সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি এবং ব্যবস্থা

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৮৩-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে, সরকার সকল স্তরে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নের দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থার উপর রেজোলিউশন নং ০৭/২০২৫/এনকিউ-সিপি জারি করেছে।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রথম দিনে মাই হাও ওয়ার্ডের ( হুং ইয়েন প্রদেশ) জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মীরা জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন। ছবি: মান খান/ভিএনএ

রেজুলেশনে বলা হয়েছে যে সরকার ৫টি বিষয়ের জন্য নীতি নির্ধারণ করেছে যার মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনী যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন; কমিউন স্তর এবং তার বেশি ক্যাডার যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা অবসর, অক্ষমতা বা অসুস্থতাজনিত ছুটি উপভোগ করছেন; পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিরা; ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে বেতন কোটার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা; শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা (ট্রেড ইউনিয়নের আর্থিক উৎস থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণকারী)।

১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রি দিয়ে জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এমন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনী

আবেদনের বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা, যারা ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি (১৫ মার্চ, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা ২-এ উল্লেখিত, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক ব্যবস্থা বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে, যার মধ্যে ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল থাকবে, যখন শ্রমের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনকারী বা বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করা সরকারি সংস্থা কর্তৃক জারি করা তালিকায় ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি বা পেশায় কাজ করা হয়, যার মধ্যে আবেদনের তারিখের আগে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ স্থানে কাজের সময় অন্তর্ভুক্ত। ১ জানুয়ারী, ২০২১ তারিখে এবং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রির মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়নের ফলে সরাসরি প্রভাবিত হওয়ার কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যরা (ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইন, জনগণের জননিরাপত্তা সংক্রান্ত আইন এবং নির্দেশিকা নথিতে নির্ধারিত অবসরের বয়স ব্যতীত) ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর অনুচ্ছেদ 2 এ নির্ধারিত, ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে ভারী, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি বা পেশায় কাজ করার সময় 15 বছর বা তার বেশি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মোট সময়কাল সহ, শ্রমের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনকারী সরকারী সংস্থা দ্বারা জারি করা তালিকাভুক্ত বা বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করা, যার মধ্যে 1 জানুয়ারী, 2021 এর আগে 0.7 বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ জায়গায় কাজের সময় এবং ... 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, সাংগঠনিক ব্যবস্থা এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকারের বাস্তবায়নের সরাসরি প্রভাবের কারণে অবিলম্বে পদত্যাগ করেছেন। সংগঠন মডেল।

উপরে উল্লেখিত বিষয়গুলি নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলির জন্য অধিকারী: সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবিলম্বে পেনশন পান; ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট II এর বিধান অনুসারে অবসর বয়স থেকে কাজ ছেড়ে যাওয়ার সময় পর্যন্ত কাজের সময় অনুসারে গণনা করা এককালীন ভাতা পান: 15 মাস বা তার কম কাজের সময়কালে, তারা বর্তমান বেতনের 15 মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী। 15 মাস বা তার বেশি কাজের সময়কালে, তারা প্রথম 15 মাসের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের 15 মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী; 16 তম মাস থেকে, প্রতি মাসে তারা বর্তমান বেতনের 0.5 মাসের ভাতা পাওয়ার অধিকারী। সর্বাধিক এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের 24 মাসের বেশি নয়।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিল উৎস ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 16, ধারা 1 এবং ধারা 2-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

কমিউন স্তর এবং তদূর্ধ্ব ক্যাডার যারা ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রি দিয়ে জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা পেনশন, অক্ষমতা, বা অসুস্থতাজনিত ছুটির সুবিধা ভোগ করছেন।

আবেদনের বিষয়গুলি হল কমিউন স্তর এবং তার উপরে যারা ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রির মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I এর বিধান অনুসারে অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা অবসর ব্যবস্থা, শ্রম ক্ষতি ব্যবস্থা, অসুস্থতাজনিত ছুটি ব্যবস্থা উপভোগ করছেন, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের কারণে, ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়ন করছেন।

উপরোক্ত বিষয়গুলি ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I-তে নির্ধারিত অবসর বয়সের সময় থেকে অথবা অবসরকালীন সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা এবং অসুস্থতা ছুটির সুবিধা গ্রহণের সময় থেকে কাজ ছেড়ে যাওয়ার সময় পর্যন্ত কাজের সময় অনুসারে গণনা করা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী: 15 মাস বা তার কম কাজের সময়কালের ক্ষেত্রে, তারা বর্তমান বেতনের 15 মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

১৫ মাস বা তার বেশি কর্মকালীন কাজের ক্ষেত্রে, প্রথম ১৫ মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা; ১৬তম মাস থেকে, প্রতি মাসের জন্য বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের এককালীন ভাতা। সর্বাধিক এককালীন ভাতা বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 1, ধারা 16 এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

সরকারি পরিষেবা ইউনিটে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিরা

প্রযোজ্য বিষয়: সরকারি বিধি অনুসারে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে বিশেষায়িত চাকরির পদের তালিকা এবং ভাগাভাগি করে নেওয়া পেশাদার চাকরির পদের তালিকায় অনির্দিষ্টকালের শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিরা, যারা যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দেন।

ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসর বয়সের চেয়ে কম বয়সীদের ক্ষেত্রে, তারা ধারা ৭-এ নির্ধারিত প্রাথমিক অবসর নীতি অথবা ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি (ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা ১০-এ নির্ধারিত অবসর নীতি উপভোগ করবেন। ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসর বয়স পৌঁছানোর ক্ষেত্রে, তারা উপরে বর্ণিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য একই নীতি এবং শাসনব্যবস্থা উপভোগ করবেন।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 2, ধারা 16-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

১ জুলাই, ২০২৫ এর আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা

প্রযোজ্য বিষয়: ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা, যারা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যার মধ্যে রয়েছে: কর্মক্ষম বয়সের পূর্ণ-সময়ের চেয়ারম্যান এবং ভাইস চেয়ারম্যান; অবসরপ্রাপ্ত পূর্ণ-সময়ের চেয়ারম্যান এবং ভাইস চেয়ারম্যান এবং শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মক্ষম বয়সের ব্যক্তিরা।

উপরোক্ত বিষয়গুলি নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলির জন্য প্রাপ্য: স্থানীয় বাজেট উৎসের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত এককালীন ভাতা, তবে বর্তমান বেতন বা বর্তমান পারিশ্রমিকের 24 মাসের বেশি নয়; সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষিত অথবা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণ করা হয়; বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা গ্রহণ করা হয়।

প্রস্তাবটিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস স্থানীয় বাজেট দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য নীতি (ইউনিয়নের আর্থিক সংস্থান থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণ)

রেজুলেশনে বলা হয়েছে: ১৫ জানুয়ারী, ২০১৯ এর আগে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত (ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণকারী) পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তারা, যারা যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, তারা নিম্নলিখিত নীতি এবং শাসনব্যবস্থা উপভোগ করবেন:

ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I, পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসর বয়সের ২ বছরের কম বয়সীদের ক্ষেত্রে, তারা নিম্নরূপ প্রাথমিক অবসর নীতি উপভোগ করবেন:

অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায়, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন;

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে কর্মকালীন প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষেত্রে, তারা আইনের বিধান অনুসারে অবসর সুবিধা ভোগ করবেন এবং অকাল অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না।

যদি ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I, পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসরের বয়স পর্যন্ত 2 থেকে 5 বছর বাকি থাকে, তাহলে প্রাথমিক অবসর নীতি নিম্নরূপ: অবসরের বয়সের তুলনায় প্রাথমিক অবসরের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করে বর্তমান বেতনের 0.8 মাসের সমান এককালীন অবসর ভাতা পান। সামাজিক বীমা আইন 2024-এর ধারা 64-এর ধারা 1-এ নির্ধারিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কর্মকালীন শর্ত পূরণের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসর ব্যবস্থা উপভোগ করার পাশাপাশি, নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলিও উপভোগ করা হয়: প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও ছাড় নেই; ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I, পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রতিটি বছরের জন্য বর্তমান বেতনের 4 মাসের ভর্তুকি পান; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম 15 বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের 3 মাসের ভর্তুকি পান। ১৬তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।

ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত ৫ বছর থেকে ১০ বছরের বেশি অবসর বয়সের ক্ষেত্রে, তারা নিম্নরূপে প্রাথমিক অবসর নীতির অধিকারী: বর্তমান বেতনের ০.৭ মাসের সমান এককালীন পেনশন ভাতা পাবেন যা ৬০ মাস দ্বারা গুণিত হবে।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কর্মকালীন সময়ের শর্ত পূরণের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশন ব্যবস্থা উপভোগ করার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলিও উপভোগ করবেন: প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও কর্তন হবে না; ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রি দিয়ে জারি করা পরিশিষ্ট I এ নির্ধারিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রতি বছরের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রথম ১৫ বছরের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন। ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজ করার প্রতিটি বছরের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি প্রদান করা হবে।

১, ২ এবং ৩-এ বর্ণিত প্রাথমিক অবসর নীতিমালার শর্ত পূরণ না করলে, বিচ্ছেদ নীতি নিম্নরূপ: বর্তমান বেতনের ০.৬ মাসের সমান এককালীন বিচ্ছেদ ভাতা গ্রহণ করুন, যে মাসের জন্য বিচ্ছেদ ভাতা গণনা করা হয়েছে তার সংখ্যা দিয়ে গুণ করুন; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মাধ্যমে প্রতি বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ১.৫ মাসের ভর্তুকি পান; সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য সময় সংরক্ষণ করুন অথবা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান গ্রহণ করুন; বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা গ্রহণ করুন।

ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছানোর ক্ষেত্রে, তারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য প্রযোজ্য নীতিমালা এবং শাসনব্যবস্থা ভোগ করবে যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন।

১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে বেতন কোটার বাইরে কর্মরত কর্মীদের ভাতা প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস ট্রেড ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে নেওয়া হয়।

এই প্রস্তাবটি ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

প্রস্তাবে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে পার্টি ও রাজ্য কর্তৃক প্রদত্ত প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ের অ্যাসোসিয়েশনে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী, সশস্ত্র বাহিনীর প্রজা এবং ব্যক্তিরা, যারা উপরোক্ত বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছেন এবং ১৮ নং রেজোলিউশনের সারাংশ বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের কারণে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যা ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেল বাস্তবায়ন করে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ সালের আগে পর্যন্ত কিন্তু এখনও সরকারের বিধি অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগ করেননি, তারা এই প্রস্তাবে নির্ধারিত নীতি ও শাসনব্যবস্থার অধীন হবেন; যদি তারা নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগ করে থাকেন কিন্তু ভর্তুকি স্তর এই প্রস্তাবে নির্ধারিত নীতি ও শাসনব্যবস্থার চেয়ে কম হয়, তাহলে এই প্রস্তাবের বিধান অনুসারে তাদের অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করা হবে।

মামলা ১, ২, ৩ তে পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের শ্রম চুক্তি ব্যবস্থার অধীনে কাজ করার (ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণের) বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। যদি তারা ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে অবসর গ্রহণ করেন এবং অবসর গ্রহণের সময় সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ পর্যাপ্ত কর্ম সময় পান, তাহলে তারা উপরের ১, ২, ৩-এ বর্ণিত প্রাথমিক অবসর নীতি উপভোগ করবেন, তবে ভাতা ২, ৩-এ বর্ণিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কর্ম সময় অনুসারে গণনা করা হয়: "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ০৩ মাসের ভর্তুকি। ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতিটি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি" নিম্নরূপে পুনঃগণনা করা হয়: "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ২০ বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ০৪ মাসের ভর্তুকি। ২১ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে প্রতিটি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি মঞ্জুর করা হবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm