تتسابق الجامعات لتلبية معايير الدكتوراه.

طلاب في جامعة التمويل والتسويق. تبلغ نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه في الجامعة حاليًا 32% فقط، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 68% بحلول عام 2027. - الصورة: NT

سيبدأ سريان التعميم رقم 01/2024 الصادر عن وزارة التعليم والتدريب بشأن معايير مؤسسات التعليم العالي اعتبارًا من مارس 2024.

وفقًا لهذا التعميم، بالنسبة لمؤسسات التعليم العالي التي لا تقدم برامج الدكتوراه، يجب ألا تقل نسبة المحاضرين المتفرغين الحاصلين على شهادات الدكتوراه عن 20%، ومن عام 2030 يجب ألا تقل عن 30%؛ أما بالنسبة لمؤسسات التعليم العالي التي تقدم برامج الدكتوراه: فيجب ألا تقل عن 40%، ومن عام 2030 يجب ألا تقل عن 50%.

ستبدأ وزارة التعليم والتدريب بنشر نتائج تطبيق معايير مؤسسات التعليم العالي للجامعات قبل 30 يونيو من كل عام، بدءًا من عام 2025.

سياسة الجذب السياحي

بحسب إحصاءات نظام إدارة معلومات التعليم العالي (HEMIS) التابع لوزارة التعليم والتدريب، والمستندة إلى بيانات من المؤسسات التعليمية، بلغ إجمالي عدد المحاضرين المتفرغين على مستوى البلاد في عام 2024 نحو 91,297 محاضراً. ويشمل هذا العدد 743 محاضراً يحملون لقب أستاذ/دكتور، و5,629 أستاذاً مشاركاً/دكتوراً، و23,776 حاصلاً على درجة الدكتوراه، و53,412 حاصلاً على درجة الماجستير، وأكثر من 6,000 حاصل على درجة البكالوريوس.

وبالتالي، فإن العدد الإجمالي للمحاضرين الجامعيين الحاصلين على شهادات الدكتوراه يزيد عن 30000، وهو ما يمثل 33٪ من إجمالي عدد المحاضرين.

على الرغم من أن المعدل الوطني ثابت، إلا أن نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه تختلف اختلافًا كبيرًا بين الجامعات. ففي العديد من الجامعات الكبيرة والعريقة، تصل هذه النسبة إلى 60-70%. في المقابل، لا تتجاوز نسبة الحاصلين على شهادات الدكتوراه في الجامعات الحديثة 20% إلى أكثر من 30%.

قال السيد فام تيان دات، رئيس جامعة التمويل والتسويق، إن نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه في الجامعة تبلغ حاليًا حوالي 32%، وهي زيادة كبيرة مقارنة بنسبة 22% في عام 2021.

"ومع ذلك، من غير المرجح أن تصل الجامعة إلى مستوى 40% من أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على شهادات الدكتوراه بحلول عام 2025. حاليًا، يتابع 210 من أعضاء هيئة التدريس دراسات الدكتوراه ومن المتوقع أن يكملوها بحلول عام 2027. في السنوات القليلة الماضية، لم تجذب الجامعة سوى 6 من حاملي شهادات الدكتوراه بسبب السياسات المماثلة بين الجامعات"، قال السيد دات.

وبالمثل، صرّح السيد نغوين كوك آنه، نائب رئيس جامعة هو تشي منه للتكنولوجيا، بأن الجامعة تواجه صعوبة في تلبية معيار نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه الذي أعلنته في بيانها الأول. وحاليًا، لا تتجاوز نسبة الحاصلين على شهادات الدكتوراه في الجامعة 25%.

تهدف الجامعة إلى تحقيق هدف بنسبة 30% في الإعلان الأول. وإلى جانب سياسات الدعم لتشجيع أعضاء هيئة التدريس الشباب على متابعة درجات الدكتوراه، تعمل الجامعة أيضاً على تعزيز استقطاب حاملي شهادات الدكتوراه، وخاصة أولئك الذين درسوا في الخارج.

وأضاف السيد كوك آنه: "إلى جانب سياسات التوظيف، تعتبر الجامعة أن أهم عامل في جذب المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه هو بيئة العمل المناسبة وسياسة التعويضات".

