৫ জুন বিকেলে ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি আয়োজিত দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের সংবাদ সম্মেলনে ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটির নেতারা কর্মীদের জাল অসুস্থতা ছুটির শংসাপত্র প্রদানের ঘটনা সম্পর্কে তথ্য ঘোষণা করেন।
ভিয়েতনামের সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগের মহাপরিচালক নগুয়েন দ্য মান সংবাদ সম্মেলনে জানান
ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন দ্য মান-এর মতে, ডং নাই- তে অনেক ক্লিনিকে তল্লাশি চালানোর ঘটনাটি আসলে ক্লিনিক এবং কর্মচারীর মধ্যে যোগসাজশের ঘটনা। কর্মচারী এখনও সেই পরিমাণ অর্থ পায়, ক্লিনিকটি বিনামূল্যে স্বাক্ষর করে না এবং সেই পরিমাণ অর্থ গ্রহণ করে না।
"কর্মচারী যখন অসুস্থতাজনিত ছুটির শংসাপত্রে স্বাক্ষর করতে সম্মত হন, তখন আমরা তাদের অ্যাকাউন্টে অর্থ প্রদান করি। আমরা তুলনা করি, যাচাই করি এবং সনাক্ত করি। এই পদক্ষেপটি ছাড়া, সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা জালিয়াতি বিশাল হত। ৪-৫ বছর আগে, সামাজিক বীমা জালিয়াতি ব্যাপক ছিল, কিন্তু এখন এটি মূলত সীমিত হয়ে গেছে," মিঃ মানহ বলেন।
ভুয়া অসুস্থ ছুটির শংসাপত্র প্রদানের ঘটনা সম্পর্কে, স্বাস্থ্য বীমা নীতি বাস্তবায়ন বিভাগের (ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা) প্রধান মিঃ লে ভ্যান ফুক বলেন যে বেশ কয়েকটি এলাকায় নিয়ম লঙ্ঘন করে অসুস্থ ছুটির শংসাপত্র প্রদানের ঘটনা ঘটেছে। সামাজিক বীমা সংস্থা এটি সম্পর্কে সচেতন ছিল এবং স্থানীয়দের পর্যালোচনা, পরিদর্শন, পরীক্ষা এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করার নির্দেশ দিয়ে অনেক নথি জারি করেছে।
মিঃ ফুক জানান: "দুই ধরণের চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধায় অসুস্থতা ছুটির সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়: সামাজিক বীমা সংস্থাগুলির সাথে চুক্তিবদ্ধ চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধা এবং সামাজিক বীমা সংস্থাগুলির সাথে চুক্তি ছাড়াই সুবিধা।"
চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসা সুবিধা এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি "যোগাযোগ" রয়েছে। এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যেখানে অসুস্থ নন এমন ব্যক্তিদের এখনও অসুস্থ ছুটির শংসাপত্র দেওয়ার জন্য পরীক্ষা এবং রোগ নির্ণয় করা হয়। এক বছরেরও বেশি সময় আগে, আমাদের এমন একটি মামলা মোকাবেলা করতে হয়েছিল যেখানে একটি কোম্পানির কর্মচারীরা অনেক বেশি দিন ছুটি নিয়েছিল, তাই কোম্পানিটি পর্যালোচনার অনুরোধ করেছিল। সামাজিক বীমা সংস্থা এটি আবিষ্কার করে এবং তদন্ত এবং ব্যাখ্যার জন্য এটি পুলিশের কাছে হস্তান্তর করে।"
"৪ জুন, আমরা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে একটি নথি পাঠিয়েছি যাতে স্বাস্থ্য বিভাগ এবং সংশ্লিষ্ট চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিকে মূল্যায়ন, অর্থ প্রদান এবং অসুস্থতাজনিত ছুটির সার্টিফিকেট প্রদানের বিষয়টি বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশনা দেওয়ার অনুরোধ করা হয়েছে যাতে এই ধরণের ঘটনা এড়ানো যায়," মিঃ ফুক বলেন।
তদনুসারে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়কে অনুরোধ করেছে যে তারা প্রদেশ এবং শহরগুলির স্বাস্থ্য বিভাগগুলিকে এলাকার চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে, বিশেষ করে বেসরকারি চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে, স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং পরীক্ষা জোরদার করার নির্দেশ দেয়।
সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে মুনাফালোভী হিসেবে চিহ্নিত চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলির জন্য, স্বাস্থ্য বিভাগ প্রদেশ এবং শহরের সামাজিক বীমা বিভাগের সাথে সমন্বয় করে স্বাস্থ্য খাতে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করবে, সরকারের ২৮ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৭/২০২০/এনডি-সিপি; সরকারের ১৭ অক্টোবর, ২০১৮ তারিখের ডিক্রি নং ১৪৬/২০১৮/এনডি-সিপি-এর ২৩ অনুচ্ছেদ অনুসারে...
দং নাই-এর ঘটনা সম্পর্কে, সামাজিক বীমা সংস্থা জানিয়েছে যে দং নাই প্রদেশের সামাজিক বীমা সংস্থার প্রতিবেদন অনুসারে, দং নাই প্রদেশের ৬টি সাধারণ ক্লিনিকের জন্য সামাজিক বীমা সুবিধা উপভোগ করার জন্য ছুটির শংসাপত্র প্রদানের বিষয়টি এই নিয়ম মেনে হয়নি: যেসব রোগী ক্লিনিকে যাননি তাদের এখনও সামাজিক বীমা সুবিধা উপভোগ করার জন্য ছুটির শংসাপত্র জারি করা হয়েছিল; ডাক্তাররা ক্লিনিকে কাজ করতে যাননি কিন্তু সামাজিক বীমা সুবিধা উপভোগ করার জন্য ছুটির শংসাপত্রে স্বাক্ষর করে জারি করেছিলেন; যদিও তারা অসুস্থ ছিলেন না, তবুও তারা সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের সুবিধা নেওয়ার জন্য পরীক্ষা, ডায়াগনস্টিক ইমেজিং, ওষুধ... লিখেছিলেন।
৩ জুন, ডং নাই স্বাস্থ্য বিভাগ প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগকে একটি জরুরি নথি পাঠিয়েছে যাতে বিয়েন হোয়া সিটির (ডং নাই) ৪টি বেসরকারি ক্লিনিকের জন্য স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা চুক্তি সাময়িকভাবে স্থগিত করার বিষয়ে সম্মতি জানানো হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: ট্যান লং জেনারেল ক্লিনিক, লং বিন তান (লং বিন তান ওয়ার্ড); ট্যাম ডুক (ট্যান হিপ ওয়ার্ড) এবং মাই ডুক ইন্টারন্যাশনাল জেনারেল ক্লিনিক (লং বিন ওয়ার্ড), সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের সুবিধা নেওয়ার জন্য জাল ছুটির শংসাপত্র প্রদানের ক্ষেত্রে জড়িত থাকার কারণে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)