মানব সম্পদের গুণগত মান উন্নয়ন ও বৃদ্ধি করা।

কোয়াং নিন যখন প্রধানত সম্পদ আহরণ (বিশেষ করে কয়লা খনি) ভিত্তিক প্রবৃদ্ধির মডেল থেকে ধীরে ধীরে প্রক্রিয়াজাতকরণ, উৎপাদন, পরিষেবা এবং পর্যটনের দিকে সরে আসছে, তখন প্রদেশের উন্নয়ন কৌশলে মানবসম্পদ একটি অপরিহার্য প্রয়োজন হয়ে উঠেছে। প্রবৃদ্ধির গতি বজায় রাখা, প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বৃদ্ধি করা এবং নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে যুগান্তকারী সাফল্য অর্জনের জন্য প্রদেশটির অন্যতম প্রধান দিক হয়ে উঠছে মানবসম্পদের উন্নয়নে মনোযোগ দেওয়া।

বর্তমানে, প্রদেশটির জনসংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার ফলে শ্রম বাজার প্রসারিত হচ্ছে এবং দ্রুত উন্নয়নশীল অর্থনৈতিক খাতগুলোতে অতিরিক্ত সরবরাহ সৃষ্টি হচ্ছে। প্রদেশটির মোট জনসংখ্যা ২০২৩ সালের প্রায় ১.৩৮ মিলিয়ন থেকে বেড়ে ২০২৫ সালে ১.৪১ মিলিয়নেরও বেশি হয়েছে। এই বৃদ্ধির কারণ হলো নগরায়ন, উন্নয়ন স্থানের সম্প্রসারণ এবং বিনিয়োগ আকর্ষণ।

কাই ল্যান ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত ভিনা নিউ টার্পস কোং, লিমিটেড-এ উৎপাদিত। ছবি: মিন ডুক

তবে, আধুনিক অর্থনীতির চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানব সম্পদের গুণমান উন্নত করা হলেই কেবল ব্যয় সাশ্রয়ের প্রকৃত সুফল পাওয়া যায়। বস্তুত, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কোয়াং নিন -এর মানব সম্পদের গুণমানে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি সাধিত হয়েছে। প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ২০২১ সালের ৮৫.৫% থেকে বেড়ে ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষে ৮৭.৬%-এ দাঁড়িয়েছে; ডিগ্রি ও সার্টিফিকেটধারী কর্মীর হারও বৃদ্ধি পেয়ে ৪২.৮%-এ পৌঁছেছে। এর পাশাপাশি, ২০২৫ সালের মধ্যে সামাজিক শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রায় ১৩.৪% বৃদ্ধি পাবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা এবং উৎপাদন ও ব্যবসায় শ্রম ব্যবহারের কার্যকারিতার উন্নতিকে প্রতিফলিত করে।

শ্রম বাজারের গতিপ্রকৃতিও প্রদেশটির উন্নয়ন অভিমুখকে স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে। প্রক্রিয়াজাতকরণ ও উৎপাদন শিল্পে কর্মসংস্থান দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা মূলত শিল্প উৎপাদন এলাকাগুলোতে, বিশেষ করে উপকূলীয় শিল্প উদ্যান ও অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলোতে কেন্দ্রীভূত। একই সাথে, সেবা খাত, বিশেষত পর্যটন , বাণিজ্য এবং সরবরাহ ব্যবস্থা, ক্রমাগত প্রসারিত হচ্ছে, যা বহু নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে এবং শ্রম কাঠামোতে বৈচিত্র্য আনছে।

উন্নয়নের মডেল পরিবর্তনের সাথে সাথে কর্মশক্তিরও পরিবর্তন হওয়া আবশ্যক; বৃত্তিমূলক দক্ষতা থেকে শুরু করে শিল্পক্ষেত্রের কর্মনীতি, এবং ব্যবহারিক সক্ষমতা থেকে ক্রমবর্ধমান উচ্চ-প্রযুক্তি ও সেবা পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা পর্যন্ত এর পরিবর্তন প্রয়োজন। তাই, মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ এবং গুণগত মান উন্নয়ন করা এই প্রদেশের জন্য সর্বদা একটি অগ্রাধিকার। জাতীয় সেরা শিক্ষার্থী প্রতিযোগিতায় পুরস্কার বিজয়ী শিক্ষার্থীদের সর্বোচ্চ সংখ্যা ও শতাংশের দিক থেকে শীর্ষ ১০টি অঞ্চলের মধ্যে কোয়াং নিন তার অবস্থান ধরে রেখেছে এবং আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক অলিম্পিক প্রতিযোগিতাতেও বহু সাফল্য অর্জন করেছে। প্রদেশটি সর্বোচ্চ পর্যায়ে সার্বজনীন শিক্ষা ও সাক্ষরতা কর্মসূচিও সম্পন্ন করেছে, যেখানে ৯২.০৭% বিদ্যালয় জাতীয় মান পূরণ করেছে। উচ্চমানের সাধারণ শিক্ষা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, উচ্চশিক্ষা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করবে।

হা লং বিশ্ববিদ্যালয় তার প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলোকে প্রায়োগিক পদ্ধতির দিকে নিয়ে যাচ্ছে, যেখানে STEM বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে এবং শিক্ষার্থীদের ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি করা হচ্ছে। ছবি: নগোক ট্রাম

এছাড়াও, হা লং বিশ্ববিদ্যালয়কে এই অঞ্চলের উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের একটি কেন্দ্র হিসেবে গড়ে তোলা হচ্ছে, যা ২০২৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামের শীর্ষ ১০০টি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে ৮৭তম স্থান অর্জন করবে। প্রদেশে অবস্থিত বিশ্ববিদ্যালয়টির প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলো শ্রম বাজারের চাহিদার সাথে, বিশেষ করে পর্যটন, সেবা, শিল্প এবং লজিস্টিকস খাতে, ক্রমবর্ধমানভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ হচ্ছে। ফলস্বরূপ, অনেক প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে স্নাতকদের কর্মসংস্থানের হার ৯০%-এর বেশি। এটি প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগ প্রদর্শন করে, যা নির্বাচিত ক্ষেত্রে কাজ না করা স্নাতকদের সংখ্যা হ্রাস করে এবং স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখার ক্ষেত্রে সমগ্র শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার কার্যকারিতা বৃদ্ধি করে।

দ্রুত ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের প্রেক্ষাপটে, কোয়াং নিন প্রদেশ সক্রিয়ভাবে তার কর্মশক্তিকে নতুন দক্ষতায় প্রস্তুত করেছে। প্রদেশ জুড়ে "ডিজিটাল সাক্ষরতা আন্দোলন" ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে। শতভাগ ক্লাস এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে ডিজিটাল দক্ষতা শিক্ষা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) অ্যাপ্লিকেশন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। অধিকন্তু, প্রদেশটি ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে মানবসম্পদ আকর্ষণ ও ধরে রাখার বিষয়ে একটি প্রস্তাবনা জারি করেছে এবং ২০২৫ সালে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার সক্ষমতা জোরদার করার জন্য উচ্চ-মানের মানবসম্পদ থেকে বহু অতিরিক্ত সরকারি কর্মচারী নিয়োগ করেছে।

শ্রমিকদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে উৎসাহিত করে এমন উপযুক্ত জীবন ও কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য, প্রদেশটি কয়লা শিল্প এবং শিল্পাঞ্চলের শ্রমিকদের জন্য একটি আবাসন উন্নয়ন পরিকল্পনা জোরেশোরে বাস্তবায়ন করছে। ২০২৫ সালের মধ্যে, প্রদেশটির লক্ষ্য হলো ২,৪০০-এর বেশি সামাজিক আবাসন ইউনিট এবং শ্রমিকদের আবাসন নির্মাণ সম্পন্ন করা, যা নির্ধারিত লক্ষ্যের ১১২%। এটি শ্রমিকদের ধরে রাখারও একটি সমাধান, বিশেষ করে সেইসব খাতে যেখানে দীর্ঘমেয়াদে একটি স্থিতিশীল ও দক্ষ কর্মী বাহিনী প্রয়োজন।

তার বর্তমান সুশৃঙ্খল, সমন্বিত এবং অবিচল কর্মপন্থার মাধ্যমে, কোয়াং নিন আগামী বছরগুলোতে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বাড়ানো এবং উন্নয়ন সম্ভাবনাকে প্রসারিত করার ভিত্তি স্থাপন করেছে।

ক্যাম খুয়ে

উৎস: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html