৫,০০০ শ্রমিক কাজ বন্ধ করে দিয়েছেন: খাদ্য ভাতা বৃদ্ধি, উৎপাদন বোনাস বৃদ্ধি

ভিয়েত গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেড (রপ্তানির জন্য চামড়ার জুতা তৈরিতে বিশেষজ্ঞ, ডিয়েন ট্রুং কমিউন, ডিয়েন চাউ জেলা, এনঘে আন-এ অবস্থিত) কোম্পানির কর্মীদের কাছে পরপর ৩টি নোটিশ পাঠিয়েছে। ৫,০০০-এরও বেশি শ্রমিকের টানা ৬ দিন সম্মিলিতভাবে কাজ বন্ধ রাখার পর এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

এই ঘোষণায়, কোম্পানিটি বলেছে যে আন্তর্জাতিক শৃঙ্খলা পরিস্থিতি পুনরুদ্ধারের লক্ষণ দেখা গেছে কিন্তু এখনও আশাবাদী নয়, গ্রাহকরা কোম্পানির কাছে আরও প্রতিযোগিতামূলক দাম এবং উন্নত পণ্যের মান চান। অপর্যাপ্ত অর্ডারের কারণে, কোম্পানিকে কর্মঘণ্টা কমাতে হয়েছে, যার ফলে শ্রমিকদের আয়ও প্রভাবিত হয়েছে।

২রা অক্টোবর দুপুর থেকে ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেডের হাজার হাজার শ্রমিক সম্মিলিতভাবে কাজ বন্ধ করে দেয় (ছবি: হোয়াং লাম)।

কোম্পানি আশা করে যে কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা বাজারের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় পাশাপাশি দাঁড়াবেন, ঐক্যবদ্ধ হবেন, সহযোগিতা করবেন এবং একসাথে এগিয়ে যাবেন...

কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য, কোম্পানিটি খাবার ভাতা এবং জ্বালানি ভাতা সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। বিশেষ করে, জ্বালানি ভাতা প্রতি মাসে ২৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৩৯০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে ২৬ কর্মদিবসে সমন্বয় করা হয়েছে।

খাবার ভাতা প্রতি ব্যক্তি/দিন ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ২৪,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এ সমন্বয় করা হয়, যা প্রতি মাসে ২৬ দিনের জন্য গণনা করা হয়।

এর সাথে সাথে, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি কর্মী এবং কর্মীদের ভালো মানের পণ্য উৎপাদনে উৎসাহিত করার জন্য উৎপাদন বোনাস বৃদ্ধির সমন্বয় করেছে। প্রতিটি স্তরের জন্য সমন্বয় স্তর গণনা করা হয় যথাক্রমে ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১), ২৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৫৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং (স্তর ২) এবং ৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৩)।

এই সমন্বয়গুলি ১ অক্টোবর, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে।

৭ অক্টোবর, যখন সম্মিলিত শ্রমিক ধর্মঘট ষষ্ঠ দিনে প্রবেশ করেছিল, তখন দিয়েন চাউ জেলা কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিরা শ্রমিকদের কাজে ফিরে যেতে উৎসাহিত করেছিলেন (ছবি: হোয়াং লাম)

পূর্বে, কোম্পানি ৬ অক্টোবর সকল শ্রমিককে স্বাভাবিকভাবে কাজ করতে বাধ্য করেছিল। যদি কর্মীরা কাজে না আসেন, তাহলে ২ অক্টোবর থেকে তাদের বিনামূল্যে ছুটি হিসেবে বিবেচনা করা হবে। ৫ দিনের বিনামূল্যে ছুটির পর, কোম্পানি শ্রম আইনের ৩৬ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারার বিধান মেনে চলবে, যেখানে নিয়োগকর্তার একতরফাভাবে শ্রম চুক্তি বাতিল করার অধিকার রয়েছে।

প্রকৃতপক্ষে, ৫ অক্টোবরের মধ্যে, ভিয়েত গ্লয় কোং লিমিটেডের প্রায় ১,০০০ কর্মী কাজে ফিরে এসেছিলেন। ৭ অক্টোবর, ফিরে আসা কর্মীর সংখ্যা বেড়ে ১,৫০০-এরও বেশি হয়।

সর্বশেষ নথিতে, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেড ৯ অক্টোবর সকাল পর্যন্ত শ্রম চুক্তির একতরফা অবসান সাময়িকভাবে স্থগিত রাখার ঘোষণা দিয়েছে। "৯ অক্টোবর সকালে, যে কোনও কর্মী কাজে না আসলে আইনের বিধান অনুসারে ব্যবস্থা নেওয়া হবে," বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।

কর্তৃপক্ষের বহু প্রচেষ্টার পর ৭ অক্টোবর ১,৫০০ জনেরও বেশি শ্রমিক কাজে ফিরে আসেন (ছবি: ডুয় তু)।

ড্যান ট্রাই রিপোর্ট করেছেন যে, ২রা অক্টোবর দুপুরের খাবারের পর, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেডের ৫,০০০ এরও বেশি কর্মী বিকেলের শিফটে কাজ করতে অস্বীকৃতি জানিয়ে একত্রে চলে যান। শ্রমিকরা বলেন যে কোম্পানি তাদের উপর খুব বেশি উৎপাদন হার চাপিয়ে দিচ্ছে, কিছু কল্যাণ নীতি খুব কম, এবং ব্যবস্থাপনা তাদের সম্মান করছে না...

পরবর্তী ঘোষণাগুলিতে, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেড শ্রম মান প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়া সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট তথ্য প্রদান করে এবং নিশ্চিত করে যে কোম্পানির কর্মীদের উপর প্রয়োগ করা মান বর্তমানে গ্রুপের অন্যান্য কোম্পানির তুলনায় কম।

ব্যবস্থাপনা কর্মীদের মনোভাব, সময় নির্ধারণের যন্ত্র, সভার সময়... সম্পর্কিত সুপারিশগুলিও গৃহীত এবং সমন্বয় করা হয়।

উৎস লিঙ্ক: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm