نظرة عامة على الورشة.
وفي كلمته في الورشة، قال الدكتور ثينه فان كوا، نائب مدير المدرسة السياسية الإقليمية: إن ثقافة الشركات هي أحد العوامل المهمة التي تحدد الوجود والتنمية على المدى الطويل لكل مؤسسة، مما يساعد المؤسسات على الحصول على رؤية طويلة الأجل وإنشاء قيمة علامتها التجارية الخاصة بالإضافة إلى المزايا التنافسية والمزايا التجارية في عملية التطوير.
في العالم ، يمكن للعديد من الشركات الكبرى البقاء والتطور لعقود من الزمن وحتى في الأزمات، وذلك لأنها بنت قيم ثقافة الشركات القوية. هناك علامات تجارية أصبحت بمثابة الأساس للأعمال ورمزًا للأمة، ولها تأثير دولي.
الدكتور ثينه فان كوا، نائب مدير المدرسة السياسية الإقليمية.
في ثانه هوا ، اهتمت العديد من الشركات ببناء ثقافة الشركات وأخلاقيات العمل وتطوير استراتيجيات وأهداف الأعمال. يتم تشكيل المبادئ واللوائح الخاصة بالمؤسسة وتنفيذها بشكل صارم من أجل خلق هويتها الخاصة والتكيف مع بيئة الأعمال العالمية وبيئة المنافسة العالمية. وفي الوقت نفسه، قامت الشركات بنشاط بمسؤولياتها الاجتماعية ودعم المجتمع.
ومع ذلك، لا تزال هناك بعض المؤسسات التي لا تدرك تمامًا أن بناء ثقافة الشركات هو مجرد إجراء شكلي عندما تركز فقط على أنشطة الترفيه والتواصل والترويج دون الاهتمام ببناء الهندسة المعمارية ومظهر المؤسسة؛ عدم وجود مفهوم صحيح للمنافسة والتعاون في مجال الأعمال؛ أسلوب العمل غير المهني...
ومن ثم، فإن الانتقال من الوعي إلى العمل، ومن النظرية إلى الممارسة فيما يتصل بقضية ثقافة الشركات لا يزال يشكل رحلة مليئة بالتحديات وتحتاج إلى البحث والمناقشة والمشاركة.
وتحدث في الورشة المدير العام لشركة تيان نونغ للصناعات الزراعية المساهمة نجوين هونغ فونغ.
بالنيابة عن شركة تيان نونغ للصناعات الزراعية المساهمة، أكد المدير العام نجوين هونغ فونج: إن ثقافة الشركات ليست فقط الأساس الروحي لكل منظمة، بل هي أيضًا القيمة الأساسية التي تساهم في بناء العلامة التجارية، مما يساعد على تعزيز القوة الداخلية وخلق ثقة مستدامة مع الشركاء والموظفين والمجتمع الاجتماعي.
إن بناء ثقافة الشركات لا يقتصر فقط على تشكيل القيم والمعتقدات ومعايير السلوك الداخلية، بل يشمل أيضًا عملية إنشاء نظام بيئي روحي وأخلاقي للأعمال، مما يساهم في تحسين القدرة التنافسية والاستدامة في حوكمة الشركات؛ وفي الوقت نفسه، تكريم ونشر القيم الإنسانية واللطف والتقدم في المؤسسات.
وفي الورشة، ركز المندوبون على مناقشة العديد من الجوانب المتعلقة بالقضايا النظرية والعملية في تطوير ثقافة الشركات مثل: الوعي العام بالحاجة إلى بناء ثقافة الشركات؛ الوضع الحالي لثقافة الأعمال في المحافظة في الآونة الأخيرة؛ بعض التجارب والحلول لبناء ثقافة الشركات في الفترة القادمة.
شارك في الورشة الدكتور لي فان فونج، من المدرسة السياسية الإقليمية.
كما ناقش وتشارك ضباط وموظفو شركة تيان نونغ الزراعية المساهمة العديد من القيم الأساسية التي تشكل "المبادئ التوجيهية" في تشكيل الثقافة المؤسسية في الوحدة من خلال العروض التقديمية التالية: الثقافة المؤسسية في أنشطة "عائلة تيان نونغ"؛ الثقافة المؤسسية في المسؤولية تجاه المجتمع؛ الثقافة المؤسسية في خدمة العملاء؛ الثقافة المؤسسية في عمل الضمان الاجتماعي.
شارك السيد نجوين ترونج ترو، مدير مركز رعاية وخدمة المزارعين في فيتنام، بشركة تيان نونج المساهمة للصناعة الزراعية، في ورشة العمل.
وبناءً على ذلك، ومع رؤية الشركة المتمثلة في أن تكون مؤسسة مبتكرة رائدة في مجال تغذية النباتات في فيتنام، قامت الشركة ببناء استراتيجية لخدمة القطاعات الزراعية الرئيسية في البلاد بشكل احترافي لتحسين جودة المنتجات الزراعية الفيتنامية وجلب قيمة المنتجات الزراعية الفيتنامية إلى العالم.
تهدف الشركة إلى خدمة 200 موزع؛ 10 آلاف منفذ بيع بالتجزئة ورعاية مليون أسرة زراعية واسعة النطاق مع الإيمان بالتنمية القائمة على التمكين واستمرارية التقاليد بين الأجيال. يتم منح كل عضو في الشركة الفرصة لتطوير إمكاناته الكاملة للمساهمة في الشركة والمجتمع.
وتحدث في الورشة السيد دوي سي نام، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية الأعمال الإقليمية.
وفي كلمته خلال الورشة، اقترح ممثل جمعية الأعمال الإقليمية ما يلي: من أجل أن تستمر حركة بناء ثقافة الأعمال في التطور على نطاق واسع وملموس، فمن المستحسن أن يكون لدى وكالات الإدارة الحكومية والجمعيات آلية للاعتراف بالشركات ذات النماذج الثقافية النموذجية وتكريمها؛ تنظيم المزيد من برامج الحوار والمنتديات والندوات للشركات للتعلم من بعضها البعض حول بناء الثقافة الداخلية، وخاصة في سياق التحول الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري؛ تشجيع الشركات على تطوير قواعد سلوك ثقافية داخلية تتناسب مع خصائص الصناعة والهوية المحلية.
مينه هانج
المصدر: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-lan-toa-gia-tri-van-hoa-doanh-nghiep-246035.htm
تعليق (0)