২০২৫ সালের মধ্যে অ্যামাজন দূরবর্তী কাজের নীতি বাতিল করবে

চার বছর ধরে কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার পর, অনলাইন খুচরা বিক্রেতা অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি ঘোষণা করেছেন যে কোম্পানিটি তার কোভিড-১৯-পূর্ব কর্ম নীতিতে ফিরে আসবে, যার মাধ্যমে আগামী বছর থেকে কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন কোম্পানিতে উপস্থিত থাকতে হবে।

২০২৩ সালের জানুয়ারিতে অফিসে ফেরার নীতির প্রতিবাদে অ্যামাজনের কর্মীরা ধর্মঘটে যান। ছবি: গেটি ইমেজেস

১৬ সেপ্টেম্বর কর্মীদের উদ্দেশ্যে এক বার্তায়, সিইও জ্যাসি বলেন যে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, কোম্পানির নেতৃত্ব গ্রাহক এবং ব্যবসার জন্য সর্বোত্তম ফলাফল আনতে কীভাবে সমন্বয় উন্নত করা যায় এবং অভ্যন্তরীণ সংযোগ জোরদার করা যায় তা বিবেচনা করছে। এই সমস্যা সমাধানের জন্য, কোম্পানি কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন কাজ করার পরিবর্তে সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরিয়ে আনার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই নীতিটি ২০২৫ সালের ২ জানুয়ারী থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অনলাইন খুচরা বিক্রেতা অ্যামাজনের সিইও, মিঃ অ্যান্ডি জ্যাসি। ছবি: গেটি ইমেজেস

অন্যান্য অনেক ব্যবসার মতো, কোভিড-১৯ মহামারীর সময় অ্যামাজনের কর্মীরা দূর থেকে কাজ করছেন, কারণ অনলাইন শপিংয়ের উত্থানের ফলে কোম্পানির রাজস্ব বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২১ সালে, কোম্পানি একটি নীতি বাস্তবায়ন করে যা নেতাদের তাদের দল কীভাবে কাজ করবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়।

২০২৩ সালের ফেব্রুয়ারিতে, অ্যামাজন সমস্ত কর্মচারীদের সপ্তাহে তিন দিন অফিসে কাজ করার নির্দেশ দেয়, যার ফলে কর্মীরা কিছু প্রতিবাদের মুখোমুখি হন। তবে, সিইও জ্যাসি বলেছেন যে এই পরিবর্তনে অসন্তুষ্ট কর্মীদের মানিয়ে নিতে শেখা উচিত।

জ্যাসি বলেন, কোম্পানিটি দেখেছে যে কর্মীরা যখন একসাথে ব্যক্তিগতভাবে কাজ করে তখন তারা অ্যামাজনের সংস্কৃতি এবং ধারণা আরও সহজে শিখতে, অনুকরণ করতে, অনুশীলন করতে এবং শক্তিশালী করতে পারে। গত ১৫ মাস ধরে অফিস থেকে কাজ করার সিদ্ধান্ত কোম্পানির সুবিধার প্রতি বিশ্বাসকে আরও দৃঢ় করেছে। জ্যাসি আরও বলেন, অ্যামাজন ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকের শেষ নাগাদ ব্যক্তিগত অবদানকারীদের শতাংশ বৃদ্ধি করবে। অনুমোদিত ব্যতিক্রম সহ কর্মীরা দূর থেকে কাজ করতে সক্ষম হবেন।

এদিকে, অর্থনৈতিক ইতিহাসবিদ ড্রর পোলেগ অনুমান করছেন যে অ্যামাজনের নতুন নীতিটি কিছু কর্মচারীকে কোম্পানি ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য করার জন্য তৈরি করা হয়েছে। নিউ ইয়র্ক টাইমসের মতে, অফিসে ফিরে আসার আহ্বানে কিছু অ্যামাজন কর্মচারী হতাশ হয়ে পড়েছিলেন, অভ্যন্তরীণ বার্তাপ্রেরণ চ্যানেলে অসন্তুষ্টি এবং হতাশা প্রকাশ করেছিলেন।

খান হাং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html