المزايا الجيدة تحافظ على الموظفين

لسنوات عديدة، حقق مصنع سونغ كونغ 3 للملابس الجاهزة أعلى مستويات الإيرادات والمبيعات والأرباح، محققًا بذلك مكانة مرموقة بين فروع شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة الخمسة عشر. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ ديكاتلون، العلامة التجارية الرياضية المرموقة الأولى عالميًا، العميل الرئيسي للمصنع.

بفضل الدخل المستقر والعديد من سياسات الرعاية الاجتماعية الجيدة، احتفظ مصنع Song Cong 3 للملابس بالموظفين لفترة طويلة.

في صباح أحد أيام العمل، تواجدنا في مصنع سونغ كونغ 3 للملابس، ولاحظنا التزام العمال بالمواعيد ودقة العمل. ساد جو العمل الحماسي في خطوط الإنتاج، مما حافظ على الإنتاجية والجودة وفقًا للطلبات.

صرحت السيدة نجوين ثي فونغ، نائبة المدير العام لشركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة، ومديرة فرع سونغ كونغ 3 للملابس، بحماس: "تمتلك TNG ستة مصانع في المنطقة "ب" من المجمع الصناعي سونغ كونغ 1، منها أربعة مصانع ملابس، ومصنعان داعمان لصناعة الملابس، ويعمل بها 5600 موظف. ويعمل في مصنع سونغ كونغ 3 للملابس (فرع سونغ كونغ 3 للملابس) 2352 موظفًا.

في السنوات الأخيرة، إلى جانب تعزيز البحث عن عملاء محتملين لتحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال، أولت الوحدة اهتمامًا كبيرًا لنشر اللوائح القانونية للموظفين وتطبيقها بصرامة. يتم توفير حافلات نقل للموظفين، وفي حال عدم تسجيل أي منهم للسفر بالسيارة، يُدفع له بدل وقود. تُقدم وجبات مجانية خلال استراحات الغداء.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تقييم العمال أيضًا على أساس الإنتاجية والاجتهاد والأفكار المبتكرة كأساس للمكافآت الشهرية والسنوية.

باستخدام الطريقة المذكورة أعلاه، يضمن الموظفون دائمًا الالتزام بالعمل، والسعي لتحقيق نتائج عالية في الإنتاج، وجلب الإيرادات إلى المصنع وزيادة دخلهم أيضًا.

قالت السيدة دونغ ثي لان، من قرية فو مينه، بلدية داو زا (فو بينه): "أعمل في مصنع سونغ كونغ 3 للملابس منذ ثماني سنوات. أتمتع بدخل ثابت، وتأمين اجتماعي، وبدلات وجبات، وحافلة نقل، وماء بارد في الصيف، وهدايا في الأعياد مثل 8 مارس و20 أكتوبر. ومنذ عام 2014، خفّضت الشركة ساعات عمل العمال، مما يتيح لهم مزيدًا من الوقت لقضاء الوقت مع عائلاتهم".

السيدة دونغ ثي لان واحدة من بين العديد من العمال ذوي الدخل المرتفع نسبيًا، والذي يتراوح متوسطه بين 20 و24 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، دون أجر إضافي. على مدار العامين الماضيين، حافظت شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة على إنتاجيتها من خلال تقليل ساعات العمل بمقدار 30 دقيقة يوميًا دون أي تأثير على الدخل. وتحديدًا، من الاثنين إلى الجمعة، تكون ساعات العمل من الساعة 7:30 صباحًا وحتى 5:30 مساءً؛ أما يوم السبت، فتكون ساعات العمل من الساعة 7:30 صباحًا وحتى 5:00 مساءً، أي أقل بنصف ساعة من أيام العمل العادية.

يتم أتمتة العديد من مراحل الإنتاج في مصنع Song Cong 3 للملابس.

بالإضافة إلى سياسة تقليل ساعات العمل، تُحافظ شركة TNG أيضًا على سياسة شهرية لتنظيم وجبة خاصة أكثر من المعتاد للموظفين. خلال الطقس الحار، تدعم النقابة تقديم المرطبات خلال فترات الراحة. وفي الأعياد الرئيسية، تُقدم الهدايا كرمز للتقدير.

على وجه الخصوص، يحظى العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة بدعم معنوي ومادي من الوحدة وزملائهم. وتدعم نقابة العمال الوطنية العديد من عائلات العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة للغاية، من خلال توفير المال لبناء مساكن لهم... يبلغ متوسط ​​دخل العمال في مصنع سونغ كونغ 3 للملابس حاليًا 9.8 مليون دولار شهريًا.

لذلك، على مدار السنوات الماضية، كان معدل ترك العمل وتغيير الوظائف في مصنع سونغ كونغ 3 للملابس، وكذلك في شركة TNG للاستثمار والتجارة المساهمة، منخفضًا جدًا. في عام 2024، تجاوزت إيرادات مصنع سونغ كونغ 3 للملابس 1,113 مليار دونج فيتنامي، وفي الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، وصلت إلى ما يقرب من 300 مليار دونج فيتنامي. وقد حظيت خلية الحزب في فرع سونغ كونغ 3 للملابس بتقدير مستمر لإنجازها مهامها على أكمل وجه.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/