২০২৫ সালের গোড়ার দিকে, মিঃ ট্রান ভ্যান নেন ( হ্যানয় ) তার সংস্থাটি একীভূতকরণ এবং সরঞ্জামগুলিকে সহজতর করার জন্য প্রস্তুত হওয়ার পর একটি নতুন চাকরি খোঁজার পরিকল্পনা করেছিলেন।

দীর্ঘ কাজের অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও, সংস্থাটি যখন স্ট্রিমলাইনিং বাস্তবায়ন করেছিল তখন মিঃ নেন পদত্যাগ করার যোগ্য ছিলেন।

"আমার বয়স ৪৫ বছরেরও বেশি, এখন আমাকে আমার সরকারি চাকরি ছেড়ে নতুন চাকরি খুঁজতে হবে। এটা সহজ নয়। এটা একটা বড় চ্যালেঞ্জ কিন্তু মানিয়ে নেওয়া ছাড়া আর কোন উপায় নেই। যেকোনো মূল্যে, আমার পরিবারকে সাহায্য করার জন্য আয় নিশ্চিত করার জন্য আমার একটি চাকরি থাকতে হবে," মিঃ নেন বলেন।

লিন লেবার .jpeg
চিত্রণ: অবদানকারী

মিঃ নেনের বিপরীতে, মিঃ ট্রান ভ্যান ডু তার সরকারি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর নতুন চাকরি খোঁজার পরিকল্পনা করছেন না বরং তার বর্তমান ক্ষেত্রটি বিকাশের জন্য একটি প্রযুক্তি কোম্পানি খোলার পরিকল্পনা করছেন।

তবে, মিঃ ডু-এর এখন সবচেয়ে বড় সমস্যা হল মূলধনের অভাব। ২০ বছর ধরে রাষ্ট্রীয় বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার পরও, তিনি কোনও কোম্পানি খোলার জন্য পর্যাপ্ত সঞ্চয় করতে পারেননি। তাই তিনি ব্যাংক থেকে টাকা ধার করার জন্য তার বাড়ি বন্ধক রাখার কথা ভাবছেন।

"বেশি বয়সে সরকারি চাকরি থেকে অবসর নেওয়ার অর্থ হল আপনার আরামের অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসা, তবে এটি বাইরের ব্যবসায়িক পরিবেশের সাথে পরিবর্তন এবং খাপ খাইয়ে নেওয়ার একটি সুযোগও," মিঃ ডু শেয়ার করেন।

এটা দেখা যায় যে, এই ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণের লক্ষ্য হলো সরকারি খাতের কর্মক্ষমতা, দক্ষতা এবং দক্ষতার দিকে উন্নীত করা। তবে, অনুমান করা হচ্ছে যে সরকারি খাত থেকে প্রায় ১,০০,০০০ কর্মী নতুন চাকরি খুঁজতে বাইরে চলে যাবেন, যা শ্রমবাজারের উপর উল্লেখযোগ্য চাপ তৈরি করবে।

বেকার কর্মীদের নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করুন

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি স্বীকার করেছেন যে, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণের পরে উদ্বৃত্ত শ্রমশক্তি এই বিষয়গুলির জন্য চাকরি সংযোগের ক্ষেত্রে কিছুটা চাপ তৈরি করবে।

অতএব, কর্মসংস্থান সংক্রান্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে এই এলাকার শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করতে হবে; শ্রম বাজারের তথ্য জোরদার করতে হবে এবং চাকরি মেলা আয়োজনের ফ্রিকোয়েন্সি বৃদ্ধি করে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে হবে; এবং স্থানীয়দের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য অনলাইন চাকরি মেলা আয়োজন করতে হবে।

একজন শ্রম বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে, যারা চাকরি হারিয়েছেন তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার রূপান্তর কর্মসূচির মাধ্যমে নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য সরকারের সুনির্দিষ্ট এবং বিস্তারিত আর্থিক সহায়তা নীতিমালা জারি করা দরকার। ক্ষতিগ্রস্তদের অধিকার এবং জীবন নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

"বর্তমানে, নীতিমালা তৈরি করা হচ্ছে এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। বেকার কর্মীদের খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য উপযুক্ত পরিবেশ নিশ্চিত করা হলে যন্ত্রপাতিটি সহজীকরণের পরে উদ্বৃত্ত শ্রমের সমস্যা সমাধান হবে," বলেন শ্রম বিশেষজ্ঞ।

নতুন চাকরি খুঁজে পেতে কর্মীদের সহায়তা করার পাশাপাশি, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যার প্রতি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন তা হল ব্যবসায়িক বিনিয়োগ পরিবেশ উন্নত করা, কর্মীদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু এবং পরিচালনা করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা; ব্যবসাগুলিকে উৎপাদন সম্প্রসারণ করতে এবং আরও কর্মসংস্থান তৈরি করতে উৎসাহিত করা যাতে চাকরি হারিয়েছেন এমন অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের "শোষিত" করা যায়।