স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়: ২০২৬ সালে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করা হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন হুং ইয়েন প্রদেশের ভোটারদের ১০ম অধিবেশনের আগে দাখিল করা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত নীতিমালা সম্পর্কিত আবেদনের জবাবে একটি নথি জারি করেছেন।

তদনুসারে, হুং ইয়েন প্রদেশের ভোটাররা বর্ধিত কাজের চাপ এবং ক্রমবর্ধমান চাহিদাপূর্ণ চাকরির প্রয়োজনীয়তার কারণে একীভূতকরণের পরে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত বেতন ও ভাতা নীতিমালা বিবেচনা এবং ঘোষণার অনুরোধ করেছিলেন। ভোটাররা প্রতিটি পরবর্তী পর্যায়ের জন্য একটি রোডম্যাপ এবং উপযুক্ত নীতিমালার প্রয়োজনীয়তারও পরামর্শ দিয়েছিলেন।

এর জবাবে, সরকারী নথিতে বলা হয়েছে যে, ৪ জুলাই, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৭৪-কেএল/টিডব্লিউ, ২৯ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৮৬-কেএল/টিডব্লিউ এবং ১০ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ২০৬-কেএল/টিডব্লিউ-তে পলিটব্যুরো কর্তৃক অর্পিত কাজগুলি পূরণ করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সাংগঠনিক কাঠামো এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার পুনর্গঠনের পরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনীর কর্মী এবং কর্মীদের জন্য বেতন নীতি এবং কিছু সম্পর্কিত ভাতা ব্যবস্থার সমন্বয় গবেষণা এবং প্রস্তাব করার জন্য প্রাসঙ্গিক মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করছে।

অদূর ভবিষ্যতে, কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক মন্ত্রণালয় এবং সংস্থার সাথে সমন্বয় করে, ২০২৬ সালে মূল বেতন স্তর বৃদ্ধির বিষয়ে বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করা অব্যাহত রাখবে।

মূল বেতন বৃদ্ধি অবশ্যই ভোক্তা মূল্য সূচক, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার এবং রাজ্য বাজেটের সক্ষমতা অনুসারে হতে হবে।

পূর্বে, জাতীয় পরিষদ অধিবেশনের ১০ নম্বর প্রস্তাবে, সরকারকে পলিটব্যুরোর উপসংহার ২০৬ অনুসারে বিভিন্ন ধরণের ভাতা, মৌলিক বেতন স্তর, পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা, সামাজিক ভাতা এবং সামাজিক অবসর ভাতা সমন্বয়ের নির্দেশ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হয়েছিল।

২০২৫ সালের নভেম্বরে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ ছিল সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা ব্যবস্থা (পদ, অঞ্চল, বিশেষ) সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব পলিটব্যুরোর কাছে জমা দেওয়া।

বেতনের ক্ষেত্রে, সম্প্রতি জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া এবং ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্ট আইনে চাকরির পদের উপর ভিত্তি করে বেতন প্রদানের ব্যবস্থাও নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, বেতন ব্যবস্থা, যা মূলত পদমর্যাদা, গ্রেড এবং জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে ছিল, তা চাকরির পদ, ফলাফল এবং কর্মদক্ষতার সাথে যুক্ত একটি ব্যবস্থায় স্থানান্তরিত হবে।

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm