প্রশাসনিক ইউনিট বিন্যাসের পর কর্মকর্তাদের বেতন ও ভাতা ব্যবস্থার নির্দেশনা দিয়েছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়

(Chinhphu.vn) - নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন এবং পদ ভাতা নতুন নিয়ম প্রয়োগের আগে ৬ মাসের জন্য বজায় রাখা হবে; শাসনব্যবস্থা এবং নীতি প্রয়োগের ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক বা সাম্প্রদায়িক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে কোনও পার্থক্য নেই... প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনায় এগুলি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু।

বা না কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টার ( দা নাং সিটি) - ছবি: ভিজিপি

৬ মাসের জন্য বেতন এবং পদ ভাতা বজায় রাখুন

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০২৫ সালে প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থা সংক্রান্ত জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির ১৪ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭৬/২০২৫/UBTVQH15 (রেজোলিউশন নং ৭৬/২০২৫/UBTVQH15) এর ধারা ১১ এর ৪ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে: " প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন ব্যবস্থা এবং নীতিমালা এবং পদ ভাতা (যদি থাকে) বজায় রাখুন, কিন্তু রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে কর্ম ব্যবস্থা নথির তারিখ থেকে ৬ মাস পর্যন্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা রয়ে গেছেন। এই সময়ের পরে, আইনের বিধান অনুসারে শাসন ব্যবস্থা, নীতিমালা এবং পদ ভাতা বাস্তবায়ন করুন "।

একই সময়ে, রেজোলিউশন নং ৭৬/২০২৫/UBTVQH15 এর ১৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে: পুনর্গঠনের পর প্রশাসনিক ইউনিটে সশস্ত্র বাহিনীর ব্যক্তি, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, কর্মচারী, শ্রমিক এবং বেতনভোগীরা অঞ্চল, এলাকা বা প্রশাসনিক ইউনিট দ্বারা প্রয়োগ করা বিশেষ শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি পুনর্গঠনের আগের মতোই উপভোগ করতে থাকবেন যতক্ষণ না উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নতুন সিদ্ধান্ত আসে।

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অন্য কোনও সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত ব্যবস্থার পূর্ববর্তী প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে প্রযোজ্য কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় বিধি অনুসারে শাসনব্যবস্থা এবং নীতির পরিধি, বিষয়বস্তু এবং বিষয়বস্তু বজায় রাখা।

ব্যবস্থার পরে কোনও প্রশাসনিক ইউনিটের নাম পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট ব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের জন্য প্রশাসনিক ইউনিটের নতুন নাম ব্যবহার করা হবে।

প্রধানমন্ত্রীর ১৪ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৭৫৯/QD-TTg-এর দ্বিতীয় অংশের ১.১.৪ অনুচ্ছেদে, ধারা ১, ধারা V-তে, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সাজানো ও পুনর্গঠন করার এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের একটি মডেল তৈরির প্রকল্প অনুমোদনের বিষয়ে বলা হয়েছে (সিদ্ধান্ত নং ৭৫৯/QD-TTg) " ৬ মাস মেয়াদের জন্য নতুন প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে কাজ করার জন্য নিযুক্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন ব্যবস্থা এবং নীতি এবং পদ ভাতা (যদি থাকে) সংরক্ষণ করুন। এই সময়ের পরে, বেতন ব্যবস্থা, নীতি এবং পদ ভাতা আইনের নতুন বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে "।

একই সাথে, এই সিদ্ধান্তের দ্বিতীয় অংশের ধারা ১.২.৪-এর ধারা ১-এ বলা হয়েছে: “ এই ব্যবস্থার পর নতুন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন ও পদ ভাতা ব্যবস্থা এবং নীতিমালা (যদি থাকে) ৬ মাসের জন্য সংরক্ষণ করুন। এই সময়ের পরে, আইনের নতুন বিধান অনুসারে বেতন ও পদ ভাতা ব্যবস্থা এবং নীতিমালা বাস্তবায়িত হবে ”।

কেন্দ্রীয় থেকে কমিউন স্তরে একীভূত বাস্তবায়ন

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক উদ্ধৃত একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি হল ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 80/2025/QH15, যা সম্প্রতি 15 তম জাতীয় পরিষদের 9 তম অধিবেশনে পাস হয়েছে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে 1 জুলাই, 2025 থেকে কার্যকর হয়েছে।

নতুন আইনে অনেক গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন রয়েছে, যা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে: কেন্দ্রীয় থেকে সাম্প্রদায়িক স্তর পর্যন্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি বর্তমান আইনি বিধান অনুসারে সমানভাবে বাস্তবায়িত হবে; কেন্দ্রীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী, প্রাদেশিক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী, এবং সাম্প্রদায়িক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে কোনও পার্থক্য ছাড়াই।

উপরোক্ত বিধিমালার উপর ভিত্তি করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির গণ কমিটিগুলিকে অনুরোধ করছে যে তারা সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে, বিশেষ করে স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং তাদের ব্যবস্থাপনায় অবস্থিত কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের গণ কমিটির চেয়ারম্যানদের, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন এবং বেতন ভাতা ব্যবস্থা (যদি থাকে) সংগঠিত এবং বাস্তবায়নের নির্দেশ দিন। বাস্তবায়নের প্রচার, স্বচ্ছতা এবং সঠিক বিষয়গুলি নিশ্চিত করতে হবে।

ক্রান্তিকালীন সময়ে বেতন ও পদ ভাতা সংরক্ষণের নীতি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করার একটি সমাধান, একই সাথে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় স্থানীয়দের তাদের সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করতে সহায়তা করে।

সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে নীতিমালার একীভূত প্রয়োগ প্রশাসনিক স্তরের মধ্যে ব্যবধান দূর করতেও সাহায্য করে, যার ফলে সকল স্তরের কর্মকর্তাদের শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার ক্ষেত্রে সমান আচরণ করা এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সমান ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ তৈরি হয়।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-che-do-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250709110310415.htm