تويتر يواجه دعوى قضائية مرة أخرى بسبب مزاعم مكافأة نهاية الخدمة

رُفعت دعوى قضائية ضد تويتر يوم الثلاثاء، وهي الثانية هذا الشهر، تزعم أن الشركة مدينة لموظفيها السابقين بما لا يقل عن 500 مليون دولار كتعويضات نهاية خدمة. يأتي ذلك في أعقاب سلسلة دعاوى قضائية رُفعت منذ أن اشترى إيلون ماسك شركة التواصل الاجتماعي.

وتزعم الدعوى الجماعية، التي رفعها كبير مهندسي تويتر السابق كريس وودفيلد في المحكمة الفيدرالية في ديلاوير، أن الشركة استهدفت الموظفين الأكبر سنا في عمليات الفصل، وهو ادعاء لم يتم طرحه في الدعاوى القضائية السابقة.

وقال وودفيلد، وهو موظف سابق في تويتر يعمل في سياتل، إن الشركة أكدت لموظفيها مرارا وتكرارا أنهم سوف يتلقون راتب شهرين ومزايا أخرى عندما يتم تسريحهم، لكنه والعديد من الموظفين الآخرين لم يتلقوا المدفوعات.

قامت شركة تويتر بتسريح أكثر من نصف موظفيها في جولة من خفض التكاليف بعد أن اشترى إيلون ماسك الشركة في أكتوبر 2022.

لم يعد لدى تويتر قسم للعلاقات الإعلامية، وقد ردّت الشركة على طلب تعليق عبر البريد الإلكتروني بردٍّ آلي. وأكدت الشركة في ردها على دعاوى قضائية أخرى أن الموظفين المفصولين قد حصلوا على رواتبهم كاملةً.

كما تم رفع دعوى قضائية مماثلة في المحكمة الفيدرالية في كاليفورنيا، زاعمة أن تويتر مدينة لموظفين سابقين بما يصل إلى 500 مليون دولار كمكافأة نهاية الخدمة.

ولم تستجب شركة تويتر للدعوى القضائية، التي تزعم أن الشركة انتهكت قوانين حقوق الموظفين الفيدرالية من خلال عدم احترام اتفاقيات التعويض الموقعة قبل أن يشتري السيد ماسك الشركة.

تزعم دعوى وودفيلد خرق العقد والاحتيال. كما يزعم أن تويتر استهدفه لكونه "موظفًا أكبر سنًا"، لكن الدعوى لم تذكر عمره.

وفقًا للدعوى القضائية، وقّع السيد وودفيلد اتفاقيةً للتفاوض على سلسلة من النزاعات القانونية المتعلقة بعمله، والتي بموجبها سيُلزم تويتر بدفع رسوم أولية قبل تسوية كل قضية على حدة. وأكدت تويتر أن هؤلاء الموظفين لم يُقدّموا المستندات اللازمة.

في سلسلة دعاوى قضائية أخرى، اتُهمت شركة تويتر أيضًا باستهداف النساء والموظفين ذوي الإعاقة من خلال تسريحهم، وعدم تقديم إشعار إنهاء الخدمة في الوقت المناسب، وعدم توفير مزايا كافية للموظفين. وقد نفت الشركة هذه الادعاءات.

نجوين كوانج مينه (وفقا لرويترز)

مصدر: https://www.nguoiduatin.vn/twitter-lai-bi-khoi-kien-voi-cac-cao-buoc-ve-tro-cap-thoi-viec-a617932.html