আন জিয়াং: তৃণমূল পর্যায়ের সমস্যা সমাধানের জন্য উর্ধ্বতনরা 'একসাথে খায়, বাস করে এবং কাজ করে'

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং আন জিয়াং প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের একটি কর্মীদল সম্প্রতি দুই স্তরের সরকার বাস্তবায়নে অসুবিধা এবং বাধাগুলি সমাধানের জন্য ৫টি কমিউনের সাথে একটি বৈঠক করেছে। বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তারা তৃণমূল পর্যায়ে সরাসরি সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য একসাথে কাজ করবেন।

অনেক কমিউন বাজেট বিনিয়োগ বৃদ্ধি, অবকাঠামো উন্নীতকরণ, কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রচার এবং ইলেকট্রনিক স্টোরেজ প্রযুক্তি প্রয়োগের প্রস্তাব করেছে - ছবি: VGP/LS

বাস্তবায়নের প্রথম দিন থেকেই অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠা

মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের ( স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ) উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন ভ্যান ডু এবং আন জিয়াং প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক জনাব ট্রুং লং হো-এর নেতৃত্বে স্বরাষ্ট্র বিভাগের কর্মরত প্রতিনিধিদল, পরিস্থিতি উপলব্ধি করতে, পরিদর্শন করতে এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় জরুরি সমস্যাগুলির সমাধানের জন্য সরাসরি হন দাত, সন কিয়েন, বিন সন, মাই থুয়ান, বিন জিয়াং-এর 5টি কমিউনে গিয়েছিলেন।

প্রতিবেদন অনুসারে, কমিউনগুলিতে দ্বি-স্তরের সরকার মডেলটি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে, কেন্দ্র থেকে প্রদেশের দিকে নির্দেশ অনুসরণ করে। কমিউন-স্তরের রাজনৈতিক সংস্থাগুলি সক্রিয়ভাবে এবং দৃঢ়তার সাথে তাদের কাজ সম্পাদন করেছে, প্রতিষ্ঠার পর থেকে যন্ত্রটির সুষ্ঠু পরিচালনা নিশ্চিত করেছে। এর জন্য ধন্যবাদ, পেশাদার কাজ ব্যাহত হয়নি এবং জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সেবা প্রদানকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।

তবে, ইতিবাচক ফলাফলের পাশাপাশি, এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে। কমিউন স্তরের সংগঠন এবং কর্মীরা ক্রমবর্ধমান কাজের চাপ মেটাতে সক্ষম হয়নি, যার ফলে কর্মীদের অতিরিক্ত চাপ তৈরি হচ্ছে, যার ফলে গুণমান এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করা কঠিন হয়ে পড়ছে। নেতাদের সংখ্যা কম থাকাও পরিচালনা এবং পরামর্শ দেওয়ার ক্ষমতাকে সীমিত করে তোলে।

অবকাঠামো আরেকটি বাধা কারণ অনেক কমিউন সদর দপ্তরে তহবিল, সুযোগ-সুবিধা এবং বিশেষায়িত মানব সম্পদের অভাবে সংরক্ষণাগার নেই, পূর্ববর্তী জেলা-স্তরের নথি সহ গুরুত্বপূর্ণ নথি হারানোর ঝুঁকি বাড়ছে। কমিউনে সরঞ্জামগুলি কেবলমাত্র মৌলিক, অনেক জিনিসপত্র মানসম্মত নয়, যার ফলে বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার এবং তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থা পরিচালনায় অসুবিধা হচ্ছে।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, কমিউনগুলি বাজেট বিনিয়োগ বৃদ্ধি, অবকাঠামো উন্নীতকরণ, কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রচার এবং ইলেকট্রনিক স্টোরেজ প্রযুক্তি প্রয়োগের প্রস্তাব করেছে। মানব সম্পদের ক্ষেত্রে, এলাকাটি জেলা ও প্রাদেশিক পর্যায়ে পেশাদার কর্মী বৃদ্ধি, কর্মপরিবেশ এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো উন্নত করে প্রতিভা আকর্ষণ করতে এবং স্তরগুলির মধ্যে সংযোগ তৈরি করতে চায়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মীদের 'প্রতিবন্ধকতা' দূর করেছে

সভায় বক্তৃতা দিতে গিয়ে, মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডু দুই মাসেরও বেশি সময় ধরে দ্বি-স্তরের সরকারী মডেল পরিচালনার জন্য স্থানীয়দের প্রচেষ্টার প্রশংসা করেন, স্বীকার করেন যে এই যন্ত্রটি মূলত সুষ্ঠুভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হয়েছে এবং বিদ্যমান অসুবিধাগুলি অকপটে স্বীকার করেন।

