যেসব কর্মকর্তা দায়িত্ব এড়িয়ে যান এবং দায়িত্ব পালনে ভয় পান, তাদের চিহ্নিত করে শাস্তি দিন।

কর্মসূচী অব্যাহত রেখে, ২৫ মে সকালে, জাতীয় পরিষদ তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধি দলের প্রতিবেদন এবং জাতীয় পরিষদের ১১ জানুয়ারী, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪৩/২০২২/QH15 বাস্তবায়নের বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধানের ফলাফলের উপর জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করে, যা আর্থ -সামাজিক পুনরুদ্ধার ও উন্নয়ন কর্মসূচিকে সমর্থন করার জন্য জাতীয় পরিষদের আর্থিক ও আর্থিক নীতি এবং ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্পের উপর জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশনের উপর আলোচনা করা হয়।

২৫ মে সকালে আলোচনা সভায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা - ছবি: Quochoi.vn

অনেক কর্মকর্তা ভুল এড়িয়ে যান, ভয় পান, দায়িত্বের ভয় পান

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি মাই ভ্যান হাই (থান হোয়া প্রদেশের প্রতিনিধিদল) মূল্যায়ন করেছেন যে রেজোলিউশন 43/2022/QH15 বাস্তবায়নের 2 বছর পর, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী আমাদের দেশের অর্থনীতি পুনরায় চালু করতে, দেশের আর্থ-সামাজিক কার্যক্রম দ্রুত স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরিয়ে আনতে, সিদ্ধান্তমূলক, নমনীয় এবং সৃজনশীলভাবে নির্দেশনা দিয়েছেন ...

কিছু ত্রুটি, সীমাবদ্ধতা এবং কারণ স্বীকার করে প্রতিনিধি মাই ভ্যান হাই বলেন যে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতার কারণগুলির মধ্যে রয়েছে মূলধন বরাদ্দ এবং বিতরণ পদ্ধতি পরিচালনাকারী জটিল নথি। বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগে এখনও সমস্যা রয়েছে এবং অনেক কর্মকর্তা ঠেলে দেওয়ার, এড়িয়ে যাওয়ার, ভুলের ভয় পাওয়ার এবং দায়িত্বের ভয় পাওয়ার অবস্থায় রয়েছেন।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি মাই ভান হাই ( থান হোয়া প্রাদেশিক প্রতিনিধিদল)

সভাকক্ষে আলোচনাকালে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ত্রি (হ্যানয় প্রতিনিধিদল) তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদলের প্রতিবেদনের পাশাপাশি জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন 43/2022/QH15 এবং অন্যান্য রেজোলিউশনের কার্যকারিতার প্রশংসা করেন। তবে, রেজোলিউশন বাস্তবায়নে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে, প্রতিনিধিদল জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে বেশ কয়েকজন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চাপ, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বের ভয়ের পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেন।

"দায়িত্ব এড়িয়ে চলা এবং ভয় পাওয়ার মহামারী যাতে অব্যাহত না থাকে, তার জন্য সকল স্তর এবং সেক্টরকে তাদের চিহ্নিত করতে হবে এবং শাস্তি দিতে হবে যারা দায়িত্ব এড়িয়ে চলে, এড়িয়ে যায় এবং ভয় পায়। একই সাথে, যারা দায়িত্ব গ্রহণের সাহস করে এবং দায়িত্ব গ্রহণের সাহস করে তাদের অবিলম্বে প্রশংসা এবং পুরস্কৃত করতে হবে," বলেছেন প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ট্রি।

বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ, এবং স্থানীয়দের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত সম্পদের বন্টন

এই বিষয়টি নিয়ে উদ্বিগ্ন, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন হু থং (বিন থুয়ান প্রদেশ প্রতিনিধিদল) তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদলের প্রতিবেদনে বর্ণিত রেজোলিউশন এবং কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিদ্যমান সীমাবদ্ধতার কারণগুলির সাথে একমত পোষণ করেন। প্রতিনিধিদল জোর দিয়ে বলেন যে মূল কারণ হলো মানবিক কারণ, কারণ জনগণই নীতিমালা প্রস্তাব ও প্রচার করে; বাস্তবে নীতিমালা বাস্তবায়ন ও প্রয়োগকারীও জনগণ।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ত্রি (হ্যানয় প্রতিনিধিদল)

"বর্তমানে, সরকারি দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে বেশ কিছু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে দায়িত্ব পরিবর্তন, ভুল করার ভয় এবং দায়িত্ববোধের ভয়ের পরিস্থিতি বিরাজ করছে, যার ফলে অকার্যকর কাজ পরিচালনা করা হচ্ছে," প্রতিনিধি বলেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন হু থং উল্লেখ করেছেন যে, বেশ কিছু ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এড়িয়ে চলা, এড়িয়ে যাওয়া, ভুলের ভয় এবং দায়িত্বের ভয়ের পরিস্থিতি বহুবার উল্লেখ করা হয়েছে কিন্তু কোনও পরিবর্তন হয়নি।

"এটা কি সত্য যে আমাদের কাছে বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালনা ও মূল্যায়ন করার জন্য কোন ব্যবস্থা নেই অথবা যারা সাধারণ কল্যাণের জন্য চিন্তা করার, করার সাহস করার, এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার মতো ক্যাডারদের সুরক্ষার জন্য কোন ব্যবস্থা নেই? আমার মতে, আমাদের কাছে পার্টি এবং সরকারের কাছ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের বিষয়ে অনেক নথি রয়েছে এবং আমাদের কাছে কেন্দ্রীয় কমিটির উপসংহার ১৪, সরকারের ডিক্রি ৭৩/২০২৩/এনডি-সিপি রয়েছে যা সাধারণ কল্যাণের জন্য চিন্তা করার, করার সাহস করার, এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার মতো ক্যাডারদের নিয়ন্ত্রণ করে, তাহলে এর কারণ কী?" - প্রতিনিধিটি বিস্মিত হলেন।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন হু থং (বিন থুয়ান প্রাদেশিক প্রতিনিধিদল)

প্রতিনিধিরা পরামর্শ দেন যে জাতীয় পরিষদ এবং সরকারের উচিত একটি মৌলিক মূল্যায়ন করা, সঠিক কারণ খুঁজে বের করা এবং সত্যিকার অর্থে কার্যকর সমাধান খুঁজে বের করা, যার মধ্যে রয়েছে ডিক্রি ৭৩/২০২৩/এনডি-সিপি জারি হওয়ার পর থেকে আজ পর্যন্ত এর বাস্তবায়ন জরিপ এবং পুনর্মূল্যায়ন করা, যাতে দেখা যায় কোন সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলি প্রয়োগ করেছে এবং কার্যকারিতা এনেছে, যাতে তারা এটির পুনরাবৃত্তি করতে পারে। জরিপ এবং মূল্যায়নের পরেও যদি এমন এলাকা এবং ইউনিটগুলিতে সমস্যা থাকে যারা এটি প্রয়োগ করেনি, তাহলে উপরোক্ত পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য কার্যকর সমাধান থাকা উচিত।

রেজোলিউশন ৪৩/২০২২/কিউএইচ১৫ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন ভ্যান মান (ভিন ফুক প্রাদেশিক প্রতিনিধিদল) বেশ কয়েকটি সমাধান প্রস্তাব করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে বিকেন্দ্রীকরণ অব্যাহত রাখা, ক্ষমতা অর্পণ করা এবং স্থানীয়দের কাছে কর্মসূচি ও প্রকল্প বাস্তবায়নে দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত সম্পদ বরাদ্দ করা, জটিল প্রশাসনিক পদ্ধতি অতিক্রম করা এবং কাজের মান এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করা।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html