المقر الرسمي في مركز تنمية المرأة في شمال وسط فيتنام - الصورة: TL
لا يزال هناك الكثير من المتاعب
في الواقع، في الأيام الأولى لتشغيل حكومة المستويين في مقاطعة كوانج تري ، نشأت العديد من الصعوبات، وكان الضغط الأكبر هو مشكلة ترتيب السكن ومواقع العمل للموظفين والعمال بعد الاندماج.
وفقًا لبيانات وزارة الداخلية، من أصل 2013 موظفًا وموظفة في الوحدات المتأثرة بإعادة التنظيم والترشيد في مقاطعة كوانغ تري القديمة، انتقل 1562 شخصًا إلى المركز الإداري الجديد. وقد شكّل هذا العدد الكبير من الموظفين والموظفات المنتقلين ضغوطًا على ترتيبات السكن والطعام وفرص العمل في المركز الإداري الجديد للمقاطعة.
على وجه التحديد، هناك 1286 موظفًا حكوميًا وموظفًا عامًا وعاملًا بحاجة إلى مساكن في مقاطعة دونغ هوي. ومع وجود 78 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة في المقاطعة، تزداد الحاجة إلى المساكن والمساكن العامة بشكل أكبر عند دمج العديد من الوحدات الإدارية في بلدية جديدة.
في ظل هذا الوضع، بادرت مقاطعة كوانغ تري، على وجه السرعة، إلى تجهيز وتخصيص 65 غرفة لـ 102 مسؤول، تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في مركز تنمية المرأة في شمال وسط البلاد؛ مع التركيز على تجديد أربعة مرافق عقارية لإيواء الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما في ذلك: مساكن الموظفين التي تديرها لجنة الحزب الإقليمية، ومركز التعليم المستمر في مدينة دونغ هوي، وقاعات المحاضرات في جامعة كوانغ بينه ، وكلية الاقتصاد القديمة. ويجري حاليًا الانتهاء من تجديد وإصلاح مرافق الإقامة المذكورة أعلاه على وجه السرعة. وبمجرد اكتمالها، ستوفر هذه المواقع "سكنًا" أوليًا لأكثر من 1000 موظف مدني وموظف حكومي.
نظراً لصعوبة توفير السكن، اختار العديد من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال من مقاطعة كوانغ تري، القادمين للعمل في المركز الإداري الجديد، استئجار منازل. ومن الأمثلة على ذلك السيد والسيدة ترونغ توان ثانه والسيدة لي ثي لي.
يعمل السيد ثانه في مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، بينما تعمل السيدة لي في الاتحاد النسائي الإقليمي. للزوجين طفلان، يبلغ الثاني من العمر سبع سنوات فقط. عند إعادة تنظيم الجهاز وتطويره، وفقًا لمتطلبات العمل، انتقلت العائلة بأكملها إلى حي دونغ هوي. في بلد غريب، في بلد أجنبي، ومع الكثير من الصعوبات في البداية، اختار السيد ثانه وزوجته استئجار منزل، وطلبا من أقاربهما القدوم لرعاية أطفالهما الصغار، مما ساعد الزوجين على الشعور بالأمان والاستقرار في عملهما.
من بلدية ثونغ تراش الجبلية، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، نجوين فان داي: بعد دمج بلدية تان تراش مع بلدية ثونغ تراش وإعادة تنظيم الموظفين، برزت حاجة ماسة للمساكن العامة وأماكن العمل في البلدية الجديدة، لأن الموظفين كانوا في الغالب من السهول. في هذه الحالة، رتبت لجنة الحزب واللجنة الشعبية للبلدية بشكل مرن إقامة مؤقتة لهذا الفريق مع السكان، حيث استعاروا خمس غرف للمعلمين من مدرسة بو تراش الداخلية القديمة للأقليات العرقية لتوفير سكن أولي لعشرين شخصًا. ومع ذلك، على المدى الطويل، من الضروري بناء مساكن عامة لاستقرار الموظفين.
