
العمل خلال العطلات
في الثاني من سبتمبر، وبينما كان الكثيرون يتابعون بشغف العرض والمسيرة على شاشات التلفزيون في ساحة با دينه، كان السيد لي دينه تيان (45 عامًا، موظف في شركة فينكوم للأمن المحدودة) لا يزال متواجدًا في مكان عمله بانتظام لحراسة الآلات ومعدات البناء الخاصة بمشروع فينهومز دوونغ كينه. قال السيد تيان: "أحزنني قليلًا رؤية أصدقائي يتجمعون لمشاهدة العرض ويسيرون أثناء اجتماعهم واحتفالهم. مع ذلك، تُولي الشركة اهتمامًا بالغًا وتُقدم دعمًا إضافيًا للعاملين خلال العطلات. لديّ المزيد من المال لشراء الزي المدرسي واللوازم المدرسية استعدادًا لبدء العام الدراسي الجديد لطفليّ".
قال السيد نجوين دوك ثانغ، مستشار خدمة عملاء في سوبر ماركت ديان ماي زانه، رقم 253 شارع نجو جيا تو، حي هاي آن، مدينة هاي فونغ ، إنه بعد استطلاع رغبات موظفيه في المتجر، تطوع للعمل خلال العطلات، لأن هذا هو الوقت الذي يزداد فيه الإقبال على مشاهدة المعالم السياحية وشراء الأجهزة الإلكترونية والأجهزة المنزلية. وأضاف: "أشعر بالسعادة والفرح عندما أبيع العديد من المنتجات، مما يساهم في زيادة إيرادات السوبر ماركت".
في مشروع بناء جسر نجوين تراي في منطقتي نجو كوين وثوي نجوين، يعمل ما يقرب من 300 مهندس وعامل بلا كلل ليلًا ونهارًا لضمان تقدم المشروع. وخلال العطلة التي استمرت أربعة أيام، شارك أكثر من 80 مسؤولًا وموظفًا من شركة ثانغ لونغ التعاونية للميكانيكا والبناء (منطقة هونغ بانغ) بنشاط في حركات المحاكاة، مما حسّن إنتاجية العمال، وسهّل إنجاز ثلاثة مبانٍ سكنية اجتماعية، يخدم كل منها أكثر من 1000 أسرة.
بالنسبة للكثيرين، تُعدّ العطلة ذات معنىً بالغ الأهمية، لكن العمل ضروريٌّ أيضًا. لذلك، سواءٌ تطوّعوا خلال العطلة لزيادة دخلهم أو لضمان تقدّم مشروعٍ ما، فإنهم جميعًا سعداء للغاية بأملٍ في تطوّر مدينتهم وبلادهم أكثر فأكثر.
جو عمل تنافسي في كل مكان
.jpg)
في حفل رفع العلم "فخر فيتنام" في نهاية شهر أغسطس في شركة هورن فيتنام المحدودة في منطقة آن دونج الصناعية، هتف نحو 500 عامل عن تصميمهم على التنافس في العمل الجيد والإنتاج الجيد.
صرحت السيدة ها ثي هونغ نهونغ، رئيسة نقابة عمال الشركة، بأن الشركة متخصصة في تصنيع الإلكترونيات الاستهلاكية، ومعالجة وتجميع سماعات الرأس ومكوناتها، بما في ذلك الأسلاك ومكبرات الصوت. وتعمل الشركة باستمرار على توسيع إنتاجها. ويحرص موظفوها على تقليل المنتجات المعيبة بنسبة 3% على الأقل، وتقصير وقت الإنتاج بنسبة 5% في كل مرحلة، والسعي لإكمال خطة الإنتاج لعام 2025 قبل الموعد المحدد بـ 30 يومًا.
ومن خلال إجراءات عملية ومحددة مثل إتقان كل مرحلة، وترتيب الاستبدال المعقول للمكونات، ومراقبة جودة المنتج على الفور لتجنب الإصلاحات، يساهم كل عامل بذكائه وجهوده لتحويل الوطنية إلى حماس في العمل، مما يساهم في تطوير الشركة.
صرحت السيدة نجوين ثي هوين، مديرة قسم الأسلاك في شركة هورن فيتنام المحدودة، بأن أكثر من 40 عاملاً في القسم الذي تشرف عليه يعملون حاليًا على قدم وساق لضمان سير إنتاج طلبات نهاية العام. ويحرص كل عامل على الالتزام بلوائح العمل، والمواقع الصحيحة، وتقنيات التنفيذ على خط الإنتاج، مع اقتراح حلول وأفكار لتقليل وقت التشغيل والإنتاج مع ضمان جودة المنتج وقبوله وفقًا لمتطلبات العملاء.
في شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة، الكائنة في منطقة داي آن الصناعية، أطلق اتحاد موظفي الشركة ثقافة احترام الموظفين والاستماع إليهم، مما أدى إلى خلق بيئة عمل جماعية مرنة، ونظم مسابقة لتشجيع تبادل الخبرات والحلول المبتكرة بين الأقسام. كما مُنح الموظفون جوائز لأفضل أفكار الابتكار للشهر والربع والسنة.
في السنوات الأخيرة، في شرق هاي فونج، يتم كل عام تكريم ما بين 100 إلى 200 عامل وأجير ومنحهم شهادات تقدير باعتبارهم "عمالاً متميزين"، كما يتم تكريم عشرات الآلاف من العمال ومنحهم شهادات من قبل الشركات لمبادراتهم وإبداعاتهم في الإنتاج والأعمال.
في غرب هاي فونغ، على مدار السنوات الخمس الماضية، اكتشف العمال والعاملات في المناطق الصناعية ما يقرب من 70 ألف فكرة ومبادرة ونفذوها، مما حقق فوائد للشركات بلغت آلاف المليارات من الدونات الفيتنامية. وتؤكد هذه النتيجة على أهمية مساهمات العمال في تنمية المدينة وأهمية نشر روح الولاء الوطني بين العمال.
وبحسب السيد نجوين فان كويت، نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال مدينة هاي فونج، فإن المدينة تعمل على تعزيز الحركات الوطنية في جميع المجالات، مع التركيز بشكل خاص على المحاكاة لتحقيق اختراقات في العلوم وتطوير التكنولوجيا والتحول الرقمي في الفترة 2025 - 2030 لبناء مدينة حديثة وذكية ومستدامة.
ماي ليالمصدر: https://baohaiphong.vn/yeu-nuoc-bang-tinh-than-hang-say-lao-dong-va-cong-hien-519798.html
تعليق (0)