الاستشارة وطرح وظائف جديدة للعاملين في بداية العام

في الوقت الحالي، تشهد أوضاع العمل في المناطق الجبلية تقلبات معينة، فالكثير من العمال لا يرغبون في الذهاب إلى العمل في الأشهر الأولى من العام أو الانتظار والبحث عن وظائف جديدة.

تريد العثور على وظيفة جديدة ذات دخل أعلى

لقد مر أكثر من شهر منذ عودته إلى منزله لقضاء عطلة رأس السنة القمرية الجديدة في جياب ثين، لكن السيد بان فان نام (تم تغيير الاسم) في منطقة هام ين (توين كوانغ) لم يعد بعد للعمل في مصنع الأحذية في باك جيانج. في هذا الريف الجبلي، السيد نام ليس الوحيد الذي لديه مثل هذه العقلية.

"أنا في انتظار صديق ليقدم لي وظيفة أخرى براتب أعلى. في مسقط رأسي، لا يزال هناك العديد من المهرجانات الجارية، لذلك أريد أيضًا أن أرى تقاليد شعبنا" - شارك السيد نام.

على الرغم من أنه لم يعد إلى وظيفته القديمة في مصنع المكونات الإلكترونية في منطقة Yen Binh الصناعية (Thai Nguyen)، إلا أن السيد Hoang Tien Lam (مدينة Tuyen Quang) بدأ على الفور وظيفة جديدة بالقرب من المنزل. بعد تيت، ذهب السيد لام إلى جلسة العمل التي نظمتها المدينة للعثور على فرص عمل.

قال السيد لام: "عمري أكثر من 40 عامًا، لذا لا أريد العمل بعيدًا عن المنزل بعد الآن. بعد أكثر من أسبوع من عطلة تيت، ذهبت للبحث عن وظيفة جديدة. ولحسن الحظ، من خلال جلسة المعاملات الوظيفية في بداية العام، وجدت وظيفة في شركة لتصنيع الأخشاب تبعد أكثر من 1 كيلومترات عن المنزل، مع وسائل نقل مريحة وبنفس دخل وظيفتي القديمة، لذلك ذهبت للعمل على الفور.

وفي السنوات الأخيرة، اجتذبت التجمعات الصناعية في توين كوانغ العديد من المشاريع الاستثمارية في العديد من الصناعات، مما أدى إلى خلق فرص عمل وخلق دخل ثابت لعشرات الآلاف من العمال.

اتصال وظيفي فعال

لربط عرض العمالة والطلب عليها منذ الأشهر الأولى من العام، يتم تنظيم برامج مثل المهرجانات وجلسات تداول الوظائف من قبل مركز خدمة التوظيف في مقاطعة توين كوانغ مباشرة بعد عطلة تيت لتقديم المشورة وتقديم الوظائف المتجددة للموظفين. وفي هذه الأحداث أيضًا، ستجتمع الشركات مباشرة مع الموظفين لتقديم المتطلبات والمكافآت لجذب العمال.

وفي حديثه للصحفيين، قال السيد نجوين دوك تشينه - مدير مركز خدمات التوظيف بمقاطعة توين كوانج - إن معرض التوظيف للعمال البعيدين عن المنزل هو أحد الأشكال الجديدة للتشاور والتعريف بالوظيفة. تم نشره في بداية العام عبر الإنترنت والنماذج الشخصية .

الجمهور المستهدف هو العمال الذين عادوا إلى منازلهم لقضاء عطلة تيت ولكنهم لم يعودوا إلى العمل والعمال الذين يعملون في المقاطعات النائية والذين يرغبون في العثور على وظائف جديدة.

"لا يقتصر الأمر على الاستشارات المباشرة فحسب، بل نقوم بربط العمال والشركات عبر الإنترنت في العديد من نقاط التواصل في المقاطعات. ومن المتوقع أن يساعد ذلك الموظفين على الحصول على فرصة للتعرف على احتياجات التوظيف في المنزل، وبالتالي اتخاذ القرارات الوظيفية المناسبة" - أبلغ السيد نجوين دوك تشينه.

وفقًا للسيدة لي ثي هاي هيين - رئيسة إدارة العمل (وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية في مقاطعة توين كوانغ)، تهدف المقاطعة بأكملها في عام 2024 إلى خلق فرص عمل لـ 22.500 عامل. ويعتبر هذا الرقم إيجابيا تماما لأن الطلب على العمالة للعمال في المحافظة حاليا كبير جدا، وفي عام 2023 وحده، ستوفر المحلية فرص عمل لحوالي 26.000 ألف عامل.