শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কিছু শিক্ষক পদের জন্য বেতন পুনর্বিন্যাসের প্রস্তাব করার পরিকল্পনা করছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে পরামর্শ দেবে যে তারা প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক শিক্ষক এবং চতুর্থ শ্রেণীর বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষকের মতো বেশ কিছু শিক্ষক পদের বেতন পুনর্বিন্যাস করুক...

১১ জুলাই সকালে, রাষ্ট্রপতির কার্যালয় ১৫তম জাতীয় পরিষদের নবম অধিবেশনে পাস হওয়া আইনগুলি জারি করার বিষয়ে রাষ্ট্রপতির আদেশ ঘোষণা করার জন্য একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী জনাব ফাম নগক থুওং শিক্ষক আইনের কিছু মূল বিষয়বস্তু সম্পর্কে অবহিত করেন।

মিঃ ফাম নগক থুওং, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী

ছবি: গিয়া হান

শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান অধিকার করে।

দেশব্যাপী ১০ লক্ষেরও বেশি শিক্ষকের সাথে, শিক্ষক আইন একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি করিডোর, যা আরও সম্পূর্ণ এবং উন্নত নীতি তৈরি করে যাতে শিক্ষকরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন এবং তাদের পেশায় নিজেদের উৎসর্গ করতে পারেন।

বিশেষ করে, শিক্ষক আইন শিক্ষকদের আয় নীতি উন্নত করে। বিশেষ করে, প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়।

এই আইনের ২৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে "প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়" এবং সরকারকে শিক্ষকদের বেতন নীতিমালা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য নির্দিষ্ট করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের বেতন, ভাতা, সহায়তা এবং আকর্ষণ ব্যবস্থার নীতি নিয়ন্ত্রণকারী একটি খসড়া ডিক্রি চূড়ান্ত করছে যা শিক্ষক আইন কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে বাস্তবায়ন করা হবে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে শিক্ষক ও বেসামরিক কর্মচারী এবং অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের পেশাগত পদের বেতন তালিকা একীভূত করার জন্য বেশ কয়েকটি শিক্ষক পদের (যেমন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক শিক্ষক, চতুর্থ শ্রেণির বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক ইত্যাদি) বেতন পুনর্বিন্যাস করার পরামর্শ দেবে; শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা।

এছাড়াও, আইন অনুযায়ী, শিক্ষকরা অতিরিক্ত বিশেষ ভাতা, দায়িত্ব, প্রণোদনা, সুবিধাবঞ্চিত এলাকার জন্য ভর্তুকি, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা ভর্তুকি, জ্যেষ্ঠতা, গতিশীলতা ইত্যাদির অধিকারী, যা আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষা খাত সক্রিয়।

শিক্ষক আইনটি শিক্ষা খাতে উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে শিক্ষকদের সমর্থন এবং আকর্ষণ করার জন্য নীতিমালার পরিপূরকও।

আইনটি সহায়তা নীতি ব্যবস্থাকে প্রসারিত এবং সুসংহত করে, জোর দেয়: বিশেষ করে কঠিন এলাকায় শিক্ষকদের জন্য সরকারি আবাসন বা ভাড়ার জন্য সহায়তা; সরকারি বা বেসরকারি নির্বিশেষে সকল শিক্ষকের জন্য পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য সুবিধা, প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন; প্রত্যন্ত অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকদের নিয়োগ, স্থানান্তর এবং অভ্যর্থনায় অগ্রাধিকার...

প্রি-স্কুল শিক্ষক যারা পেনশন হ্রাস ছাড়াই ৫ বছর আগে অবসর নিতে চান (যদি তাদের ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদান থাকে)।

ইতিমধ্যে, নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কর্মরত অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার বা শিক্ষকদের প্রতিভা ধরে রাখার জন্য বেশি বয়সে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়।

আইনটি দুটি মান ব্যবস্থা (পেশাদার পদবী এবং পেশাদার মান) কে পেশাদার ক্ষমতার মানদণ্ডের সাথে সম্পর্কিত একটি পদবী ব্যবস্থায় একীভূত করে, যা সরকারি এবং বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই সমানভাবে প্রয়োগ করা হয়।

উল্লেখযোগ্যভাবে, শিক্ষক আইন শিক্ষা খাতকে শিক্ষক নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়ার জন্য একীভূত করে, সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের নিয়োগ কর্তৃত্ব বিকেন্দ্রীকরণ করে স্বায়ত্তশাসিতভাবে শিক্ষক নিয়োগের জন্য।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা এবং অব্যাহত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের কর্তৃপক্ষ নিয়ন্ত্রণ করেন।

আইনে আরও বলা হয়েছে যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় হল একটি সভাপতিত্বকারী সংস্থা যা মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করে কৌশল, প্রকল্প, উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং তার ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে শিক্ষকদের মোট কর্মী নিয়োগের বিষয়টি সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য তৈরি করে।

একই সাথে, মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করে, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকের সংখ্যা অনুমোদনের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের প্রস্তাব করুন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-du-kien-de-xuat-xep-lai-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-185250711100802561.htm