মিঃ ডু বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ৩৮টি চাকরির পদের জন্য কমিউন পর্যায়ে কর্মী নিশ্চিত করার পরিকল্পনার উপর অফিসিয়াল লেটার নং ৭৪১৫/বিএনভি-সিসিভিসি জারি করেছে। স্থানীয়রা নির্ধারিত পদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত কর্মীদের ব্যবস্থা করতে পারে, যাতে কর্মক্ষম দক্ষতা নিশ্চিত করা যায় এবং জনগণের সর্বোত্তম সেবা নিশ্চিত করা যায়। মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারী পদের তালিকা সম্পূর্ণ করার জন্য মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় করছে, বিবেচনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিচ্ছে।

একই সাথে, মন্ত্রণালয় প্রশাসনিক ব্যবস্থা শক্তিশালী করার জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ নথি সম্পন্ন করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে। প্রাদেশিক ও সাম্প্রদায়িক স্তরে জনসেবা ইউনিট, পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থা, চাকরির পদ এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন-ভাতা পুনর্গঠন সম্পর্কিত খসড়া ডিক্রি সংশোধন ও পরিপূরক জরুরি ভিত্তিতে সরকারের কাছে জমা দেওয়া হচ্ছে।

মন্ত্রণালয় অর্থ, আইন, তথ্য প্রযুক্তি, পরিকল্পনার উপর একটি গভীর প্রশিক্ষণ কর্মসূচীও তৈরি করে এবং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য নির্বাচন এবং নীতিমালা সম্পর্কিত একটি ডিক্রি সরকারের কাছে জমা দেয়।

শৃঙ্খলা জোরদার করুন - কর্মীদের মনোবল লালন করুন

সভায়, আন গিয়াং স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক ট্রুং লং হো কমিউন-স্তরের যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য অনেক নির্দেশনা এবং প্রস্তাবনা প্রদান করেন। তিনি স্থানীয়দের কমিউন-স্তরের জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা সম্পন্ন করার জন্য অনুরোধ করেন, যা জনসেবা কেন্দ্রীভূত করার, জনগণ এবং ব্যবসার জন্য সুবিধা তৈরি করার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

একই সাথে, আসন্ন নির্বাচনের প্রস্তুতির জন্য, তিনি সুষ্ঠু ও কার্যকর সংগঠন নিশ্চিত করার জন্য পূর্ববর্তী নির্বাচন থেকে অভিজ্ঞ কর্মীদের একত্রিত করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। বিভাগের পক্ষ থেকে, মিঃ হো বলেন যে তিনি পিপলস কমিটিকে দুটি গুরুত্বপূর্ণ পরিকল্পনা জারি করার পরামর্শ দিয়েছেন: প্রশাসনিক সংস্কার পরিদর্শন এবং পাবলিক সার্ভিস পরিদর্শন; জোর দিয়ে বলেন যে এলাকাগুলিকে শৃঙ্খলা এবং পাবলিক সার্ভিস শৃঙ্খলা সংশোধন করতে হবে এবং লঙ্ঘন ঘটলে কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানকে দায়ী থাকতে হবে।

কাজের চাপ বৃদ্ধির বিষয়টি উপলব্ধি করে, মিঃ হো পরামর্শ দেন যে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের উচিত কর্মীদের মনোবল লালন করার জন্য সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় কার্যক্রম আয়োজন করা। তাঁর মতে, এই কার্যক্রমগুলি কেবল কর্মীদের চাপ কমাতে সাহায্য করে না বরং সংহতি জোরদার করে, বিনিময়, ভাগাভাগি এবং কর্মক্ষেত্রে একসাথে সমস্যা সমাধানের জন্য একটি উন্মুক্ত পরিবেশ তৈরি করে।

'একসাথে খাও, একসাথে বাস করো, একসাথে কাজ করো' - অনুশীলন থেকে দ্বি-স্তরের সরকারের প্রতি সমর্থন

তদনুসারে, আন গিয়াং প্রদেশের স্থানীয় সরকারকে ২-স্তরের সরকারী মডেল পরিচালনায় সহায়তা করার জন্য ১০ দিন কাজ করার পর, মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডু মন্তব্য করেন: আন গিয়াং হল মেকং ডেল্টার বৃহত্তম অঞ্চলের প্রদেশ যেখানে ১০২টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট অনেক বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। কার্যকর সহায়তা প্রদানের জন্য, ইউনিটটি নথি প্রস্তুত করেছে, প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থাপনা, ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের সংগঠন এবং পরিচালনা সম্পর্কে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং সরকারের নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকাগুলি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করেছে। লক্ষ্য হল স্থানীয়দের ঐক্যবদ্ধ নিয়মকানুন প্রয়োগের জন্য নির্দেশনা দেওয়া, যন্ত্রপাতিকে সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করা এবং একই সাথে কমিউন-স্তরের সরকারী কার্যক্রমের দক্ষতা উন্নত করার জন্য নিখুঁত প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার সমাধানের পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়া।