تتشارك كوانغ بينه وكوانغ تري نفس الأرض، ونفس التدفق التاريخي والثقافي في بينه تري ثين المشتعلة والبطولية. لقد اشتعلت آمال الوحدة الوطنية أكثر من أي وقت مضى على هذه الأرض. واليوم، نحقق توحيدًا على مستوى جديد، من أجل طموح مشترك: أمة فيتنامية قوية ومزدهرة. إن اندماج كوانغ بينه وكوانغ تري هو مزيج من الطبيعة والثقافة والشعب، لخلق مستقبل أكثر سعادة للشعب، وتشكيل مقاطعة كوانغ تري جديدة ذات مكانة ومكانة متفوقة، تجمع بين مزايا استراتيجية وتنافسية فريدة،" توقع نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها. |
كلنا من أجل تنمية الوطن
عملية دمج وتبسيط جهاز النظام السياسي، وموظفي الخدمة المدنية، وكثير منهم مسؤولون رئيسيون تديرهم اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ورؤساء الإدارات والفروع والقطاعات، تقاعدوا طواعية قبل السن وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP والمرسوم رقم 67/2025/ND-CP والمرسوم رقم 154/2005/ND-CP لتسهيل الترتيب عند الاندماج في مقاطعة كوانج تري الجديدة.
التغلب على الصعوبات وخدمة الشعب - صورة: TL
وفقًا لبيانات وزارة الداخلية، حتى مطلع يوليو 2025، تقدّم 2744 موظفًا حكوميًا وموظفًا عامًا وعاملًا بطلبات تقاعد مبكر (378 منهم من الحزب والمنظمات الجماهيرية؛ و1863 منهم من الحكومة؛ و18 منهم من الجمعيات)، بالإضافة إلى 485 عاملًا بدوام جزئي على مستوى البلديات. ويبلغ عدد القادة الرئيسيين على مستوى المقاطعات والمناطق، تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، 31 قائدًا، تقدموا بطلبات تقاعد مبكر اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
وهذا هو "التغلب على الصعوبات" في التفكير والوعي للقيام بأفعال شجاعة، بما يتماشى مع اتجاه التنمية في الوطن والدولة، على الرغم من أنه من حيث التخطيط العام للموظفين والعمر، لا يزال لدى هذا الفريق من الموظفين الكثير من الوقت للمساهمة.
وفقًا للسيد ترونغ توان ثانه، واجه العديد من كوادر مقاطعة كوانغ تري القديمة، الذين التحقوا بالعمل في المركز الإداري الجديد في حي دونغ هوي، ظروفًا مشابهة لظروف عائلته، بل وواجهوا صعوبات أكبر. ومع ذلك، وفي مواجهة المتطلبات والمهام ومواقع العمل الجديدة، حافظ الجميع على روح التفاؤل، غير خائفين من الصعوبات والمصاعب، ومستعدين لقبول جميع المهام وإتمامها، لأن السيد ثانه كان يعتقد أن لكل ثورة صعوبات في البداية، تتطلب جهودًا من كل كادر وعضو في الحزب. بعد أكثر من 15 يومًا من تشغيل الجهاز الحكومي ذي المستويين في مقاطعة كوانغ تري، استقر العمل تدريجيًا.
قال المعلم هوانغ دوك هوا، مدير مدرسة بو تراش الداخلية للأقليات العرقية: على الرغم من أن المرافق لا تزال تواجه صعوبات ونقصًا كبيرًا، إلا أن المدرسة، بروح "المحبة والدعم المتبادل"، لا تزال تسعى إلى توفير جزء من سكن المعلمين لموظفي بلدية ثونغ تراش للإقامة مؤقتًا. كل ذلك من أجل المهمة السياسية المشتركة، ومساعدة موظفي بلدية ثونغ تراش على الاستقرار قريبًا وبدء عملهم المهني.
قال السيد فو شوان لونغ، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية: "بصفتي مسؤولاً من مقاطعة كوانغ تري القديمة، أعتقد أنه في البداية، سيواجه موظفو المقاطعة القديمة العاملون في المركز الإداري الجديد بعض الصعوبات. بالتأكيد، سيتم التغلب على جميع ضغوط الحياة والعمل للموظفين بسرعة بفضل المشاركة الفعالة للجان الحزب والهيئات والإدارات والفروع ذات الصلة، وبفضل جهود كل موظف. سيساعد ذلك الجهاز الحكومي ذي المستويين في مقاطعة كوانغ تري على العمل باستقرار، وتعزيز الكفاءة، والمساهمة في بناء نظام إداري يخدم ويبدع ويطور ويخدم الشعب".
نجو ثانه لونغ
المصدر: https://baoquangtri.vn/vuot-kho-huong-tuong-lai-196187.htm
تعليق (0)