاج العاشر: "الرفيق بوي ذا دونغ كادر شاب يتمتع بكفاءة مهنية عالية، وهو دائم الشغف بالتعلم، ومستعدٌّ للاستماع إلى تجارب أسلافه. وفيما يتعلق بالمشاكل التقنية الجديدة، يُدرّب زملائه باستمرار لضمان جودة العمل. لقد ساهم الرفيق دونغ والقيادة الجماعية للشركة في بناء بيئة عمل متناغمة وموحدة، مما ساعد الموظفين على الشعور بأنهم إخوة وأخوات في عائلة واحدة. عمل الشركة دائمًا ما يكون شاقًا، لكن الجميع سعداء وفخورون بالمساهمة في علامة با سون التجارية".

في معرض حديثه عن خططه المستقبلية، صرّح المقدم بوي ذا دونغ بأنه سيواصل دراسته لتطوير خبراته، واستيعاب أحدث التوجهات التكنولوجية لتطبيقها في مصنع الأنابيب، بما يُخفف من معاناة العمال، ويرفع جودة العمل والإنتاجية باستمرار. وسيبذل هو والمصنع المزيد من الجهود والعزم في بناء شركة با سون، مواصلين مسيرة المئة عام، ومحققين إنجازات جديدة.

المقال والصور: هونغ جيانج

    المصدر: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/trung-ta-bui-the-dung-nguoi-ky-su-tam-huyet-trach-nhiem-839848