মিঃ ডু ভাগ করে নিলেন যে, মাঠে গিয়ে সমস্যাগুলি উপলব্ধি করার পাশাপাশি, তিনি এবং তার দল ২ মাসের মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি সমাধান করবেন। বর্তমানে সবচেয়ে বড় সমস্যা হল আন্তঃক্ষেত্রগত এবং আন্তঃক্ষেত্রগত পদ্ধতিতে সমন্বয়ের অভাব; তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো এবং নেটওয়ার্ক সংযোগের সীমাবদ্ধতা কর্মক্ষমতাকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে।

কর্মীদের কাজের বিষয়ে, মিঃ ডু কর্মীদের ব্যবস্থা পর্যালোচনা এবং প্রশিক্ষণ বৃদ্ধির প্রস্তাব করেন। তিনি তার কর্তৃত্বের মধ্যে সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি দেন এবং তার কর্তৃত্বের বাইরের বিষয়গুলি সংশ্লেষণের জন্য মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করা হবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করা হবে যাতে তারা পরামর্শের মান উন্নত করতে এবং প্রতিষ্ঠান ও নীতিমালা তৈরিতে অবদান রাখতে পারে।

এর আগে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা ৩৪টি প্রদেশ ও শহরে ৩৪টি সরকারি কর্মচারী, যার মধ্যে অধিভুক্ত ও অধস্তন ইউনিটের নেতা এবং বিশেষজ্ঞরাও অন্তর্ভুক্ত, পাঠানোর একটি সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করেছিলেন, যাতে দুই স্তরের সরকারের কার্যক্রমের সময় কমিউন পর্যায়ে উদ্ভূত সমস্যা সমাধানে পরিস্থিতি অনুধাবন, নির্দেশনা এবং সহায়তা করা যায়। এই পুনর্বহালের সময়কাল ৩ সেপ্টেম্বর থেকে ৩ নভেম্বর পর্যন্ত ২ মাস স্থায়ী হয়।

বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের স্বরাষ্ট্র বিভাগ, বিভাগ, অফিস এবং স্থানীয় কার্যকরী ইউনিটগুলির সাথে সরাসরি কাজ করার এবং সমন্বয় করার জন্য নিযুক্ত করা হয় যাতে তারা দুই-স্তরের সরকার পরিচালনার প্রক্রিয়ার সাধারণ পরিস্থিতি, অসুবিধা এবং বাধাগুলি এবং কমিউন পর্যায়ে স্বরাষ্ট্র ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনের ফলাফলগুলি উপলব্ধি করতে পারে। তারা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থাপনায় কমিউন পর্যায়ে অসুবিধাগুলি দূর করার এবং উদ্ভূত সমস্যা এবং বাধাগুলি মোকাবেলায় নির্দেশনা এবং সহায়তা করার কাজও করে।

মন্ত্রণালয়ের নির্দেশ অনুযায়ী, দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের তাদের কাজগুলো ভালোভাবে সম্পাদনের জন্য প্রাসঙ্গিক নথিপত্র এবং উপকরণ সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করতে হবে; মন্ত্রণালয়ের ওয়ার্কিং গ্রুপ এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ বজায় রাখতে হবে; অস্পষ্ট বিষয় এবং নির্দেশনাবিহীন বিষয়গুলিতে সক্রিয়ভাবে নির্দেশনা চাইতে হবে। একই সাথে, বেসামরিক কর্মচারীরা দ্বি-স্তরের সরকারি কার্যক্রমের দক্ষতা উন্নত করার জন্য অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, ব্যবস্থা, নীতি এবং পদ্ধতি উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে পরামর্শ এবং সমাধান প্রস্তাব করতে হবে।

এছাড়াও, স্থানীয় সরকারি কর্মচারীদের প্রতি সপ্তাহে পর্যায়ক্রমে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে এবং পরবর্তী সময়ের জন্য মূল্যায়ন এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তি হিসেবে মন্ত্রীর কাছে একটি চূড়ান্ত সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন পাঠাতে হবে। তাদের অবশ্যই মন্ত্রণালয়ের কার্যভার এবং সংহতি কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে; মন্ত্রণালয় এবং এলাকার শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, প্রবিধান এবং নিয়ম মেনে চলতে হবে। সরকারি কর্মচারীরা নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য সহায়তা ব্যবস্থা এবং প্রয়োজনীয় সমাধান সুপারিশ এবং প্রস্তাব করতে পারেন।

বিশেষ করে, সরকারি কর্মচারীদের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক তাদের কর্মক্ষেত্রে প্রবিধান অনুসারে ভ্রমণ ব্যয়, খাবার, বাসস্থান এবং অন্যান্য ব্যবস্থা ও নীতিমালার পূর্ণ সহায়তা প্রদান করা হয়।

থান বিন

সূত্র: https://baochinhphu.vn/an-giang-cap-tren-cung-an-cung-o-cung-lam-de-thao-go-kho-khan-tu-co-so-1022509131524035.htm