যদি আমি ৫০ বছর বয়সে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান শুরু করি, তাহলে আমি কখন আমার পেনশন পাব?

(ড্যান ট্রাই) - মিসেস হুয়েন ৫০ বছর বয়সী এবং তিনি সবেমাত্র স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান শুরু করেছেন। তিনি জানেন না কখন তিনি পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন।

মিসেস হুয়েন এর আগে কখনও সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেননি। এখন, ৫০ বছর বয়সে, তিনি স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে চান, যার ঐচ্ছিক আয় হবে মাসে ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং।

তিনি জিজ্ঞাসা করলেন: "আমি কি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের যোগ্য এবং আমার পেনশন পাওয়ার জন্য আমাকে কত বছর পর্যন্ত অর্থ প্রদান করতে হবে? সেই সময়, আমি প্রতি মাসে কত পেনশন পাব?"

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা হল ফ্রিল্যান্স কর্মীদের অবসর গ্রহণের সময় পেনশন পাওয়ার একটি ভালো সমাধান (চিত্র: হো চি মিন সিটির সামাজিক বীমা)।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, সরকারের ডিক্রি নং 134/2015/ND-CP-তে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা 15 বছর বা তার বেশি বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিক এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত নন।

সুতরাং, যদি মিসেস হুয়েন বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত না হন, তাহলে তিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের যোগ্য।

পেনশন পাওয়ার শর্তাবলী সম্পর্কে, ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি বলেছে যে কর্মীদের দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে: নিয়ম অনুসারে অবসরের বয়সে পৌঁছানো এবং পর্যাপ্ত বছরের সামাজিক বীমা অবদান থাকা।

সরকারের ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি-তে অবসরের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, ২০২৪ সাল থেকে মহিলা কর্মীদের অবসরের বয়স ৫৬ বছর ৪ মাস, তারপর প্রতি বছর ৪ মাস বৃদ্ধি পায় এবং ২০৩৫ সালের মধ্যে ৬০ বছর হয়।

সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার শর্ত অনুসারে, বর্তমান সামাজিক বীমা আইন (সামাজিক বীমা আইন 2014) অনুসারে, যারা 20 বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তারা পেনশনের জন্য যোগ্য।

তবে, ২৯ জুন, ২০২৪ তারিখে পাস হওয়া এবং ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা আইন নং ৪১ (সামাজিক বীমা আইন ২০২৪) অনুসারে, যারা ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তারা পেনশনের জন্য যোগ্য।

সুতরাং, যখন মিসেস হুয়েন উপরোক্ত দুটি শর্ত পূরণ করেন, তখন তিনি অবসরকালীন সুবিধা ভোগ করতে পারবেন।

বর্তমানে, মিসেস হুয়েনের বয়স ৫০ বছর এবং তার অবসরের বয়স ২০৩৩, যখন তার বয়স ৫৯ বছর ৪ মাস। যদি তিনি এখন সামাজিক বীমা পরিশোধ করেন, ২০৩৩ সালে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর, মিসেস হুয়েনের সামাজিক বীমা পরিশোধের পরিমাণ প্রায় ৯ বছর হবে, যা ২০২৪ সালে সামাজিক বীমা আইনের নিয়মের চেয়ে ৬ বছর কম।

তবে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৩৬ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য একবার স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের অনুমতি রয়েছে।

বর্তমানে, সরকার সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ অনুসারে উপরোক্ত বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য কোনও নথি জারি করেনি।

কিন্তু বর্তমান প্রবিধান (সামাজিক বীমা আইন ২০১৪) অনুসারে, অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পর, কর্মীদের অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য একবার স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের অনুমতি দেওয়া হয় যাতে তারা পেনশনের জন্য যোগ্য হতে পারে, তবে অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল 10 বছর (120 মাস) অতিক্রম করতে পারবে না।

যদি ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনেও উপরের মতো একই নিয়ম থাকে, তাহলে ২০৩৩ সালে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর, মিসেস হুয়েনকে পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আরও ৬ বছরের জন্য কেবল একবার স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

পেনশনের ক্ষেত্রে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, সুবিধার স্তর সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা, সামাজিক বীমা অবদানের আয়ের স্তর এবং পেনশন প্রাপ্তির সময়ের উপর নির্ভর করে, তাই এটি সঠিকভাবে গণনা করা যায় না।

তবে, নীতি হল, মহিলা কর্মীদের পেনশন হবে ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তিতে ব্যবহৃত গড় আয়ের ৪৫% এর সমান। এরপর, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হবে, যা সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়ের সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/50-tuoi-moi-dong-bhxh-tu-nguyen-thi-khi-nao-duoc-huong-luong-huu-20241109171032883.htm