দক্ষিণ কোরিয়া জুড়ে স্বাস্থ্যসেবা সংকট ছড়িয়ে পড়ায়, অনেক ডাক্তার ছুটি নিচ্ছেন এবং হাসপাতালগুলি অচল হয়ে পড়ায় রোগীরা চিকিৎসা নিতে পারছেন না অথবা দীর্ঘ অপেক্ষার সম্মুখীন হচ্ছেন।
"আমি খবরে শুনেছি যে ডাক্তাররা ধর্মঘটে আছেন, কিন্তু যেহেতু এটি একটি সরকারি হাসপাতাল, তাই আমি ভেবেছিলাম কোনও সমস্যা হবে না, তাই না?" সিউলের ডেনভার মেডিকেল সেন্টারের সামনে দাঁড়িয়ে ৭৫ বছর বয়সী লিম চুন-গিউন জিজ্ঞাসা করলেন, তাঁর কণ্ঠস্বর উদ্বেগে ভরা।
মিঃ লিম মেডিকেল স্কুলের জন্য ভর্তির কোটা বৃদ্ধির সরকারের সিদ্ধান্তের প্রশংসা করেছেন, কিন্তু ডাক্তাররা এটি প্রতিরোধ করার জন্য ধর্মঘট করছেন শুনে "বিরক্তি" প্রকাশ করেছেন।
"ডাক্তারদের প্রতি আমার একসময় যে শ্রদ্ধা ছিল তা এখন চলে গেছে," তিনি ব্যক্ত করেন।
ডাক্তারদের ধর্মঘটে মিঃ লিম একাই ক্ষতিগ্রস্ত নন। হাসপাতালে পর্যাপ্ত কর্মীর অভাবের কারণে অনেক রোগীর চিকিৎসা বিলম্বিত হয়েছে।
"আমাদের ছেলের মস্তিষ্কের আঘাতজনিত আঘাতের কারণে গুরুতর অক্ষমতা রয়েছে এবং তাকে হাসপাতালে চিকিৎসার প্রয়োজন। কিন্তু সমস্ত বড় হাসপাতাল জানিয়েছে যে তারা তাকে গ্রহণ করতে পারবে না, এবং প্রশিক্ষণার্থী ডাক্তাররা চলে গেছেন। আমাদের বাড়িতে অপেক্ষা করতে হচ্ছে, যা খুবই চাপের," সেভেরেন্স হাসপাতালের একজন রোগীর পরিবারের সদস্য ৫১ বছর বয়সী কু জিন-হি বলেন।
২৬শে ফেব্রুয়ারি, সেভেরেন্স হাসপাতালের অপেক্ষা কক্ষগুলিতে উদ্বেগের পরিবেশ বিরাজ করছিল। দক্ষিণ কোরিয়ার পাঁচটি প্রধান হাসপাতালের স্বাস্থ্যসেবার ঘাটতি নিয়ে অনেকেই উদ্বিগ্ন ছিলেন: সিউল ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হাসপাতাল, আসান মেডিকেল সেন্টার, সেন্ট মেরি'স হাসপাতাল, সেভেরেন্স হাসপাতাল এবং স্যামসাং মেডিকেল সেন্টার।
এই সুবিধাগুলি ঘোষণা করেছে যে তাদের মেডিকেল ইন্টার্ন এবং বাসিন্দাদের পদত্যাগের কারণে তারা নিয়মিত বহির্বিভাগীয় সেবা স্থগিত করবে। এই ধরণের সেবা মে মাসে পুনরায় শুরু হবে।
৩৫ বছর বয়সী চো হিয়ন-উ-এর একটি সন্তান আছে যা মারাত্মক অসুস্থতায় ভুগছে এবং তার অবস্থা আশঙ্কাজনক। তবে, তিনি তার ছেলেকে কোনও হাসপাতালে চিকিৎসার জন্য নিবন্ধন করতে পারবেন না। বাবার কাছে তার সন্তানকে নিম্ন স্তরের হাসপাতালে স্থানান্তর করা ছাড়া আর কোনও বিকল্প নেই।
"আমি ডাক্তারের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে পারছি, কিন্তু আমরা জানি না কখন আমাদের সন্তানের আরেকটি জরুরি অস্ত্রোপচারের প্রয়োজন হতে পারে। আমরা অত্যন্ত চিন্তিত," তিনি বলেন।
সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, সেভেরেন্স হাসপাতালের শিশু বিভাগের সকল কর্মী পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন, চতুর্থ বর্ষের আবাসিকরা ছাড়া। জরুরি বিভাগের আবাসিক অফিসের দরজা তালাবদ্ধ, মিডিয়া এবং রোগীদের প্রবেশাধিকার নিষিদ্ধ।
কিউংগি মেডিকেল সেন্টারের আটজন আবাসিক চিকিৎসকের মধ্যে চারজন পদত্যাগ করেছেন। বাকি চারজন এই মাসের শেষের দিকে তাদের পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করছেন। পূর্ব কিউংগি প্রিফেকচারের বৃহত্তম জনস্বাস্থ্য সুবিধা সিওংনাম মেডিকেল সেন্টারে, তিনজন আবাসিক চিকিৎসক ১৯ ফেব্রুয়ারি থেকে কাজে যোগ দেননি।
২৫শে ফেব্রুয়ারি সিউলের একটি হাসপাতালে ধর্মঘটরত শ্রমিকদের একজন, ২৫ বছর বয়সী ডাঃ রিউ ও. হাদা তার ল্যাব কোট খুলে ফেলছেন। ছবি: রয়টার্স
যারা রয়ে গেছে তাদের জন্য এক ভারী বোঝা।
ধর্মঘট অব্যাহত থাকায়, অনেক ডাক্তার চলে যাচ্ছেন, যার ফলে অবশিষ্ট চিকিৎসা কর্মীদের উপর একটি ভারী বোঝা চাপছে। বড় হাসপাতালগুলিতে, কিছু অধ্যাপক এবং গবেষক সপ্তাহে 90 ঘন্টা কাজ করছেন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এই পরিস্থিতি আরও দুই সপ্তাহ বা তার বেশি সময় ধরে চলতে থাকলে, অবশিষ্ট চিকিৎসকরা ভেঙে পড়বেন। শূন্যপদ পূরণের চেষ্টা করা চিকিৎসা পেশাদারদের জন্য কাজের চাপ কেবল বাড়ছে।
হ্যালিম বিশ্ববিদ্যালয়ের অংশ, স্যাক্রেড হার্ট হাসপাতালের জরুরি বিভাগ, যেখানে ছয়জন ইন্টার্ন এবং বাসিন্দা পদত্যাগ করেছিলেন, সম্পূর্ণরূপে জর্জরিত ছিল। এগারোজন চিকিৎসা পেশাদার বাকি কর্মীদের কাজ ভাগ করে দিয়েছিলেন। রোগীর সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় তারা লড়াই করতে বাধ্য হন। যারা আগে দ্বিতীয় স্তরের হাসপাতালে গিয়েছিলেন তাদের অনেকেই তৃতীয় স্তরের হাসপাতালে আসতে শুরু করেন।
"আমি যখন ইন্টার্ন এবং রেসিডেন্ট ছিলাম তখন সপ্তাহে ৮৮ ঘন্টা কাজ করতাম। এখন, আমি সেই দিনগুলিতে ফিরে যাচ্ছি। কাজের চাপ দ্বিগুণ হয়ে গেছে," বলেন সেক্রেড হার্ট হাসপাতালের জরুরি চিকিৎসা বিভাগের অধ্যাপক লি হিউং-মিন।
লির মতে, তার মতো অধ্যাপকরা পরিস্থিতি যত কঠিনই হোক না কেন, অধ্যবসায় বজায় রাখেন। তবে, তিনি জোর দিয়ে বলেন যে এর অর্থ এই নয় যে তারা নতুন নীতির সাথে একমত।
"সরকারের জানা উচিত যে আমরা অধ্যবসায় করি কারণ আমাদের ছাড়া ব্যবস্থা ভেঙে পড়বে," তিনি বলেন।
সিউলের বাইরের তৃতীয় স্তরের হাসপাতালগুলিতে কাজের চাপ আরও বেশি, যেখানে স্বাস্থ্যসেবা পরিকাঠামো দুর্বল। মেট্রোপলিটন এলাকায় প্রয়োজনে রোগীদের স্থানান্তর করার জন্য সেকেন্ডারি হাসপাতাল রয়েছে। প্রদেশগুলির পরিস্থিতি এতটা অনুকূল নয়। চিকিৎসা কর্মীদের মাঝে মাঝে বিশ্রাম ছাড়াই টানা তিন দিন কাজ করতে হয়।
