স্কুল কাউন্সিলের কার্যক্রম শেষ হওয়ার সাথে সাথে নতুন আইন কার্যকর হচ্ছে
২৪শে অক্টোবর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক আয়োজিত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতির উপর রেজোলিউশন ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ অধ্যয়ন ও বাস্তবায়ন বিষয়ক সম্মেলনে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন তার সমাপনী বক্তব্যে এই তথ্য উল্লেখ করেছেন। একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল যে পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলিতে নেতৃত্ব কর্মীদের ব্যবস্থা করার পরিকল্পনাটি ২০২৬ সালের প্রথম দিকে নয়, ডিসেম্বরের প্রথম দিকে বাস্তবায়িত হবে।
হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি, ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং-এর পার্টি কমিটির এক্সিকিউটিভ কমিটির সাথে সমন্বয় করে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি এবং ডেপুটি সেক্রেটারি পদে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছে।
ছবি: ইউএফএম
মন্ত্রী শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের অবস্থান উল্লেখ করে বলেন যে নতুন আইন কার্যকর হওয়ার তারিখ স্কুল কাউন্সিলের কার্যক্রমেরও সমাপ্তি, এবং স্কুল কাউন্সিলের চেয়ারম্যানও তার ভূমিকার সমাপ্তি ঘটাবেন। একই সাথে, রেক্টর (অথবা বিশ্ববিদ্যালয় বা একাডেমির পরিচালক) স্কুল কাউন্সিল কর্তৃক অর্পিত দায়িত্বগুলিও সম্পন্ন করবেন। অতএব, স্কুল কাউন্সিলের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে সবকিছু নতুন মডেল অনুসারে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করা উচিত: পার্টি সেক্রেটারি প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবেও দায়িত্ব পালন করেন।
পূর্বে, সচিব স্কুল বোর্ডের চেয়ারম্যানের নেতৃত্বের পদের সাথে যুক্ত ছিলেন। ভবিষ্যতে, যখন আর কোনও স্কুল বোর্ড থাকবে না এবং সচিবের জন্য কোনও নিবেদিতপ্রাণ পদ থাকবে না, তখন সচিবের ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পুনর্নির্ধারণ করতে হবে। পুনর্নির্ধারণের নীতি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আস্থার উপর ভিত্তি করে হবে, যার মধ্য থেকে পরিচালনা পর্ষদ সচিব এবং প্রতিষ্ঠানের প্রধানের ভূমিকা গ্রহণের জন্য সবচেয়ে যোগ্য এবং উপযুক্ত ব্যক্তিকে খুঁজে পাবে। ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে উচ্চ-স্তরের পরিচালনা পর্ষদ সিদ্ধান্ত নেবে।
কিছু বিশ্ববিদ্যালয় ধীরে ধীরে নতুন নিয়ম অনুসারে তাদের নেতৃত্ব কাঠামোর একটি ব্যাপক পুনর্গঠন বাস্তবায়ন করছে, উদাহরণস্বরূপ, ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং। ২৩শে অক্টোবর, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির পার্টি অর্গানাইজেশন কমিটি, বিশ্ববিদ্যালয়ের পার্টি কমিটির সাথে সমন্বয় করে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের পার্টি সেক্রেটারি এবং ডেপুটি পার্টি সেক্রেটারি পদে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করার জন্য একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির স্ট্যান্ডিং কমিটির সিদ্ধান্ত অনুসারে, ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং-এর রেক্টরকে ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য পার্টি সেক্রেটারি পদে নিযুক্ত করা হয়েছে এবং একজন ভাইস রেক্টরকে ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য ডেপুটি পার্টি সেক্রেটারি পদে নিযুক্ত করা হয়েছে।
নতুন মডেল বাস্তবায়নের সময় চ্যালেঞ্জ এবং সম্ভাব্য ঝুঁকি
বিশ্ববিদ্যালয়ের নেতৃত্বের একটি নতুন মডেল বাস্তবায়নের নীতি সম্পর্কে, হো চি মিন সিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রযুক্তি ও শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন রেক্টর সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ডো ভ্যান ডাং বলেছেন যে এই পরিবর্তন বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিল থেকে পার্টি কমিটি এবং রেক্টরের কাছে কর্তৃত্ব হস্তান্তর করবে, যা একটি নতুন, আরও কেন্দ্রীভূত নেতৃত্বের মডেল তৈরি করবে।
