ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের শাসনব্যবস্থা, নীতি এবং বেতন সম্পর্কে পলিটব্যুরোর কাছে প্রতিবেদন জমা দিন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল কার্যকর হওয়ার পর, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় নিয়মিতভাবে নিয়মিত সভা করে, প্রতিবেদন শোনে এবং তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশনা দেয়, সেই অনুযায়ী, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের সংগঠন এবং বাস্তবায়নের বিষয়ে ছয়টি সিদ্ধান্ত জারি করে। পলিটব্যুরো, সচিবালয়, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশনা বাস্তবায়ন করে, সরকার মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে জরুরিভাবে নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য বরাদ্দ করার জন্য রেজোলিউশন এবং টেলিগ্রাম জারি করে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা। ছবি: দোয়ান তান/ভিএনএ

পর্যালোচনার মাধ্যমে, মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলি মূলত পলিটব্যুরো , সচিবালয়ের সিদ্ধান্ত এবং সরকার ও প্রধানমন্ত্রীর প্রস্তাব ও প্রেরণে নির্ধারিত কাজগুলি উপলব্ধি করেছে এবং সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, পলিটব্যুরো, সচিবালয়ের ৬টি সিদ্ধান্ত এবং সরকার ও প্রধানমন্ত্রীর প্রস্তাবের ৪২/৬৯টি নির্ধারিত কাজ মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলি দ্বারা উপলব্ধি করা হয়েছে এবং বাস্তবায়ন করা হয়েছে (কিছু কাজ নিয়মিত কার্যক্রম এবং আগামী সময়ে বাস্তবায়িত হতে থাকবে)।

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ৬টি সিদ্ধান্তে অর্পিত ২৭/৬৯টি কাজ মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করেছে এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়াধীন রয়েছে (কিছু কাজ পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ে রিপোর্ট করা হয়েছে এবং সম্পন্ন হচ্ছে), যার মধ্যে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্তে ১০টি কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উপসংহার নং ১৭৪-কেএল/টিডব্লিউ (সুষ্ঠুতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য ২-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংগঠন এবং পরিচালনা গড়ে তোলার বিষয়ে) সরকারি পার্টি কমিটিকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা, নীতি, বেতন এবং দায়িত্ব ভাতা সম্পর্কিত প্রবিধানগুলির জরুরি পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক পরিচালনার নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেওয়ার দায়িত্ব দিয়েছে। এই কাজটি সম্পাদন করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পলিটব্যুরোকে রিপোর্ট করেছে এবং এটি সম্পূর্ণ করে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে রিপোর্ট করা অব্যাহত রেখেছে।

উপসংহার নং ১৭৪ সরকারি পার্টি কমিটিকে মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা; বিশেষায়িত সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটের অধীনে প্রাদেশিক ও সাম্প্রদায়িক স্তরে জনসমাজ কমিটি এবং জনসমাজ পরিষদের অধীনে উপ-প্রধানদের সংখ্যার উপর নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক পরিচালনার দায়িত্ব দিয়েছে, যাতে নতুন সময়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি সুবিন্যস্ত করা, মান উন্নত করা এবং পূরণ করা যায়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে এই কাজটি পলিটব্যুরোকে জানানো হয়েছে এবং ১৫ অক্টোবর, ২০২৫ সালের আগে সম্পন্ন করা অব্যাহত রয়েছে।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি দলীয় কমিটিকে পরামর্শ দিয়েছে যে তারা যেন যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের পর সরকারি কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের পর্যালোচনা এবং মূল্যায়নের বিষয়ে পলিটব্যুরোকে রিপোর্ট করে; ২০৩১ সাল পর্যন্ত মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, বিদেশে ভিয়েতনামী প্রতিনিধি সংস্থা, জনসেবা ইউনিট এবং কেন্দ্রীয় পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক অর্পিত গণসংগঠনের কর্মী নিয়োগের ভিত্তি হিসেবে চাকরির পদ নির্ধারণ সম্পূর্ণ করার জন্য কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির সাথে সমন্বয় সাধন করে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রশাসনিক ইউনিটের মান, প্রশাসনিক ইউনিটের শ্রেণীবিভাগ এবং নগর এলাকার শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত প্রবিধান জারি করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য নির্মাণ মন্ত্রণালয়ের সভাপতিত্ব করে এবং সমন্বয় সাধন করে, যা পলিটব্যুরোকে রিপোর্ট করা হয়েছে এবং দ্বাদশ কেন্দ্রীয় সম্মেলনের পরে সম্পূর্ণ এবং প্রচার অব্যাহত রয়েছে।

