تعكف أكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية على إعداد مشروع قرار بشأن التنمية الشاملة للإنسان في عصر التقدم الوطني، لتقديمه إلى المكتب السياسي هذا العام. وهذه هي المرة الأولى التي يُجرى فيها بحث مستقل حول هذا الموضوع لإصدار قرار منفصل، مؤكدةً بذلك الرؤية الاستراتيجية للحزب فيما يتعلق بالعنصر البشري في العصر الجديد.
كانت دا نانغ أول منطقة يتم اختيارها لاستضافة ندوة استشارية حول المشروع، بهدف تلخيص التجارب العملية الحية لخدمة تحسين السياسات والمبادئ التوجيهية.
تأسيس دا نانغ
ووفقاً لنائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ، هو كوانغ بو، فقد نفذت دا نانغ مجموعة شاملة من السياسات تتراوح بين التعليم والرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا، بهدف وضع الناس في صميم بناء مدينة متحضرة وصالحة للعيش.
تشمل المكونات الأساسية لسياسة التنمية البشرية الشاملة للمدينة ما يلي: بناء علامة تجارية مميزة للرعاية الاجتماعية من خلال برامج مثل "5 لا، 3 نعم، 4 أمان"؛ وتطوير موارد بشرية شاملة من خلال سياسات لإعفاء الطلاب من الرسوم الدراسية على جميع المستويات على مراحل، والتطبيق الواسع النطاق لنموذج مجتمع التعلم؛ وتشكيل أنماط الحياة من خلال إصدار مدونات سلوك للسلوك الحضاري والراقي في أماكن العمل والمدارس والمستشفيات والوجهات السياحية...
في مجال التعليم، صرّح السيد ماي تان لينه، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب، بأن المنطقة لا تهدف فقط إلى النمو الاقتصادي، بل تركز أيضاً على بناء مجتمع متعلم، واقتصاد قائم على المعرفة، ومدينة إبداعية، واضعةً الإنسان في صميم جميع السياسات. بعد الاندماج، تتمتع دا نانغ بمزايا عديدة لتحقيق هذا الهدف بفضل قوتها العاملة الشابة ونسبة العمالة المدربة العالية، التي تُصنّف ضمن أعلى المعدلات في البلاد. كما تفتخر المدينة بنظام تعليم وتدريب مهني شامل، وبيئة معيشية عالية الجودة، وريادة في التحول الرقمي.
تتصدر مدينة دا نانغ حاليًا مؤشر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في فيتنام، إذ تضم أكثر من 2500 شركة تقنية رقمية ونحو 57000 متخصص في هذا المجال. وهذا يوفر أساسًا متينًا لتنمية الموارد البشرية اللازمة للاقتصاد والمجتمع الرقميين. وسيركز توجه المدينة المستقبلي بشكل خاص على الصناعات القائمة على المعرفة المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي، وأشباه الموصلات، والخدمات اللوجستية الذكية، والتمويل الدولي، والابتكار. ومن المتوقع أن تُشكل هذه القطاعات الرئيسية ملامح اقتصاد دا نانغ في العقود القادمة.
في قطاع الرعاية الصحية، صرّح السيد ماي فان موي، نائب مدير إدارة الصحة، بأنّ تنمية الموارد البشرية في هذا القطاع في ظل الظروف الراهنة لا تقتصر على تلبية الاحتياجات الطبية العاجلة فحسب، بل هي مهمة استراتيجية أيضاً. وبحلول نهاية عام 2025، سيصل إجمالي القوى العاملة في القطاع إلى حوالي 21,176 شخصاً، ما يفي بالمتطلبات الأساسية لتشغيل النظام الصحي. ويوجد في المدينة حالياً 4,417 طبيباً (بمعدل 14.41 طبيباً لكل 10,000 نسمة)، و762 صيدلياً من خريجي الجامعات، و7,129 ممرضاً وممرضة.
بحسب السيد نغوين ثانه هونغ، مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، فإنّ المطلب الأساسي الآن هو بناء منظومة قيم ونموذج لأهل دا نانغ في العصر الجديد. يجب أن تستلهم هذه المنظومة القيمية من التقاليد العريقة لأهل مقاطعة كوانغ نام، وأن تلبي في الوقت نفسه متطلبات مدينة إبداعية متكاملة ومتطورة رقميًا؛ وأن تتحلى بقيم أساسية كالوطنية والرحمة والصدق والانضباط والاجتهاد والإبداع والتحضر والاندماج.
بناء نظام للقيم الإنسانية
بحسب قادة الأكاديمية الفيتنامية للعلوم الاجتماعية، تم اختيار مدينة دا نانغ لتكون أول موقع لاستضافة ندوة المشروع، نظراً لكونها من أبرز مراكز الحيوية والإبداع. فقد حققت المدينة إنجازات بارزة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وبناء حكومة رقمية، والتعليم، والصحة، والثقافة، وضمان الأمن الاجتماعي.
في الندوة الأخيرة بعنوان "التنمية البشرية الشاملة في فيتنام في عصر التقدم الوطني: تجربة دا نانغ"، التي نظمتها أكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية، قدم الخبراء والعلماء العديد من التوجهات الاستراتيجية للتنمية البشرية في دا نانغ.
اقترح البروفيسور فو خان فينه، نائب الرئيس السابق لأكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام، أن المدينة يجب أن تخلق نقطة تحول في إطارها المؤسسي لجذب وتطوير موارد بشرية عالية الجودة وأفراد موهوبين.
وبالتعمق أكثر، يرى البروفيسور دانغ نغوين آنه، نائب الرئيس السابق لأكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام، أن التعليم والرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والثقافة هي المكونات الأساسية الأربعة للتنمية الشاملة للشعب الفيتنامي في العصر الجديد.
في مجال العلوم والتكنولوجيا، يُتوقع أن تتجاوز دا نانغ استيراد التكنولوجيا وتركز بدلاً من ذلك على الاكتفاء الذاتي والابتكار. أما في مجال التعليم، فينبغي أن يزود نظام التدريب الطلاب بأساس متين ومهارات مستقبلية. وباعتبارها مركزًا للنمو ومدينة منفتحة، يجب على دا نانغ أن تُنمّي لدى طلابها عقلية متكاملة ورؤية عالمية. وهذا هو المنطلق لرعاية المواهب المحلية وتنميتها بدلاً من الاعتماد على الاقتراض. وفيما يتعلق بالرعاية الصحية، ينبغي أن يكون التوجه المستقبلي نحو نظام رعاية صحية ذكي وحديث قادر على جذب الاستثمارات الدولية.
لاحظ البروفيسور دانغ نغوين آنه أن ثقافة مقاطعة كوانغ نام تتميز بالصمود والمثابرة. ويجب الحفاظ على هذه الهوية من خلال تطوير نموذج الرعاية الاجتماعية القائم على مبدأ "خمسة لا، ثلاثة نعم، أربعة أمان" إلى نسخة أكثر دقة وجودة وفعالية. وبالنسبة لقطاع السياحة تحديدًا، يجب أن تُبنى علامة دا نانغ التجارية على اللطف والإخلاص، وليس فقط على جمال مناظرها الطبيعية. فهذا هو العامل الجاذب الذي سيُبقي الكفاءات، ويجعلهم لا يأتون للزيارة فحسب، بل للمساهمة والبقاء على المدى الطويل.
"في أي مجال، تحتاج دا نانغ إلى عقلية منفتحة، تتجاوز الحدود المحلية من أجل الاندماج وتحقيق اختراقات قوية"، قال البروفيسور دانغ نغوين آنه.
المصدر: https://baodanang.vn/xay-dung-hinh-mau-con-nguoi-da-nang-thoi-ky-moi-3341584.html
![[صورة] رئيس الوزراء لي مينه هونغ يترأس الجلسة الموضوعية حول تعزيز تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