في غضون ذلك، لا تزال العديد من الجامعات غير مستوفية لمعيار نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه، ولكن من المتوقع أن تحققه بحلول عام 2025. وصرح السيد نغوين شوان هوان، رئيس جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة، بأن حوالي 39% من محاضري الجامعة يحملون شهادات الدكتوراه حاليًا، ومن المتوقع أن تتجاوز هذه النسبة 40% بحلول نهاية عام 2024.

"لقد كانت سياسة استقطاب المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه إلى الجامعة فعالة نسبياً. ففي العامين الماضيين، جاء أكثر من 20 حاصلاً على درجة الدكتوراه للعمل في الجامعة. ثلثهم تخرجوا من جامعات أجنبية."

وأضاف السيد هوان، متحدثاً عن سياسة الجامعة لزيادة عدد الحاصلين على شهادات الدكتوراه: "بالإضافة إلى ذلك، لدى الجامعة سياسات لدعم ومعاقبة أعضاء هيئة التدريس الذين يسعون للحصول على شهادات الدكتوراه. وقد أدى ذلك إلى زيادة عدد أعضاء هيئة التدريس المتفرغين الحاصلين على شهادات الدكتوراه".

في جامعة هو تشي منه للصناعة، صرّح السيد فان هونغ هاي، رئيس الجامعة، بأن الجامعة استقطبت الأسبوع الماضي 15 خريجًا حاصلين على درجة الدكتوراه. ويحصل كل خريج على راتب يتراوح بين 100 و200 مليون دونغ فيتنامي، وذلك بحسب التخصص والوظيفة. وتبلغ نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه في الجامعة حاليًا حوالي 40%.

وقال السيد هاي: "إن استقطاب الحاصلين على شهادات الدكتوراه من الخارج، وخاصة أولئك الذين درسوا في الخارج، يساعد على تقصير الوقت وتلبية معايير وأهداف الجودة للجامعة".

تتوقع جامعة هو تشي منه للصناعة والتجارة (HUIT) أن تتجاوز نسبة المحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه 40% بحلول نهاية عام 2024. - الصورة: HUIT

التركيز على القوة الداخلية

تتبنى معظم الجامعات حاليًا سياسات تشجع الأفراد ذوي الكفاءات العالية على العمل لديها. مع ذلك، لا يُضمن نجاح هذه السياسات في جميع الجامعات. علاوة على ذلك، قد يغادر من يأتون بدافع الحوافز التوظيفية إذا ما قدمت جامعات أخرى سياسات أفضل.

حتى السيد نغوين توان خان، سكرتير لجنة الحزب بجامعة كين جيانغ ، أعرب عن قلقه: فالجامعة تدعم التكاليف وتضمن السياسات لمحاضريها عندما يتابعون دراسات الدكتوراه محلياً ودولياً، لكن خطر فقدانهم مرتفع للغاية حيث تقوم الجامعات حالياً بتنفيذ سياسات لجذب حاملي شهادات الدكتوراه.

"المدرسة على وشك أن تصبح مستقلة، وحجم تدريبها ليس كبيراً بعد. ونظراً لسياسات التوظيف الجذابة التي تتبعها العديد من الجامعات الأخرى، فإن المدرسة قلقة حقاً بشأن خطر فقدان الطلاب"، هذا ما صرح به السيد خان بصراحة.

وفي معرض حديثه عن استراتيجية تطوير الكادر التدريسي، في ظل نسبة المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه التي تقارب 20%، أوضح السيد خان أن معظم الجامعات تُرسل أعضاء هيئة التدريس لمتابعة دراسات الدكتوراه محلياً ودولياً. وتتكفل الجامعة برسوم الدراسة كاملةً طوال فترة الدراسة، وتضمن مزايا مماثلة لتلك التي تقدمها الجامعة.

"وفقًا للوائح، يحق للطلاب الذين يدرسون في الخارج الحصول على 60% من رواتبهم، لكن المدرسة تخصص أموالًا من ميزانيتها التشغيلية لتغطية النسبة المتبقية البالغة 40%، مما يضمن حصول الطلاب الذين يدرسون في الخارج على 100% من رواتبهم."

"نحن نعتبر الذهاب إلى المدرسة واجبًا، ووسيلة للمساهمة في تطويرها. وسنحصل على راتب شهري عند التخرج. حاليًا، يتابع 38 طالبًا من المدرسة دراساتهم العليا. هذا هو المصدر الرئيسي للمواهب في المدرسة، وليس هدفًا لجذب الطلاب"، هكذا صرّح السيد خان.

استنادًا إلى التجربة العملية لسياسة جذب الحاصلين على درجة الدكتوراه إلى الجامعة، خلص السيد فام تيان دات إلى أن سياسة جذب الحاصلين على درجة الدكتوراه ليست فعالة بقدر تطوير القدرات الداخلية لأعضاء هيئة التدريس.

بحسب السيد دات، يوجد حاليًا أكثر من 200 محاضر يتابعون دراسات الدكتوراه. ومن المتوقع أن يحصل معظم المحاضرين على شهادة الدكتوراه بحلول نهاية عام 2027، لتصل نسبة المحاضرين الحاصلين على الدكتوراه في الجامعة حينها إلى حوالي 68%.

"لدينا سياسة لجذب حاملي شهادات الدكتوراه من الخارج إلى الجامعة، لكن الإجراءات الإدارية معقدة للغاية وتستغرق وقتاً طويلاً."

في هذا الجانب وحده، تُعاني المدارس الحكومية في منافسة المدارس الخاصة. ناهيك عن أن الطلاب الذين يلتحقون بها بسبب سياساتها الجذابة، وليس بهدف الالتزام طويل الأمد، سيغادرونها بسهولة إذا كانت تلك السياسات أفضل.

لذا، اعتبرت الجامعة تطوير أعضاء هيئة التدريس لديها في الحرم الجامعي أمراً بالغ الأهمية ومستداماً. وأضاف السيد دات: "لقد طبقت الجامعة سياسات لدعم الرسوم الدراسية ونفقات السفر والتدريب ما بعد الدكتوراه لتشجيع أعضاء هيئة التدريس على الحصول على شهادات الدكتوراه".

تشجيع المحاضرين الشباب

أوضح السيد فان هونغ هاي أن الجامعة تشجع المحاضرين الشباب على مواصلة دراسات الدكتوراه من خلال سياسات دعم مصاحبة. ويوجد حاليًا ما يقارب 200 محاضر في جامعة هو تشي منه للصناعة يتابعون دراسات الدكتوراه.

سيحصل المحاضرون الملتحقون بالدورة التدريبية على رواتبهم كاملةً، مع تخفيض ساعات التدريس بنسبة 50%، وستتكفل الجامعة برسومهم الدراسية. وعند عودتهم إلى الجامعة بعد إتمام الدورة، سيحصلون على بدل شهري إضافي قدره 8 ملايين دونغ فيتنامي، شريطة نشر مقال علمي واحد سنويًا في مجلة علمية مرموقة.

وأضاف السيد هاي: "نشجع المحاضرين على السعي للحصول على شهادات الدكتوراه ونقدم لهم الدعم اللازم. ومع ذلك، فإن اختيار الجامعة التي سيلتحق بها المحاضر للحصول على الدكتوراه يعتمد على تقدير رئيس الجامعة للمجال وجودة المؤسسة؛ فليست أي جامعة مناسبة".

من الصعب تحقيقه

ترى العديد من الجامعات أن وضع معيار لنسبة أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على شهادات الدكتوراه ضروريٌّ لكي تتمكن الجامعات من إيجاد حلول لتحسين مؤهلات أعضاء هيئة التدريس وجودة التدريس والبحث العلمي. إلا أن معامل المعيار والمواعيد النهائية الضيقة تجعل من الصعب على العديد من الجامعات تحقيق هذا الهدف.

أشار نائب رئيس جامعة خاصة في مدينة هو تشي منه إلى أن نسبة الـ 40% تبدو مستندة إلى معايير الجامعات الكبيرة والعريقة. ويرى أن الجامعات الخاصة والجامعات الإقليمية ستجد صعوبة في تحقيق هذا المستوى في فترة وجيزة.

في غضون ذلك، صرّح السيد ترينه هوو تشونغ، نائب رئيس جامعة جيا دينه، بأن الجامعة لا تُقدّم حاليًا برامج دكتوراه، ولا تستوفي النسبة القياسية للمحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه. ومع ذلك، فإن هدف الجامعة التنموي هو تدريب طلاب الدكتوراه.

ولتحقيق ذلك، يجب على المدرسة استيفاء معيار حصول 40% من أعضاء هيئة التدريس على شهادات الدكتوراه. وأوضح السيد تشونغ أن هذا معيار صعب المنال بالنسبة للمدرسة في المستقبل القريب.

المصدر: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm