এইচসিএমসি: সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পর কর্মকর্তাদের ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে এবং সামাজিক আবাসন কিনতে সহায়তা করুন

রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠনের পর হো চি মিন সিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, খণ্ডকালীন কর্মী এবং শ্রমিকদের সমর্থন করার জন্য সমন্বিতভাবে চারটি নীতি প্রয়োগ করবে।

জব এক্সচেঞ্জে চাকরি খুঁজছেন কর্মীরা

হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটি শহরের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠন পুনর্গঠনের পর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, অ-পেশাদার কর্মী এবং শ্রমিকদের (সম্মিলিতভাবে ক্যাডার হিসাবে উল্লেখ করা হয়) জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার রূপান্তর, চাকরির রেফারেল, সামাজিক আবাসন ক্রয় এবং লিজ-ক্রয়কে সমর্থন করার জন্য প্রকল্পটি বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করেছে।

হো চি মিন সিটি কর্মজীবন পরিবর্তনের অভিমুখীকরণের সাথে সম্পর্কিত চাকরির পরিচয় সমর্থন করার জন্য নীতিমালা সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করবে, চাকরি বিনিময় আয়োজন করবে, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ এবং বেসরকারি খাতকে সংযুক্ত করবে। একই সাথে, কর্মীদের কর্মজীবন পরিবর্তন করতে, তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে সহায়তা করার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সমর্থন করবে; কর্মসংস্থান সমাধানের জন্য ঋণ সহায়তা করবে, ব্যবসা শুরু করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে, বেকারত্বের চাপ কমাবে। শহরটি আবাসন নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক আবাসন ক্রয় এবং লিজ সমর্থন করার জন্য নীতিমালাও বাস্তবায়ন করবে, শ্রমিকদের শীঘ্রই বাজারে ফিরে আসতে উৎসাহিত করবে।

সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার প্রধানরা সমাধান বাস্তবায়নের জন্য দায়ী, নিশ্চিত করুন যে তারা বৈশিষ্ট্য, পরিস্থিতি, কার্যাবলী, কাজ, সাংগঠনিক কাঠামো, চাকরির পদের সাথে উপযুক্ত এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন বাস্তবায়নের আয়োজন করে। একই সাথে, প্রশাসনিক ইউনিট এবং যন্ত্রপাতির সাংগঠনিক ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পরে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ক্যাডারদের নিয়োগ কাজ বাস্তবায়ন, সংযোগ স্থাপন এবং সহায়তা করার জন্য সমন্বয় সাধন করুন।

সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠনের পর কর্মীদের জন্য প্রবিধান ও নীতিমালার সময়োপযোগী এবং সঠিক সমাধানকে সমর্থন করার জন্য এটি করা হয়েছে। সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, শৃঙ্খলা স্থিতিশীল করা এবং স্থানীয় অর্থনীতির উন্নয়নে অবদান রাখা। একই সাথে, জনপ্রশাসন উদ্ভাবনের বর্তমান প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য সরকারি খাতের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করা, দক্ষতা, পেশাদারিত্ব এবং মানিয়ে নেওয়া।

হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটিকে প্রচারণা, রাজনৈতিক এবং আদর্শিক কাজ ভালোভাবে করতে হবে, ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময় কর্মীদের মধ্যে ঐক্যমত্য এবং ঐক্য তৈরি করতে হবে। সরকার এবং শহরের নিয়মকানুন অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধানে সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করতে হবে।

এনজিও বিনহ

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html