ভিআইএমসি প্রশিক্ষণ ও স্থানান্তর কর্মসূচির প্রথম পর্ব: মানব সম্পদের উন্নয়ন, ভবিষ্যৎ গঠন

ভিয়েতনামের দ্রুত বিকাশমান সামুদ্রিক শিল্প এবং আন্তর্জাতিক বাজার থেকে এর মুখোমুখি অসংখ্য চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন ব্যবসার সাফল্য নির্ধারণের একটি মূল কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। এই গুরুত্ব স্বীকার করে, ভিয়েতনাম মেরিটাইম কর্পোরেশন ( VIMC ) তার মানব সম্পদের মান উন্নত করতে, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করতে এবং কর্পোরেশন এবং এর সদস্য উদ্যোগগুলির মধ্যে বন্ধন জোরদার করার জন্য একটি কর্মী স্থানান্তর এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে।

এই প্রোগ্রামটি ৫ মে, ২০২৪ থেকে ৩১ অক্টোবর, ২০২৪ পর্যন্ত চলবে, যেখানে ভোসকো, হাই ফং পোর্ট, সাইগন পোর্ট, কুই নহন পোর্ট, দা নাং পোর্ট, ভিআইএমসি শিপিং এবং ভিনাশিপের মতো সদস্য কোম্পানিগুলির ১৬ জন প্রতিশ্রুতিশীল তরুণ কর্মচারী অংশগ্রহণ করবেন। এই উৎসাহী তরুণ ব্যক্তিরা ভিআইএমসির ভবিষ্যত উন্নয়নের মূল চালিকাশক্তি হয়ে উঠবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

অনুষ্ঠানের সমাপনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, VIMC-এর মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান - নগুয়েন থি ইয়েন আজকের প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে মানবসম্পদ বিনিয়োগের গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে বলেন: “প্রশিক্ষণ ও স্থানান্তর কর্মসূচি কেবল তরুণ কর্মীদের শেখার সুযোগই নয়, বরং VIMC-এর জন্য প্রতিভা আবিষ্কার ও লালন করার সুযোগও বটে। এই ব্যক্তিরা দীর্ঘমেয়াদে কর্পোরেশনের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখবে। এই কর্মসূচির মাধ্যমে, আমরা প্রমাণ করেছি যে মানবসম্পদ বিনিয়োগ কেবল একটি প্রবণতা নয়, আজকের তীব্র প্রতিযোগিতামূলক যুগে এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ও।” কর্মসূচির প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু ব্যাপকভাবে ডিজাইন করা হয়েছে, যার মধ্যে VIMC, এর ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা, কর্মপ্রক্রিয়া এবং আধুনিক তথ্য প্রযুক্তির অ্যাক্সেসের একটি সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষ করে, প্রশিক্ষণার্থীরা অভিজ্ঞ নেতা এবং সহকর্মীদের নির্দেশনায় বিশেষায়িত বিভাগে ব্যবহারিক কাজ পরিচালনায় সরাসরি অংশগ্রহণ করবেন। এই কর্মসূচির একটি উল্লেখযোগ্য দিক হল তরুণ কর্মীদের সদস্য ইউনিটগুলিতে VIMC-এর ব্যবসায়িক পরিদর্শন এবং মূল্যায়ন দলে অংশগ্রহণের সুযোগ। এটি কেবল তাদের দিগন্তকে প্রসারিত করে না বরং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতাও প্রদান করে, যা একটি সামগ্রিক ব্যবস্থাপনা মানসিকতা গঠনে অবদান রাখে। এই কর্মসূচিটি পেশাদার প্রশিক্ষণের বাইরেও বিস্তৃত এবং কর্মীদের VIMC-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জনে সহায়তা করে, যার ফলে কর্পোরেশন এবং এর সদস্য উদ্যোগগুলির মধ্যে বন্ধন আরও দৃঢ় হয়। ছয় মাস অংশগ্রহণের পর, কর্মীরা অনেক উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জন করেছেন। কর্পোরেশন থেকে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তারা তাদের পেশাদার জ্ঞান প্রসারিত করেছেন। এছাড়াও, তারা তাদের দলগত কাজ, পরিকল্পনা এবং সাংগঠনিক দক্ষতা উন্নত করেছেন এবং VIMC-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করেছেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, কর্মীরা পরিস্থিতি পরিচালনায় উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, যা তাদের সামুদ্রিক শিল্প সম্পর্কে বহুমুখী দৃষ্টিভঙ্গি এবং একটি বৃহৎ সংস্থা কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা প্রদান করেছে। অংশগ্রহণকারী তরুণ কর্মকর্তারা প্রোগ্রাম সম্পর্কে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন। অনেকেই এটিকে একটি মূল্যবান অভিজ্ঞতা বলে মনে করেছেন, যা তাদের কেবল তাদের জ্ঞান প্রসারিত করতেই নয় বরং উপকারী কাজের চ্যালেঞ্জগুলির মধ্য দিয়ে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতেও সহায়তা করেছে।

দা নাং বন্দরের প্রশিক্ষণার্থী ট্রান কোক নগুয়েন শেয়ার করেছেন: "গত ছয় মাস আমার জন্য অবিশ্বাস্যভাবে মূল্যবান ছিল। আমি কেবল অনেক নতুন জ্ঞানই শিখিনি বরং ভিআইএমসি সিস্টেমের সকল সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের সুযোগও পেয়েছি। এটি অবশ্যই আমার ভবিষ্যতের কাজের জন্য খুবই সহায়ক হবে।"

জনকেন্দ্রিক পদ্ধতির মাধ্যমে, এই প্রোগ্রামটি শিল্প পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম একটি গতিশীল, নমনীয় কর্মীবাহিনী গড়ে তুলতে অবদান রেখেছে। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ VIMC ডিজিটাল রূপান্তর এবং তার কার্যক্রমে নতুন প্রযুক্তির প্রয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। অধিকন্তু, এই প্রোগ্রামটি VIMC কে কর্পোরেশন এবং এর সদস্য উদ্যোগগুলির মধ্যে সম্পর্ক জোরদার করতে সাহায্য করেছে, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি সহজতর করেছে। এটি একটি ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত VIMC তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি, যা সিস্টেমের টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির দিকে একসাথে কাজ করবে। ভবিষ্যতে, VIMC কেবল একটি শক্তিশালী কর্মীবাহিনী তৈরি করার জন্যই নয় বরং একটি বিস্তৃত সামুদ্রিক সম্পদ উন্নয়ন প্ল্যাটফর্মের ভিত্তি স্থাপনের জন্য এই প্রোগ্রামটি বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণ অব্যাহত রাখবে।