من أجل تقدم المرأة

(Baothanhhoa.vn) - بفضل جهود الجمعيات النسائية على جميع المستويات في المحافظة، تم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030، وتم تنفيذ المجموعات المستهدفة الست المحددة في الاستراتيجية، بما في ذلك: السياسة، والاقتصاد، والعمل، والصحة، والتعليم والتدريب، والمعلومات والاتصالات... وفقًا للخطة.

قدمت رئيسة اتحاد النساء الإقليمي جوائز للأفراد المتميزين في حركة المحاكاة الوطنية خلال الفترة 2020-2025.

بحسب تقرير اتحاد نساء المحافظة - الهيئة الدائمة للجنة المحافظة للنهوض بالمرأة - فقد نظمت مختلف مستويات الاتحاد، بشكل استباقي وتعاوني، العديد من الأنشطة لدعم المرأة في مختلف المجالات، مساهمةً بذلك في تحقيق أهداف المساواة بين الجنسين. وفي المجال السياسي تحديدًا، ركز الاتحاد على تدريب وتعزيز قدرات الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية في النظام السياسي، ولا سيما الكوادر النسائية المنتخبة أو المعينة حديثًا، والمرشحات لعضوية الجمعية الوطنية، والممثلات في مجالس الشعب على جميع المستويات، والكوادر النسائية من الأقليات العرقية. ومنذ عام 2021 وحتى الآن، شهدت المحافظة أكثر من 3400 حالة لتعيين كوادر نسائية جديدة، ومشاركة النساء في التمثيل المنتخب لأول مرة، وتلقي الكوادر الشابة تدريبًا لتحسين معارفهن ومهاراتهن؛ وأكثر من 4000 حالة لتلقي الكوادر النسائية تدريبًا لتعزيز مهاراتهن القيادية والإدارية ومهارات دمج منظور النوع الاجتماعي. خلال الفترة 2021-2026، قامت الجمعيات النسائية على جميع المستويات بتنسيق تنظيم أكثر من 30 دورة تدريبية وندوة وورشة عمل لتبادل الخبرات وتعزيز قدرات الحملات الانتخابية لما يقرب من 10000 مرشحة، مما ساهم عملياً في زيادة نسبة النائبات في الجمعية الوطنية وممثلات مجلس الشعب على جميع المستويات.

بالإضافة إلى ذلك، قدمت الجمعيات النسائية على جميع المستويات المشورة ونسقت عملية إدخال أكثر من 5700 امرأة متميزة لينظر الحزب في عضويتها، وقد تم قبول 4662 امرأة متميزة منهن في الحزب، مما ساهم في زيادة مصدر الكوادر النسائية للجان الحزب والحكومة على جميع المستويات.

في القطاعين الاقتصادي والعمالي، نظمت الجمعيات النسائية على جميع المستويات ما يقارب 1500 دورة تدريبية لتعزيز قدرات العضوات والنساء وصاحبات النماذج الاقتصادية الجماعية التي تديرها النساء في تطوير المشاريع وأفكار الشركات الناشئة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإنتاج والأعمال واستهلاك المنتجات والتجارة عبر منصات التجارة الإلكترونية؛ وتنسيق نقل العلوم والتكنولوجيا لأكثر من 200 ألف امرأة، وتوفير التدريب المهني لـ 28 ألف امرأة، وتوفير فرص عمل لـ 22725 عاملة؛ وتنفيذ "مشروع دعم ريادة الأعمال النسائية 2017-2025"، منذ عام 2021 وحتى الآن، والذي دعم أكثر من 2500 امرأة في بدء أعمالهن التجارية وريادة الأعمال، بما في ذلك تأسيس 565 شركة جديدة مملوكة للنساء؛ وتعبئة الموارد لدعم إنشاء 24 جمعية تعاونية جديدة. وقد ساعدت أنشطة الدعم الاقتصادي للمرأة العديد من النساء في إيجاد وظائف، وزيادة دخلهن، وتوسيع إنتاجهن وأعمالهن. ومن خلال ذلك، أكدت العديد من النساء أدوارهن ومكانتهن في الأسرة والمجتمع.

في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والتدريب والمعلومات والاتصالات، وما إلى ذلك، تحصل المزيد والمزيد من النساء على المعلومات، وتوجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة ولوائحها المتعلقة بالمساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة، مع التمتع في الوقت نفسه بحقوقهن ومزاياهن المشروعة.

للمساهمة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين، قام اتحاد نساء المقاطعة بتنسيق وتعبئة موارد إضافية لدعم حل القضايا ذات الأهمية الحيوية للمرأة؛ وعزز قدرات مسؤولات الاتحاد على جميع المستويات، وضمن فعالية عمل الاتحاد، مما ساهم في تحقيق أهداف المساواة بين الجنسين. وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، حشد اتحاد نساء المقاطعة موارد من مشاريع وبرامج ومبادرات لدعم عضواته في جوانب عديدة من الحياة، مثل المياه النظيفة، والصرف الصحي البيئي، والتوعية، ودعم نماذج كسب العيش. وشملت هذه المشاريع مشروع تشوبا، ومشروع "تحسين حياة العاملات - مبادرتي القوية"، ومشروع "دعم ريادة الأعمال النسائية خلال الفترة 2017-2025". على وجه الخصوص، وفي إطار تنفيذ المشروع رقم 8 "تعزيز المساواة بين الجنسين ومعالجة القضايا الملحة للنساء والأطفال" خلال الفترة 2021-2025 ضمن البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، أنشأ اتحاد النساء على مستوى المحافظة ما يقارب 300 مجموعة تواصل مجتمعية (متجاوزًا الهدف المحدد)، ودعم 15 نموذجًا لكسب العيش للتعاونيات والتعاونيات المملوكة للنساء التي تطبق تكنولوجيا الثورة الصناعية الرابعة. كما أنشأ 46 "جهة اتصال موثوقة" (متجاوزًا الهدف المحدد)، ونظم 130 حوارًا سياسيًا على مستوى البلديات وتجمعات القرى، وأسس 64 ناديًا من نوادي "قادة التغيير" (متجاوزًا الهدف المحدد).

إضافة إلى ذلك، شارك اتحاد نساء المقاطعة في تبادل الوفود رفيعة المستوى بين اتحاد نساء المركز ولجنة الحزب في المقاطعة لزيارة لاوس؛ ووقع مذكرة تفاهم بين اتحاد نساء المقاطعة واتحاد نساء مقاطعة هوا فان للفترة 2024-2026؛ ونسق مع اتحاد نساء فيتنام في جمهورية ألمانيا الاتحادية لتقديم 80 هدية للأعضاء المحتاجين... وقد ساهمت أنشطة العلاقات الخارجية هذه في تعزيز دور ومكانة نساء مقاطعة ثانه هوا في مجال الدبلوماسية، والترويج لصورة فيتنام وشعبها بشكل عام، ومقاطعة ثانه هوا بشكل خاص.

مع تحقيق النتائج المرجوة، فإن أهداف تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030، وجهود تمكين المرأة في المحافظة، لا تقتصر فقط على تضييق الفجوة بين الجنسين، والقضاء على الصور النمطية الجندرية، وتحقيق أهداف الفئات المستهدفة الست المحددة، بل إن جوهرها وقيمتها المستدامة يكمنان في تعزيز دور المرأة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية، والقضاء على المفاهيم الخاطئة في المجتمع. وهذا هو العامل الأهم في تغيير واقع عدم المساواة بين الجنسين، وتعزيز تنمية المرأة.

نص وصور: لي ها

المصدر: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm