কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের স্থান নিতে না পারার ৭টি কারণ

[বিজ্ঞাপন_১]

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) দ্রুত বিকাশের সাথে সাথে, নিয়োগকর্তারা কাজকে আরও দক্ষ করার জন্য প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার কথা ভেবেছেন। অন্যদিকে, কর্মীরা AI দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার এবং তাদের চাকরি হারানোর বিষয়ে চিন্তিত। তবে, নিম্নলিখিত কারণগুলির জন্য এই পরিস্থিতি ঘটার সম্ভাবনা কম।

১. AI-তে EQ এর অভাব রয়েছে।

EQ (আবেগগত বুদ্ধিমত্তা) হল যন্ত্র থেকে মানুষকে আলাদা করার মূল কারণ। কর্মক্ষেত্রে EQ-এর গুরুত্বকে অবমূল্যায়ন করা যায় না, বিশেষ করে যখন গ্রাহকদের সাথে সমস্যা থাকে যা মোকাবেলা করা প্রয়োজন।

মানুষের অন্যদের সাথে আবেগগতভাবে সংযোগ স্থাপন করা প্রয়োজন। AI মানুষের বুদ্ধিমত্তা অনুকরণ করতে চায়, কিন্তু EQ অনুকরণ করা সহজ নয়। কারণ এর জন্য সহানুভূতি এবং মানুষের অভিজ্ঞতা, বিশেষ করে ব্যথা এবং কষ্টের গভীর বোধগম্যতা প্রয়োজন। AI ব্যথা অনুভব করে না। তাই AI যতই ভালোভাবে প্রোগ্রাম করা হোক না কেন, মেশিনের সাহায্যে আবেগ বিকাশ করা খুব কঠিন।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এখনও এমন পর্যায়ে পৌঁছায়নি যেখানে এটি সম্পূর্ণরূপে কর্মীদের প্রতিস্থাপন করতে পারে। (ছবি: MUO)

২. এআই কীভাবে মানিয়ে নিতে হয় তা জানে না

যদি ইনপুট ডেটা ক্ষেত্রে নতুন হয়, অথবা প্রোগ্রামের গণিত অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিগুলিকে অন্তর্ভুক্ত না করে, তাহলে AI অকেজো হয়ে যায়। এই পরিস্থিতিগুলি উৎপাদন এবং শিল্পে সাধারণ। AI ডেভেলপাররা সর্বদা অস্থায়ী "অগ্নিকাণ্ড" খুঁজছেন। প্রতিটি পরিস্থিতির সাথে AI খাপ খাইয়ে নেবে এমন আশা করা অসম্ভব।

মস্তিষ্কের যুক্তি ক্ষমতা এবং বিশ্লেষণ, সৃষ্টি, উন্নতি, কৌশল এবং তথ্য সংগ্রহের ক্ষমতা AI দ্বারা সহজে প্রতিলিপি করা সম্ভব নয়।

৩. সীমিত সৃজনশীলতা

যখন চিন্তাভাবনা এবং কাজের পদ্ধতির কথা আসে, তখন AI-তে মানুষের সৃজনশীলতার অভাব থাকে কারণ এটি কেবল প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে কাজ করে। এটি কাজ করার নতুন উপায়, নতুন শৈলী সম্পর্কে ভাবতে পারে না এবং উপলব্ধ মডেলগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ।

নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে সৃজনশীলতার গুরুত্ব বোঝেন। সৃজনশীলতা হল উদ্ভাবনের ভিত্তি। মানুষ সীমিত তথ্য থাকা সত্ত্বেও, বিভিন্ন উৎস থেকে তথ্য সংগ্রহ করতে পারে এবং জটিল সমস্যার সমাধান খুঁজে পেতে পারে।

৪. কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কোন সফট স্কিল নেই।

নরম দক্ষতা এমন একটি জিনিস যা প্রতিটি কর্মীর থাকা আবশ্যক। এর মধ্যে রয়েছে দলগত কাজ, বিশদে মনোযোগ, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, কার্যকর যোগাযোগ এবং ব্যাখ্যা করার ক্ষমতা... প্রতিটি পেশার নরম দক্ষতার প্রয়োজন হয় এবং সফল হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই এগুলি বিকাশ করতে হবে। তবে, এটি এমন কিছু যা AI-এর কাছে অপরিচিত, কারণ তারা যুক্তি করতে পারে না এবং তাদের EQ নেই।

৫. মানুষ AI তৈরি করে

মানুষ না থাকলে, AI থাকত না। মানুষ AI তৈরি করেছে, এটি তৈরি করার জন্য কোড লিখেছে। AI কাজ করে সেই ডেটার উপর যা মানুষ ইনপুট করে এবং মানুষ AI ব্যবহার করে। AI অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিকাশের সাথে সাথে, প্রক্রিয়া নকশা, পরিচালনা, রক্ষণাবেক্ষণ ইত্যাদি সম্পর্কিত পরিষেবাগুলি আরও বেশি করে যুক্ত হচ্ছে।

৬. কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের সাথে প্রতিযোগিতা করে না, বরং পরিপূরক।

কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগ অবশ্যই ক্রমবর্ধমানভাবে বৃদ্ধি পাবে এবং মানুষের জন্য অনেক কাজ করবে। তবে, প্রায়শই পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ হয় যার জন্য চিন্তাভাবনা বা যুক্তির প্রয়োজন হয় না। কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ পরিবর্তনের ফলে মানুষের জন্য নতুন ভূমিকা তৈরি হবে।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালের মধ্যে এআই-সক্ষম মেশিনগুলি ৮৫ মিলিয়ন চাকরি প্রতিস্থাপন করবে, কিন্তু বিনিময়ে, এআই-এর মাধ্যমে ৯৭ মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি হবে। প্রগতিশীল সংস্থাগুলি এআই দিয়ে কর্মীদের প্রতিস্থাপন করার পরিবর্তে, উচ্চ উৎপাদনশীলতা অর্জনের জন্য মানুষকে সহায়তা করার জন্য এআই ব্যবহার করার উপায়গুলি নিয়ে চিন্তা করবে।

৭. নির্ভুলতার জন্য AI পরীক্ষা করা প্রয়োজন

ChatGPT-এর মতো AI চ্যাটবটগুলির একটি বড় সমস্যা হল যে এগুলি প্রায়শই ভুল হয় এবং মানুষের দ্বারা পর্যালোচনা করা প্রয়োজন। যদিও তারা দ্রুত শিখে, AI-এর সাধারণ জ্ঞান এবং মানুষের মতো ঘটনাগুলি সম্পর্কে যুক্তি করার ক্ষমতার অভাব রয়েছে। এই কারণেই আপনার AI চ্যাটবটগুলিকে কিছু জিনিস জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলা উচিত।

সামগ্রিকভাবে, AI ভয় পাওয়ার মতো কিছু নয়। বরং, আপনাকে নিজেকে আপগ্রেড করতে হবে যাতে AI আপনার স্থান না নেয়, যেমন আপনার ক্ষেত্রের সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে আপডেট থাকা, সর্বদা সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী থাকা। এইভাবে, কোনও বস আপনার মতো একজন কর্মচারীকে হারাতে চাইবে না।

(মেক ইউজ অফ অনুসারে)

গুগল নীরবে জেনারেল জেডের জন্য তাদের এআই চ্যাটবট প্রকল্পটি বাতিল করে দিয়েছে । "বাবল ক্যারেক্টারস" নামে পরিচিত, গুগলের এআই চ্যাটবট তরুণদের সাথে কথা বলতে পারে এবং এমনকি তাদের পরামর্শও দিতে পারে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস