يعد بناء بيئة عمل مواتية وآمنة عاملاً أساسياً في مساعدة الموظفين على الشعور بالأمان في التزامهم وتنمية قدراتهم والمساهمة في التنمية المستدامة للمؤسسة.
وإدراكًا لأهمية هذا العمل، قامت العديد من الشركات والنقابات العمالية الشعبية بتنفيذ العديد من الحلول بشكل استباقي لتحسين ظروف العمل، مع التركيز على السلامة والصحة المهنية، وبناء ثقافة سلوك إيجابية للعمال.
أنشطة الإنتاج في شركة لي لونغ فيتنام المحدودة (الصورة: ماي هونغ)
شركة لي لونغ فيتنام المحدودة (بلدية بن لوك، مقاطعة تاي نينه ) تهتم دائمًا ببيئة عمل موظفيها. وتجري الشركة ونقابة العمال العديد من الأنشطة للاستماع إلى آراء الموظفين، وإيجاد حلول سريعة لها.
يحضر الموظفون يوميًا اجتماع الوردية الأول لمشاركة المزايا والصعوبات في عملهم أو تقديم الآراء والتوصيات المتعلقة بالعمل وبيئة العمل وجودة وجبات الطعام وما إلى ذلك. وبناءً على ذلك، تجتمع الشركة كل أسبوع لتلقي آراء وتوصيات وأفكار وتطلعات الموظفين.
علاوةً على ذلك، تُعنى الشركة ونقابة العمال بشكلٍ استباقي بتهيئة بيئة عمل مُلائمة وآمنة وودودة للموظفين. تُهيئ الشركة مكانًا لراحة الموظفين عند الظهيرة، وتُنشئ مناظر طبيعية خضراء ونظيفة وجميلة، بالإضافة إلى تنسيق الحدائق... لمساعدة الموظفين على الاسترخاء والراحة بعد العمل.
صرحت نائبة رئيس نقابة عمال شركة لي لونغ فيتنام المحدودة، لي ثي ترانج كيم دونغ: "أنشأت الشركة فريق 5S (اختصارًا لكلمات الفرز، والترتيب، والتنظيف، والرعاية، والاستعداد). وهو أسلوب لإدارة وتنظيم مكان العمل، وبناء بيئة عمل تُولي الأولوية للترتيب والنظافة والعلم ، من خلال أنشطة مثل الحفاظ على نظافة الآلات والمعدات، وترتيب كل شيء بطريقة منظمة، وما إلى ذلك. ويشارك أعضاء اللجنة التنفيذية للنقابة في فريق 5S في أنشطة تفتيش أسبوعية لمعالجة القيود والنقائص على الفور، مما يُسهم في توفير بيئة عمل مريحة وآمنة للموظفين".
إن تهيئة بيئة عمل مواتية وآمنة لا يُظهر مسؤولية المؤسسة والنقابة تجاه موظفيها فحسب، بل يُشكل أيضًا أساسًا للتنمية المستدامة للمؤسسة. فعندما يعمل الموظفون في ظروف جيدة، يشعرون بالثقة في تفانيهم والتزامهم، مما يُسهم في تحسين الإنتاجية وجودة المنتج.
دانج توان
المصدر: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html






تعليق (0)