তবে, সহযোগী অধ্যাপক ডাং আরও যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি শাসন, স্বায়ত্তশাসন এবং টেকসই উন্নয়ন সম্পর্কিত অনেক প্রশ্ন উত্থাপন করে। মূলত, এটি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মধ্যে একটি দ্বৈত শাসন মডেল, যেখানে একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা এবং একটি দলীয় ব্যবস্থা রয়েছে যার নেতৃত্বে পার্টি সেক্রেটারি যিনি রেক্টর হিসাবেও দায়িত্ব পালন করেন। বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিল বাতিল করার জন্য একটি নতুন, সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ নেতৃত্ব কাঠামো তৈরি করা প্রয়োজন, যার লক্ষ্য পার্টি কমিটির নেতৃত্বে কর্তৃপক্ষকে একীভূত করা।
মিঃ ডাং প্রস্তাব করেন: " রাজনৈতিক নেতৃত্ব এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং কর্তৃত্বের ওভারল্যাপিং এড়াতে 'টু-ইন-ওয়ান' নেতৃত্বের ভূমিকা একত্রিত করা প্রয়োজন। তবে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলির প্রথমে রেক্টর নির্বাচন করা উচিত, তারপর তাকে সচিব হিসেবে নিয়োগ করা উচিত, কারণ বর্তমানে, পুরানো আইন অনুসারে বেশিরভাগ বিশ্ববিদ্যালয়ে, পার্টি কংগ্রেসে সচিব নির্বাচিত হন, সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, যখন রেক্টর হলেন উপ-সচিব। সচিবকেও রেক্টর হিসেবে দায়িত্ব পালন করার একটি কঠোর ব্যবস্থা অনেক সমস্যা তৈরি করতে পারে, এমনকি অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বও তৈরি করতে পারে।" এছাড়াও, এই বিশেষজ্ঞ সমালোচনামূলক পর্যালোচনার জন্য একটি ব্যবস্থা বজায় রাখার পরামর্শও দিয়েছেন, উদাহরণস্বরূপ, একাডেমিক নীতি এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনার পরামর্শ এবং সমালোচনা করার জন্য একটি বৈজ্ঞানিক বা পেশাদার কাউন্সিল প্রতিষ্ঠা করা। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে "টু-ইন-ওয়ান" নেতৃত্বের পদের জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ড জারি করতে হবে, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, নেতৃত্বের দক্ষতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।
অধ্যাপক ফাম দো নাত তিয়েন প্রস্তাব করেন যে নতুন উচ্চশিক্ষা আইন, এর নির্দেশিকা ডিক্রি এবং সার্কুলার সহ, উচ্চশিক্ষার জন্য পূর্ণ এবং ব্যাপক স্বায়ত্তশাসনকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত।
ছবি: কেএইচ
২৪শে অক্টোবর "ভিয়েতনামী উচ্চশিক্ষার আধুনিকীকরণ ও উন্নয়ন, উচ্চ-দক্ষ মানবসম্পদ ও প্রতিভার বিকাশে অগ্রগতি সৃষ্টি, গবেষণা ও উদ্ভাবনের নেতৃত্ব" শীর্ষক বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে, শিক্ষা বিশেষজ্ঞ ডঃ ফাম দো নাত তিয়েন বলেন যে ২০১২ সালের উচ্চশিক্ষা আইন (২০১৮ সালে সংশোধিত এবং পরিপূরক) উচ্চশিক্ষা শাসন সম্পর্কে চিন্তাভাবনার একটি শক্তিশালী পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে, যার মধ্যে রয়েছে "সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে স্কুল কাউন্সিল সংগঠিত না করা এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালনকারী পার্টি সেক্রেটারি বাস্তবায়ন করা" নীতি। এই বিশেষজ্ঞের মতে, স্কুল কাউন্সিল বিলুপ্ত করার অর্থ হল প্রশাসনকে কেন্দ্রীভূত করার জন্য একটি মধ্যবর্তী স্তর বাদ দেওয়া এবং স্কুলের মধ্যে পার্টি সংগঠনে প্রশাসনিক কার্যাবলী স্থানান্তর করা।
তবে, মিঃ তিয়েন যুক্তি দিয়েছিলেন যে নতুন শাসন মডেল সম্ভাব্য চ্যালেঞ্জ এবং ঝুঁকি নিয়েও আসে। সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল যখন পার্টি সেক্রেটারি রাজনৈতিক এবং প্রশাসনিক নেতৃত্বের উভয় গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত থাকেন তখন বিশাল কাজের চাপ। সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হল কর্তৃত্বের কেন্দ্রীকরণ গণতন্ত্রের অভাবের দিকে নিয়ে যেতে পারে, যা স্কুলের স্বায়ত্তশাসনের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। আরেকটি সম্ভাব্য ঝুঁকি হল স্টেকহোল্ডারদের অংশগ্রহণ হ্রাস, যা স্বায়ত্তশাসন এবং জবাবদিহিতার ভিত্তিকে সীমিত করে।
অতএব, মিঃ তিয়েন প্রস্তাব করেন যে নতুন উচ্চশিক্ষা আইন, তার নির্দেশিকা ডিক্রি এবং সার্কুলার সহ, পূর্ণ এবং ব্যাপক স্বায়ত্তশাসনকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত; উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালনকারী পার্টি সেক্রেটারি এবং রেক্টরের মধ্যে কর্তৃত্বকে সীমাবদ্ধ করা উচিত; এবং তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র প্রচারের সময় ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবস্থা নির্ধারণ করা উচিত।
স্কুল বোর্ড না থাকার প্রেক্ষাপটে উন্নয়নমুখী দৃষ্টিভঙ্গি।
২৪শে অক্টোবর কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি বিভাগ, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় হো চি মিন সিটি আয়োজিত "ভিয়েতনামী উচ্চশিক্ষার আধুনিকীকরণ ও উন্নীতকরণ, উচ্চ-দক্ষ মানবসম্পদ ও প্রতিভার বিকাশে অগ্রগতি সৃষ্টি, গবেষণা ও উদ্ভাবনের নেতৃত্ব" শীর্ষক জাতীয় বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে, সাংগঠনিক ও কর্মী গবেষণা বিভাগ (কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগ) কর্তৃক প্রেজেন্টেশনে উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে তৃণমূল পর্যায়ে পার্টি সংগঠনগুলির জন্য উন্নয়নের অভিমুখীকরণের রূপরেখা তুলে ধরা হয়েছে, যখন স্কুল কাউন্সিলগুলি সংগঠিত হয় না, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৭১ নং রেজোলিউশন অনুসারে।
তদনুসারে, স্কুল কাউন্সিল বিলুপ্ত করার প্রস্তাবের সিদ্ধান্ত একটি উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন, যা সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পার্টি সংগঠনের প্রত্যক্ষ ও ব্যাপক নেতৃত্বের ভূমিকা নিশ্চিত করে এবং শক্তিশালী করে। স্কুল কাউন্সিলের অনুপস্থিতি একক কর্তৃত্বের অধীনে নেতৃত্বের ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত করে, পার্টি সংগঠনকে রাজনীতি, আদর্শ, সংগঠন এবং কর্মীদের ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে ঐক্যবদ্ধ নেতৃত্ব বাস্তবায়ন করতে সক্ষম করে; ক্ষমতার বিচ্ছুরণ কাটিয়ে ওঠা এবং শাসনব্যবস্থায় গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা নিশ্চিত করা। এটি একটি মৌলিক সুবিধা, যা পার্টি কমিটিগুলিকে কৌশলগত পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ পরিচালনা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং কর্মী উন্নয়নে আরও সক্রিয় হতে দেয়; একই সাথে বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যাপক উন্নয়ন ফলাফলের সাথে পার্টি সংগঠনের নেতৃত্বের দায়িত্বকে সংযুক্ত করে। এই মডেলটি শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা সুসংহত করতে, পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়নে সঠিক রাজনৈতিক ও আদর্শিক অভিমুখীকরণ নিশ্চিত করতেও অবদান রাখে।
স্কুল কাউন্সিলের অনুপস্থিতি তৃণমূল পর্যায়ে পার্টি সংগঠনের জন্য নতুন অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিকেন্দ্রীকরণের ব্যবস্থা না থাকলে, পার্টি কমিটির নেতৃত্বের পরিধি প্রসারিত হয়, যার ফলে নেতৃত্বের পদ্ধতি এবং অভ্যন্তরীণ ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থায় মৌলিক পরিবর্তন প্রয়োজন। স্পষ্ট নিয়মকানুন ছাড়া, অজুহাত তৈরি হওয়া, পদক্ষেপ নেওয়া বা স্কুল প্রশাসনের সাথে কার্যাবলী ওভারল্যাপ করা সহজ। অতএব, পার্টি কমিটি, স্কুল প্রশাসন এবং গণসংগঠনের মধ্যে কার্যাবলী, কাজ এবং কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন, গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার নীতি নিশ্চিত করা এবং আনুষ্ঠানিকতা বা শিথিল নেতৃত্ব এড়ানো।
সূত্র: https://thanhnien.vn/truong-dh-cong-lap-thuc-hien-lanh-dao-theo-mo-hinh-moi-185251028192548661.htm
মন্তব্য (0)