"আমরা আমাদের জরুরি বিভাগের তিনজন ইন্টার্নকেই হারিয়েছি। বাকি দুই বিশেষজ্ঞের শূন্যপদ পূরণ করতে হয়েছিল, তাই স্পষ্টতই কাজের চাপ বেড়েছে," একটি আঞ্চলিক জেনারেল হাসপাতালের একজন বিশেষজ্ঞ বলেন।
আবাসিক চিকিৎসকদের অভাবে, অনুষদ সদস্যদের বকেয়া কাজ সামলাতে হয়েছিল, এমনকি বাইরের কোনও কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করতেও পারতেন না। অনেকেই সেমিনার এবং সংবাদ সম্মেলন বাতিল করে হাসপাতালের কাজে নিজেদের সম্পূর্ণরূপে নিবেদিত করেছিলেন।
তীব্র কাজের চাপের সাথে লড়াই করা আরেকটি দল হল নার্স, যারা ধর্মঘটকারী কর্মীদের রেখে যাওয়া শূন্যস্থান পূরণ করার চেষ্টা করছেন।
"সাধারণত, নার্সরা কেবল দিনের বেলায় কাজ করেন। এখন, তাদের ইন্টার্নের মতো শিফটে কাজ করতে হয়, যার অর্থ তারা পরের দিন সকাল পর্যন্ত 30 ঘন্টা একটানা কাজ করেন," এলাকার একটি টারশিয়ারি হাসপাতালের একজন নার্স শেয়ার করেছেন।
পর্যবেক্ষকরা উদ্বিগ্ন যে ক্রমবর্ধমান ক্লান্ত চিকিৎসা কর্মীদের কারণে দক্ষিণ কোরিয়ার স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ভেঙে পড়ার দ্বারপ্রান্তে পৌঁছে যেতে পারে। ৫০ বছর বয়সী একজন অধ্যাপকের মতে, অতিরিক্ত চাপ এতটাই তীব্র যে ডাক্তাররা ভুল দিনে ক্যান্সারের ওষুধ লিখে দেওয়ার ঘটনা ঘটেছে, কারণ তারা আর সপ্তাহের দিনগুলির মধ্যে পার্থক্য করতে পারছেন না।
"যদি এভাবেই চলতে থাকে, আমি জানি না আমরা কোথায় যাব। অভ্যন্তরীণ চিকিৎসা ও অস্ত্রোপচারের অনুষদ সদস্যদের জন্য কাজটি ক্লান্তিকর," সিউলের একটি তৃতীয় স্তরের হাসপাতালের পরিচালক বলেন।
২০শে ফেব্রুয়ারী থেকে, ৯,০০০ এরও বেশি মেডিকেল ডাক্তার, যারা গুরুতর অসুস্থ রোগীদের যত্ন নেওয়া এবং চিকিৎসা করার মূল বাহিনী, মেডিকেল স্কুলে ভর্তির কোটা বৃদ্ধির নীতির প্রতিবাদে হাসপাতাল ছেড়েছেন। এর ফলে দক্ষিণ কোরিয়া একটি বড় চিকিৎসা সংকটে পড়েছে।
ধর্মঘটরত চিকিৎসকরা সরকারের প্রস্তাবিত চিকিৎসা শিক্ষা সংস্কার কর্মসূচির প্রতিবাদ করছেন, ২০২৫ সাল থেকে মেডিকেল স্কুলে ২০০০ ভর্তি বৃদ্ধির দাবি জানাচ্ছেন। তাদের যুক্তি, এই পরিকল্পনা স্বাস্থ্যসেবার মান, সেইসাথে তাদের আয় এবং সামাজিক মর্যাদার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। ভর্তির কোটা বাড়ানোর পরিবর্তে, তারা বিশ্বাস করেন যে সরকারের উচিত স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বর্তমান আয় এবং কর্মপরিবেশের দিকে নজর দেওয়া।
Thuc Linh ( Hankyoreh অনুযায়ী)
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)