শুধু শক্তির রূপান্তর - ভিয়েতনামের শ্রমবাজারের জন্য সুযোগ

[বিজ্ঞাপন_১]

কর্মশালায় ২০০ জনেরও বেশি প্রতিনিধি সশরীরে অংশগ্রহণ করেন এবং ৩০০ জন প্রতিনিধি অনলাইনে অংশগ্রহণ করেন, যেমন: জাতীয় পরিষদ, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়, শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় , ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস, জার্মান ইনস্টিটিউট ফর এমপ্লয়মেন্ট রিসার্চ, ইনস্টিটিউট ফর সাসটেইনেবল ফিউচারস - ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি সিডনি এবং বেসরকারি খাতের প্রতিনিধিরা।

কর্মশালায় ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক উন্নয়নের পাশাপাশি শ্রমবাজারে জ্বালানি রূপান্তরের সম্ভাবনা বিশ্লেষণ ও মূল্যায়ন করা হয়েছিল, যেখানে জোর দেওয়া হয়েছিল যে জ্বালানি রূপান্তরের সামাজিক, সাংস্কৃতিক, পরিবেশগত, অর্থনৈতিক এবং পরিচয়ের দিকগুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন যাতে একটি ন্যায্য রূপান্তর নিশ্চিত করা যায় যা কাউকে পিছনে ফেলে না।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক উন্নয়নের পাশাপাশি শ্রমবাজারে এনার্জি ট্রানজিশন যে সম্ভাবনা নিয়ে আসে তা বিশ্লেষণ ও মূল্যায়ন করার লক্ষ্যে এই কর্মশালাটি অনুষ্ঠিত হয়েছিল (ছবি: অবদানকারী)।

ভিয়েতনামে নিযুক্ত জার্মানির রাষ্ট্রদূত ডঃ গুইডো হিল্ডনার বলেছেন যে জার্মানিতে, ২০১২ থেকে ২০২০ সাল পর্যন্ত পরিবেশবান্ধব দক্ষ পেশায় কর্মরত কর্মীর সংখ্যা ৫৬.৭% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি দেখায় যে শক্তি স্থানান্তর একটি জটিল এবং কঠিন প্রক্রিয়া, তবে এর ফলে মানুষ এবং অর্থনীতিতে সুবিধা বয়ে আনার দুর্দান্ত সুযোগও রয়েছে।

পরিবেশবান্ধব কর্মসংস্থান সৃষ্টির ক্ষেত্রে, জার্মানি ভিয়েতনামী অংশীদারদের সাথে যেমন বৈদ্যুতিক প্রকৌশল, ইলেকট্রনিক্স..., ছাদে সৌর স্থাপনে শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দক্ষতার সাথে চাকরি পরিবর্তন প্রক্রিয়া উন্নত করেছে, প্রতি বছর ১১টি বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ে কয়েক হাজার শিক্ষার্থী উপকৃত হচ্ছে, যার মধ্যে ৭৯% স্নাতকের চাকরি রয়েছে।

"স্পষ্টতই, ন্যায্য জ্বালানি পরিবর্তন পরিচালনা করা একটি জটিল বিষয়, কিন্তু উচ্চ শ্রম চাহিদার সাথে, ভিয়েতনামের সরকারের কাছ থেকে দীর্ঘমেয়াদী সিদ্ধান্তের প্রয়োজন হবে, সরকারি ও বেসরকারি খাতে উদ্ভাবন প্রচার করা এবং সরকারি-বেসরকারি বিনিয়োগকে একত্রিত করা, বিশেষ করে গ্রিড আধুনিকীকরণ এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য জ্বালানি উৎপাদন আরও বৃদ্ধি করা," রাষ্ট্রদূত গুইডো হিল্ডনার বলেন।

জাতীয় পরিষদের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও পরিবেশ বিষয়ক কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ তা দিন থি নিশ্চিত করেছেন: "ভিয়েতনাম, আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের সাথে একসাথে, ২০৫০ সালের মধ্যে কার্বন নিরপেক্ষতার লক্ষ্য অর্জন এবং একটি ন্যায্য শক্তি রূপান্তর অনুসরণ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।"

সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক উপমন্ত্রী মিসেস নগুয়েন থি হা নিশ্চিত করেছেন যে বিশ্বব্যাপী, উন্নত এবং উন্নয়নশীল দেশগুলি জীবাশ্ম, সীমাবদ্ধ শক্তি (কয়লা, তেল, গ্যাস, ইউরেনিয়াম) ব্যবহার থেকে নবায়নযোগ্য, অসীম শক্তি (সূর্যের আলো, বায়ু, জৈববস্তু, ভূ-তাপীয়) ব্যবহারে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং তাদের প্রবণতা রয়েছে।

উন্নয়নশীল দেশগুলির জন্য, জ্বালানি রূপান্তর ন্যায্য এবং ন্যায্যতা-ভিত্তিক হওয়া প্রয়োজন যাতে তারা টেকসইভাবে কম-কার্বন অর্থনীতিতে রূপান্তর করতে পারে এবং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের সময় জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক পথ নির্ধারণ করতে পারে।

উপমন্ত্রী নগুয়েন থি হা জোর দিয়ে বলেন যে, সম্প্রতি সরকারের প্রণোদনা নীতির ফলে ভিয়েতনামে নবায়নযোগ্য জ্বালানি উৎসগুলি চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যানের সাথে শক্তিশালীভাবে বিকশিত হয়েছে। ২০২১ সালের শেষ নাগাদ, বায়ু এবং সৌরশক্তির মোট স্থাপিত ক্ষমতা ২০,৬৭০ মেগাওয়াটে পৌঁছেছে, যা সমগ্র সিস্টেমের মোট স্থাপিত ক্ষমতার প্রায় ২৭%। এই উৎস থেকে বিদ্যুৎ উৎপাদন ৩১.৫ বিলিয়ন কিলোওয়াট ঘন্টা পৌঁছেছে, যা সমগ্র সিস্টেমের মোট বিদ্যুত উৎপাদনের ১২.২৭%। ভিয়েতনামে আগামী দশকে শিল্পে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের প্রবণতা আরও বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। অতএব, কর্মসংস্থান তৈরি এবং অভ্যন্তরীণ চাহিদা মেটাতে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রশিক্ষণ ক্ষমতা এই উন্নয়ন প্রবণতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — কর্মশালায় উপমন্ত্রী নগুয়েন থি হা বক্তব্য রাখছেন (ছবি: অবদানকারী)।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে উপমন্ত্রী নগুয়েন থি হা-এর মতে, দল এবং সরকারের নীতি বাস্তবায়নকারী, সম্প্রতি, মন্ত্রণালয় সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীকে দক্ষ মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য অনেক কর্মসূচি, প্রকল্প এবং নীতি অনুমোদন করার পরামর্শ দিয়েছে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী শ্রমিক এবং কর্মচারীদের সহায়তা করার জন্য নীতিমালা জারি করা; কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে অসুবিধার সম্মুখীন শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার জন্য নীতিমালা; একটি নমনীয়, আধুনিক, কার্যকর এবং টেকসই শ্রমবাজার গড়ে তোলার জন্য নীতিমালা। শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বিশেষায়িত ইউনিটগুলিকে নির্দেশ দিয়েছে যে তারা কলেজ এবং মধ্যবর্তী স্তরে স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীদের দক্ষতার ন্যূনতম পরিমাণ এবং প্রয়োজনীয়তার উপর প্রায় 300 সেট প্রবিধান তৈরি এবং প্রণয়নের সময় সবুজ শক্তির বিষয়বস্তু সক্রিয়ভাবে অন্তর্ভুক্ত করে যাতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি এবং প্রণয়নের সময় একীভূত করা যায়।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় আন্তর্জাতিক অংশীদারদের সাথেও সহযোগিতা জোরদার করেছে, যেমন: আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) সাথে সহযোগিতা, ILO-এর মৌলিক নীতি এবং কর্মক্ষেত্রে মৌলিক অধিকারগুলি প্রচার ও বাস্তবায়ন, যাতে সমগ্র সমাজ সবুজ রূপান্তর, জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাব প্রতিরোধ ও হ্রাস করার প্রক্রিয়া, জনসংখ্যা বৃদ্ধি এবং প্রযুক্তির প্রভাব থেকে উপকৃত হতে পারে তা নিশ্চিত করা; দ্বৈত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মডেল সহ বৃত্তিমূলক শিক্ষা বিকাশ, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি বিকাশ, কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক দক্ষতা বিকাশের নীতিমালা বিকাশে পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদান, একটি উন্মুক্ত, নমনীয় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক দিকে বৃত্তিমূলক শিক্ষা বিকাশে ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের জার্মানির সাথে সহযোগিতা জোরদার করা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক