 |
| صورة توضيحية. |
تُعدّ فيتنام حالياً من بين الدول القليلة التي لا تزال تحافظ على نظام ساعات عمل مرتفع يبلغ 48 ساعة أسبوعياً. في المقابل، تبنّت معظم دول جنوب شرق آسيا نظاماً يتراوح بين 40 و44 ساعة أسبوعياً.
يخلق هذا التفاوت مفارقة: فالعمال الفيتناميون يعملون بكثافة عالية ولساعات طويلة على الآلات، ومع ذلك فإن قدرتهم على تجديد الطاقة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة أقل من قدرة العديد من البلدان ذات المستويات التنموية المماثلة.
لقد أدى أسبوع العمل الذي يبلغ 48 ساعة دوره التاريخي خلال فترة من النمو الاقتصادي الواسع النطاق، والذي يعتمد بشكل كبير على العمالة الرخيصة.
مع سعي فيتنام لتصبح دولة ذات دخل مرتفع، بدأت هذه النموذج تكشف عن عيوبها الواضحة. فالعمل المطول والمكثف يؤثر بشكل مباشر على الصحة البدنية والنفسية، كما أنه يقلل من إبداع وإنتاجية القوى العاملة على المدى الطويل.
يؤدي تقليل ساعات العمل إلى توليد قيمة فائضة يصعب عكسها بالكامل في التقارير المالية قصيرة الأجل.
بفضل توفير المزيد من الوقت للراحة ورعاية الأسرة، سيتحسن وضع الموظفين الصحي، وسيقللون من الإجازات المرضية، وسيزيدون من التزامهم تجاه الشركة.
كما أن تقليص ساعات العمل يضع ضغطاً على الشركات لابتكار التكنولوجيا، وتحسين عمليات الإدارة، ورفع مستوى الكفاءة.
في الوقت نفسه، فإن طلب المستهلكين في قطاعات الخدمات والسياحة والترفيه لديه القدرة على التوسع، مما يساهم في تشكيل دورة اقتصادية جديدة ويعزز النمو المحلي الأكثر استدامة.
ومع ذلك، فإنّ اقتراح تقليص ساعات العمل يواجه حتماً مقاومة. ويتمثل أكبر مخاوف الشركات في صعوبة الحفاظ على مستويات الإنتاج عند تقليص ساعات العمل مع بقاء الأجور الأساسية دون تغيير.
قد ترتفع تكاليف العمالة لكل وحدة منتج، مما يقوض القدرة التنافسية السعرية للسلع الفيتنامية في السوق الدولية.
بالنسبة لبعض العمال ذوي الدخل المنخفض، فإن تقليل ساعات العمل ينطوي أيضاً على خطر انخفاض الدخل من العمل الإضافي، وهو أمر بالغ الأهمية لتغطية نفقات المعيشة اليومية.
يُعدّ تقليص ساعات العمل اتجاهاً حتمياً نحو التقدم الاجتماعي، لكنّ خطة تنفيذه تتطلب دراسة متأنية. ويتعين على الحكومة وضع سياسات تدعم الشركات في التحول الرقمي، والاستثمار في الآلات والتقنيات الحديثة لتعويض النقص في ساعات العمل.
وفي الوقت نفسه، يلعب التوافق والمشاركة بين أصحاب العمل والموظفين دورًا حاسمًا.
لا يقتصر البحث في تقليل ساعات العمل على منح العمال مزيدًا من الراحة فحسب، بل يهدف أيضًا إلى تمكينهم من العمل بذكاء وكفاءة أكبر. وهذا شرط أساسي لتجاوز فيتنام فخ الدخل المتوسط والتحرك نحو مجتمع متطور ومستدام.
المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/tu-lam-nhieu-sang-lam-hieu-qua-46c0510/
تعليق (0)