প্রশিক্ষণ কোর্সে ৬১ জন প্রশিক্ষণার্থী ছিলেন যারা এসবিভি কন্ট্রোল বোর্ডের সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক (এসপিবি) শাখার নেতৃত্বের পদ পরিকল্পনাকারী উপ-পরিচালক এবং কর্মকর্তা ছিলেন; এসবিভি শাখাগুলি কোয়াং ট্রাই, হিউ, দা নাং, গিয়া লাই, ডাক লাক, খান হোয়া, কোয়াং নাগাই, লাম ডং এবং হো চি মিন সিটি প্রদেশ এবং শহরগুলিতে অবস্থিত।
ভিয়েতনাম ব্যাংক ফর সোশ্যাল পলিসির মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুসারে ২০২৫ সালে আয়োজিত ৭টি প্রশিক্ষণ কোর্সের মধ্যে এটি চতুর্থ কোর্স।
| সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক ট্রেনিং সেন্টারের পরিচালক মিঃ ট্রুং থান হা প্রশিক্ষণ কোর্সের উদ্বোধনী বক্তৃতা দেন। |
উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক ট্রেনিং সেন্টারের পরিচালক মিঃ ট্রুং থান হা বলেন যে, ২০৩০ সাল পর্যন্ত সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক ডেভেলপমেন্ট স্ট্র্যাটেজি বাস্তবায়নে, সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক মানবসম্পদ উন্নয়নকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যা সিস্টেমের সাফল্য নির্ধারণ করে।
তীব্র প্রতিযোগিতা এবং প্রযুক্তির ক্রমাগত পরিবর্তনের প্রেক্ষাপটে, মানবসম্পদ উন্নয়ন কেবল একটি বিকল্প নয় বরং টিকে থাকা এবং উন্নয়নের জন্য একটি বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তাও বটে। বিশেষ করে সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য, সক্ষমতা বৃদ্ধি কেবল কৌশলগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে সহায়তা করে না বরং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নও নিশ্চিত করে।
| প্রশিক্ষণ কোর্সে দর্শন ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন পরিচালক, হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমির বৈজ্ঞানিক পরিষদের স্থায়ী সদস্য, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের সদস্য, ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস ডকুমেন্টসের সম্পাদকীয় বোর্ডের সদস্য অধ্যাপক ডঃ ট্রান ভ্যান ফং একটি বিষয় উপস্থাপন করেন। |
৩ দিন (১৫-১৭ জুলাই) চলাকালীন, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের প্রভাষকরা ৫টি বিষয়ের উপর শিক্ষার্থীদের আপডেট করেছিলেন, যার মধ্যে রয়েছে: ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথিতে নতুন এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়; ভিয়েতনামী জাতির উত্থানের যুগ: পরিস্থিতি, চ্যালেঞ্জ এবং কৌশলগত অগ্রগতি; নতুন প্রেক্ষাপটে পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন ক্ষমতা উন্নত করা, জাতীয় উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় রাষ্ট্র, বাজার এবং সমাজের মধ্যে সম্পর্ককে স্বীকৃতি দেওয়া এবং সমাধান করা; ভিয়েতনাম একটি নতুন যুগে, জাতির উত্থানের যুগে প্রবেশ করার সাথে সাথে টেকসই সামাজিক নীতি নিশ্চিত করা; নেতা এবং পরিচালকদের অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত করার দক্ষতা।
এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি কেবল কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করার এবং তাদের দিগন্ত প্রসারিত করার সুযোগই নয়, বরং শাখাগুলির মধ্যে সংযোগ স্থাপন এবং অভিজ্ঞতা বিনিময়েরও একটি সুযোগ। এটি সামাজিক নীতি ব্যাংকের নেতৃত্ব দলের জন্য সংস্কার সময়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তুতিমূলক পদক্ষেপ, যা ২০৩০ সাল পর্যন্ত সামাজিক নীতি ব্যাংকের উন্নয়ন কৌশল কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে অবদান রাখবে।
সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/






মন্তব্য (0)