২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের সংগঠন এবং পরিচালনা নিখুঁত করার জন্য কাজগুলি অব্যাহত রাখার বিষয়ে উপসংহার নং ১৭৯-কেএল/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন করে, অর্থ মন্ত্রণালয় জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন নং ২০১/২০২৫/কিউএইচ১৫ কে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের জন্য গবেষণা এবং পরামর্শ দিচ্ছে যাতে সামাজিক আবাসন উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা পরীক্ষামূলকভাবে প্রণয়ন করা যায় যাতে সামাজিক আবাসন কেনা এবং ভাড়া দেওয়ার যোগ্য বিষয়গুলি সম্প্রসারিত করা যায়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় করে জাতিগত ও ধর্মীয় বিষয়ে কর্মরত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে, বিশেষ করে বিশ্বাস ও ধর্মের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় কর্মরত ক্যাডারদের, যাতে সঠিক চাকরির অবস্থান, সঠিক ক্ষমতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়; পর্যাপ্ত পরিমাণ এবং গুণমান, তৃণমূল পর্যায়ে প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ পূরণ করা যায়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের বাস্তবায়নের জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত লোকের সংখ্যার জন্য চাকরির পদ, পেশাদার পদবি অনুসারে কর্মী কাঠামো এবং কোটা সম্পর্কিত নির্দেশিকা তৈরি করছে।

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়নের বিষয়ে উপসংহার নং 183-KL/TW বাস্তবায়ন করে, তৃণমূল স্তরকে আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতি, জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তার সক্রিয় নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনার দিকে দৃঢ়ভাবে স্থানান্তরিত করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গুণমানের পরিমাপ হিসাবে কাজের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য একগুচ্ছ সরঞ্জাম তৈরি করছে। অর্থ মন্ত্রণালয় নথি এবং রেকর্ডের ডিজিটালাইজেশনকে সমর্থন করার জন্য কেন্দ্রীয় বাজেট থেকে আর্থিক সংস্থান বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দিচ্ছে; নতুন প্রতিষ্ঠিত কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে, বিশেষ করে পাহাড়ি এবং সুবিধাবঞ্চিত এলাকায়, সুযোগ-সুবিধা, পাবলিক হাউজিং এবং প্রয়োজনীয় তথ্য প্রযুক্তি সরঞ্জামে বিনিয়োগ করছে।

কৃষি ও পরিবেশ মন্ত্রণালয় একীভূতকরণের পরে একটি সমন্বিত জমির মূল্য কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়েও পরামর্শ দিচ্ছে, যা দুটি স্তরে রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার পরিস্থিতি এবং কর্মক্ষমতার ফলাফলের উপর উপসংহার 186-KL/TW অনুসারে ক্ষতিপূরণ এবং স্থান ছাড়পত্রের কাজ বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

তবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, এখন পর্যন্ত, যদিও মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি নিয়মিতভাবে পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ এবং উপলব্ধি করেছে, তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশিকা নথি জারি করেছে, তবুও কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যা সময়োপযোগী নয় যেমন: শিক্ষা খাতে নিয়োগ কর্তৃপক্ষ, আর্থিক ও হিসাবরক্ষণ ব্যবস্থা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য ভূমি ব্যবহার ফি অব্যাহতি এবং হ্রাস সংক্রান্ত নিয়মাবলী, ভূমি ব্যবহার পরিকল্পনা অনুমোদনের কর্তৃত্ব, বিকেন্দ্রীকরণ বাস্তবায়নের পদ্ধতি সম্পর্কিত নির্দেশাবলী, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, কৃষি ও পরিবেশের কিছু ক্ষেত্রে কর্তৃত্ব অর্পণ এবং কর্তৃত্ব নির্ধারণ।

কারণ হল, যদিও প্রতিষ্ঠান, নীতি এবং আইন ব্যবস্থা জরুরিভাবে সংশোধন, পরিপূরক এবং নিখুঁত করা হয়েছে, এবং মৌলিক অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা হয়েছে, তবুও কিছু বিষয়বস্তু রয়েছে যা সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং বাস্তবতার কাছাকাছি নয়। নির্দেশনা এবং সমন্বয়ের কাজ নির্দিষ্ট এবং কঠোর নয়, এবং স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে সমন্বয় প্রক্রিয়া এখনও সমন্বয় পর্যায়ে রয়েছে, তাই এটি একটি ঐক্যবদ্ধ এবং স্থিতিশীল পদ্ধতিতে সংগঠিত নয়।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/bao-cao-bo-chinh-tri-ve-che-do-chinh-sach-tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251007152928842.htm