1t53kenb.png
كان مهندس الاستجابة السريعة هو الوظيفة الأكثر رواجًا في بدايات الذكاء الاصطناعي التوليدي. الصورة: ماناتال

كان مهندسو الاستجابة السريعة - المكلفون بصياغة الأسئلة المثالية لروبوتات الدردشة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي - في وقت ما أحد أكثر وظائف الذكاء الاصطناعي بريقًا، لكنهم اختفوا الآن.

قبل عامين، كان بإمكان المهندس الماهر أن يكسب ما يصل إلى 200 ألف دولار. لكن هذه الوظيفة اختفت تقريبًا بفضل التطور السريع للذكاء الاصطناعي وسعي الشركات نفسها لإتقان هذه التكنولوجيا.

تتمثل مهمة مهندسي الاستجابة السريعة في إنشاء مُدخلات أو استجابة سريعة مثالية، بحيث تُمكّن نماذج اللغة الكبيرة من تقديم أفضل استجابة. لكن اليوم، تتحسن قدرة نماذج الذكاء الاصطناعي على فهم نية المستخدم، ويمكنها طرح أسئلة إضافية إذا لم تفهم ما يريده المستخدم.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم الشركات أيضًا بتدريب موظفي الأقسام على كيفية إعداد المطالبات واستخدام نماذج الذكاء الاصطناعي، وبالتالي ليست هناك حاجة إلى موظفين متخصصين.

قبل عامين، كان الجميع يعتقدون أن المهندسين الفوريين سيكونون مطلوبين بشدة، ولكن الأمر لم يكن كذلك، كما يقول جاريد سباتارو، مدير تسويق الذكاء الاصطناعي في مكان العمل لدى مايكروسوفت.

الشخص الوحيد الذي هزم الذكاء الاصطناعي أصبح مدرسًا لي سي دول، الشخص الوحيد الذي هزم الذكاء الاصطناعي في لعبة جو، بدأ بتدريس الطلاب الموهوبين كأستاذ خاص في المعهد الوطني للعلوم والتكنولوجيا في أولسان (كوريا الجنوبية).

أجرت مايكروسوفت مؤخرًا استطلاعًا شمل 31 ألف موظف في 31 دولة حول الوظائف الجديدة التي تدرس شركتهم توظيفها خلال الـ 12-18 شهرًا القادمة. واحتل مهندسو "بروم" المرتبة الثانية من الأسفل، بينما تصدرت وظائف مثل مدرب الذكاء الاصطناعي، وعالم بيانات الذكاء الاصطناعي، وأخصائي أمن الذكاء الاصطناعي القائمة.

يقول سباتارو إن نماذج اللغة الأكبر حجمًا أفضل في تمييز السياق. على سبيل المثال، سيطرح مساعد البحث بالذكاء الاصطناعي من مايكروسوفت أسئلة إضافية ويُنبّه نفسه إذا لم يفهم، بل ويطلب حتى تعليقات على إجاباته. بمعنى آخر، لا يحتاج المستخدمون إلى توجيهات مثالية.

على منصة Indeed للوظائف، انخفضت إعلانات الوظائف الشاغرة للمهندسين الفوريين بشكل حاد. من يناير 2023 إلى أبريل 2023، أي بعد بضعة أشهر من إطلاق ChatGPT، ارتفعت عمليات البحث عن المهندسين الفوريين من 2 لكل مليون إلى 144 لكل مليون. أما الآن، فقد انخفضت إلى ما بين 20 و30 لكل مليون.

مع تضييق الميزانيات وتزايد عدم اليقين الاقتصادي ، أصبحت الشركات أكثر حذرًا في توظيف موظفين جدد. لم يسبق لبعضها توظيف مهندسي ذكاء اصطناعي، لكنها ترى أن تدريب الموظفين على الذكاء الاصطناعي أكثر أهمية. كما أصبحت دورات التدريب الداخلي على الذكاء الاصطناعي أكثر شيوعًا. يمكن أن يصبح طرح الأسئلة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي مهارة، بدلًا من وظيفة مستقلة.

(وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال)

المصدر: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html