VietNamNet সংবাদপত্রের প্রতিফলন ঘটিয়ে, Ia Sao 1 Coffee Company এবং 706 Coffee Company (Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe-এর সদস্য) এর অনেক কর্মী কৃষি পণ্যের সাথে সামাজিক বীমা (SI) প্রদান করতে হওয়ায় তাদের হতাশা প্রকাশ করেছেন। কফির দাম বৃদ্ধি পেলে তারা বিপুল পরিমাণ অর্থ হারিয়ে ফেলেন।

কফি বীমা ১ ১২৪৪৯৯.jpg
শ্রমিকরা জানিয়েছেন যে ২০২৪ সালে, কোম্পানিটি সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য প্রতি ব্যক্তি ৩০-৩৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমপরিমাণ অর্থ এবং কফি সংগ্রহ করবে। ছবি: টিএল

২০২২ সাল থেকে, প্রতিটি কর্মী কোম্পানি লাভ-ক্ষতির ভিত্তিতে ১ হেক্টর কফি জমির যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব দেয়। ফসল তোলার পর, শ্রমিকদের ৪ টন তাজা কফি কোম্পানিকে দিতে হত এবং বাকিটা তারা পাবে। সার, উপকরণ এবং সামাজিক বীমার সমস্ত খরচ শ্রমিকরা নিজেরাই বহন করত।

২০২৩ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, এই কোম্পানিগুলি সাব-কন্ট্রাক্টিং চুক্তি করেছে। আইএ সাও ১ কফি কোম্পানির কর্মীদের প্রতি বছর ১.৭ টন কফির সমান সামাজিক বীমা প্রদান করতে হয়, যেখানে ৭০৬ কফি কোম্পানির জন্য ১.৫ টন প্রয়োজন। উল্লেখযোগ্যভাবে, নতুন কর্মচারী (স্তর ১) বা দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের (স্তর ৬) একই পরিমাণ সামাজিক বীমা প্রদান করতে হয়, যা হতাশার কারণ হয়।

শ্রমিকদের মতে, বর্তমান বাজার মূল্যে, ১.৭ টন কফি প্রায় ৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ বিক্রি হবে। এদিকে, স্তর ৬ এর কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ সামাজিক বীমা অবদান হল ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর (প্রায় ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর পার্থক্য), যেখানে স্তর ১ এর কর্মীরা মাত্র ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (প্রায় ৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর পার্থক্য) প্রদান করেন।

শুধু তাই নয়, প্রতি বছর কোম্পানিটি সামাজিক বীমা অবদানের জন্য বেতন স্তরের উপর নির্ভর করে প্রতি ব্যক্তিকে অতিরিক্ত ৩ - ১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং নগদ সংগ্রহ করে।

মিসেস এন.-এর মতে, যদিও তিনি উপরের পরিকল্পনার সাথে একমত নন, তবুও তাকে এটিতে স্বাক্ষর করতে হয়েছিল, কারণ যদি তিনি স্বাক্ষর না করেন, তাহলে তার চুক্তি বাতিল হয়ে যাবে, তিনি আর কোম্পানির কর্মী থাকবেন না, তাকে কফি ব্যাচ ফেরত দিতে বাধ্য করা হবে এবং তার সামাজিক বীমাও পরিশোধ করা হবে না। এদিকে, তিনি কয়েক দশক ধরে এই কাজের সাথে যুক্ত।

"আমরা নগদ অর্থে সামাজিক বীমা প্রদান করতে চাই, প্রতিটি স্তর সেই স্তর অনুসারে অর্থ প্রদান করে, অযৌক্তিকভাবে সমানভাবে ভাগ করে না। যখন কফির দাম বৃদ্ধি পায়, তখন আমরা লাভবান হই, যখন এটি হ্রাস পায়, তখন আমরা ক্ষতিগ্রস্ত হই। এইভাবে এটি বস্তুনিষ্ঠ এবং ন্যায্য," মিসেস এন. প্রকাশ করেন।

শ্রমিকরা আরও বলেছেন যে, প্রায় ১,০০০ কর্মী নিয়ে, ২০২৩ এবং ২০২৪ সালে, দুটি কোম্পানি শ্রমিকদের সামাজিক বীমা অবদানের চেয়ে কয়েক বিলিয়ন ডং অতিরিক্ত আদায় করেছিল, তবে তারা কী উদ্দেশ্যে এটি ব্যবহার করেছিল তা স্পষ্ট নয়।

কফির সাথে W-ক্লোজ বীমা 2.JPG.jpg
আইএ সাও ১ কফি কোম্পানির সদর দপ্তর। ছবি: ট্রান হোয়ান

আইএ সাও ১ কফি কোম্পানির পরিচালক কী বললেন?

VietNamNet প্রতিবেদকের সাথে কথা বলতে গিয়ে, Ia Sao 1 কফি কোম্পানির পরিচালক মিঃ ট্রিনহ জুয়ান বে নিশ্চিত করেছেন যে কোম্পানিটি ২০২৩ সাল থেকে সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য মানুষের কাছ থেকে প্রতি বছর ১.৭ টন কফি সংগ্রহ করে। এটি একটি চুক্তিতে লোকেরা স্বাক্ষর করে।

মিঃ বে-এর মতে, কোম্পানিটি আগে নগদে সামাজিক বীমা সংগ্রহ করত, কিন্তু কফির দাম কম থাকার কারণে, শ্রমিকদের কাছে অর্থ প্রদানের মতো টাকা ছিল না, তাই তাদের দীর্ঘ সময় ধরে অর্থ প্রদান করতে হত এবং কিছু ক্ষেত্রে, তারা অতিরিক্ত ঋণের কারণে চাকরি ছেড়ে দিতে হত। ভিয়েতনাম কফি কর্পোরেশনের সাথে পরামর্শ এবং কফিতে সামাজিক বীমা সংগ্রহের নির্দেশ পাওয়ার পর, কোম্পানিটি ৫ বছরের জন্য একটি স্থিতিশীল চুক্তি পরিকল্পনা তৈরি করেছে, ২০২৩-২০২৭ চক্র।

কর্মীদের জন্য বিভিন্ন সামাজিক বীমা অবদানের ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে, কিন্তু কোম্পানিটি প্রতি ব্যক্তির জন্য সমানভাবে তা বরাদ্দ করে, প্রতি বছর ১.৭ টন কফি সংগ্রহ করে, মিঃ বে বলেন যে কোম্পানি প্রতিটি ব্যক্তির জন্য পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করতে পারে না কারণ বেতন বৃদ্ধি প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়।

অতএব, কোম্পানিটি ১-৬ স্তরের গড় সামাজিক বীমা সংগ্রহ পরিকল্পনা অনুসারে চুক্তিটি স্থিতিশীল করতে সম্মত হয়েছে, প্রতিটি ব্যক্তিকে প্রায় ১৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দিতে হবে, যা ২০২৩ সালের ১.৭ টনের সমতুল্য কফির মূল্য অনুসারে গণনা করা হয়েছে।

গড় গণনার ভিত্তি সম্পর্কে, পরিচালক বলেন যে সেই সময়ে, লেভেল 6-এর লোকেদের প্রতি বছর প্রায় 20 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দিতে হত, কিন্তু কোম্পানি তাদের অবদানের উপর ভিত্তি করে মাত্র 17 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং গণনা করেছিল। লেভেল 1-এর লোকেরাও একই অর্থ প্রদান করেছিল এবং পরে তাদেরও একই হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল।

কোম্পানির পক্ষ থেকে প্রতি ব্যক্তি অতিরিক্ত ৩ - ১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আদায়ের বিষয়ে, মিঃ বে ব্যাখ্যা করেছেন যে এই পরিমাণ সামাজিক বীমার ১০.৫% যা কর্মীদের নিজেদের জন্য দিতে হবে।

কফির সাথে W-ক্লোজ বীমা 3.jpg
৭০৬ কফি কোম্পানিতে বর্তমানে প্রায় ৭০০ জন কর্মী রয়েছে। ছবি: ট্রান হোয়ান

জনগণের মতে, কোম্পানিটি জনগণের সাথে যে কফির দাম চুক্তি করেছিল তা ছিল ১০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজি (১.৭ টনের সমতুল্য ১.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং), কিন্তু ২০২৩ সালে কোম্পানিটি এটি ১৩,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজি (২২.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য) বিক্রি করে; ২০২৪ সালে এটি ২৬,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজি (৪৪.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য) বিক্রি করে। অতএব, এই পরিমাণ ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা স্তরকে ছাড়িয়ে গেছে যা একজন কর্মীকে দিতে হবে, তাহলে অতিরিক্ত ১০.৫% কেন আদায় করা হবে?

উপরের প্রশ্নটি সম্পর্কে, মিঃ বে বলেন যে চুক্তিতে এই বিষয়বস্তুতে সম্মতি জানানো হয়েছিল।

৩০০ জনেরও বেশি লোকের কাছ থেকে সংগৃহীত পার্থক্য কী কাজে ব্যবহার করা হবে এই প্রশ্নের জবাবে মিঃ বে জানান যে যখন কফির দাম ১০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজি ছিল, তখন তা সমান ছিল, কিন্তু যখন এটি ১৫,০০০ - ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজিতে চলে যেত, তখন কোম্পানি লাভ বাড়িয়ে রাজস্বে বিনিয়োগ করত। যখন কফির দাম ৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/কেজিতে নেমে আসত, তখন কোম্পানি লাভ কেটে জনগণকে দিত।

আবারও, মিঃ বে নিশ্চিত করেছেন যে উপরোক্ত সামাজিক বীমা সংগ্রহ পরিকল্পনাটি ভিয়েতনাম কফি কর্পোরেশনের নির্দেশনা অনুসারে বাস্তবায়িত হচ্ছে। প্রতিক্রিয়া জানালে, ইউনিট মতামত জানতে একটি লিখিত প্রতিবেদন তৈরি করবে; অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু থাকলে, সমন্বয়ের প্রস্তাব দেওয়া হবে।