প্রায় ৭ বছর ধরে শ্রমিকদের সামাজিক বীমার ঋণ পরিশোধ করা হয়নি

[বিজ্ঞাপন_১]

দা নাং টিবিও ভিনা কোম্পানি লিমিটেড প্রায় ৭ বছর ধরে ৪৭৪ জন কর্মীর কাছে সামাজিক বীমা পাওনা রেখেছে, যখন কোরিয়ান বস পলাতক।

টিবিও ভিনা কোম্পানি লিমিটেড (লিয়েন চিউ জেলা) ২০১৪ সালে ১০০% কোরিয়ান বিনিয়োগ মূলধন নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়, যা পোশাক রপ্তানি শিল্পে কাজ করে। নভেম্বর ২০১৬ থেকে জুলাই ২০১৮ পর্যন্ত, সামাজিক বীমা প্রদান না করা সত্ত্বেও, কোম্পানিটি প্রায় ৪৭৪ জন কর্মীর মাসিক বেতনের ১০% এরও বেশি কেটে রেখেছে।

২০১৮ সালের জুলাই মাসে, কোম্পানির পরিচালক মিঃ কিম সাং বং ঘোষণা করেন যে তিনি মাসের শেষ পর্যন্ত ছুটিতে থাকবেন। এই সময়ের পরে, তিনি আর কাজে আসেননি। পুলিশ জানিয়েছে যে তিনি দেশ ছেড়ে গেছেন কিন্তু আর ফিরে আসেননি।

শ্রমিকরা চিন্তিত হয়ে পড়েছিল, ধীরে ধীরে কাজ করছিল, এমনকি যখন তারা জানতে পারে যে বস পালিয়ে গেছে তখন তারা সম্মিলিতভাবে কাজ করা বন্ধ করে দিয়েছিল। সেই বছরের শেষে, কোম্পানিটি দেউলিয়া হয়ে যায় কিন্তু প্রায় দুই মাসের মজুরি এবং সামাজিক বীমা ঋণ পরিশোধ করেনি।

কর্তৃপক্ষ হস্তক্ষেপ করে এবং নির্ধারণ করে যে কোম্পানিটি শ্রমিকদের মজুরি এবং সামাজিক বীমা বাবদ ১৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পাওনা রাখে। ১৯৬ জন শ্রমিক সিটি লেবার ফেডারেশনের প্রতিনিধিত্ব করে আদালতে কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করার জন্য সাহায্যের জন্য একটি আবেদন দায়ের করেন।

২০১৯ সালের নভেম্বরে, লিয়েন চিউ জেলা গণ আদালত টিবিও ভিনা কোম্পানি লিমিটেডকে প্রায় দুই মাসের বেতন, কর্মীদের বকেয়া ভাতা এবং সামাজিক বীমা ঋণ হস্তান্তরের নির্দেশ দেয়।

কোম্পানির সম্পূর্ণ সম্পদ লিয়েন চিউ জেলার পিপলস প্রকিউরেসি কর্তৃক জব্দ এবং বাজেয়াপ্ত করা হয়, তারপর নিলামে তোলা হয়। এই খবর জানার পর, ২০২২ সালের ফেব্রুয়ারীতে, কোম্পানির জন্য কাজ করা অনেক কর্মী তাদের বেতন এবং সামাজিক বীমার জন্য লিয়েন চিউ জেলার সিভিল জাজমেন্ট এনফোর্সমেন্ট অফিসে যান, কিন্তু তাদের বেতন দেওয়া হয়নি।

টিবিও ভিনা কোম্পানিতে কাজ করা মিসেস হুইন থি বিন বলেন যে মামলায় অংশগ্রহণকারী ১৯৬ জনকে পরে তাদের বেতন দেওয়া হয়েছিল। প্রায় ৩০০ জন যারা "মামলায় অংশগ্রহণ করেননি" তাদের বেতন দেওয়া হয়নি কারণ কোম্পানির বিক্রি করা সম্পদ সামাজিক বীমা ঋণ পরিশোধের জন্য যথেষ্ট ছিল না।

"২০১৮ সালে দেউলিয়া হওয়ার আগে, কোম্পানিটি প্রায় দুই বছর ধরে তার কর্মীদের সামাজিক বীমা পাওনা রেখেছিল। সাত বছর হয়ে গেছে, এবং আমরা এখনও আমাদের সামাজিক বীমা সুবিধা পাইনি," মিস বিন বলেন, অনেক কর্মী মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা পাননি।

টি.বি.ও. ভিনা কোম্পানি কর্তৃক বাধ্যতামূলক কর্মীরা তাদের সামাজিক বীমা ঋণ পরিশোধের আশায় প্রশাসনিক কেন্দ্রের সামনে একটি আবেদন জমা দিতে জড়ো হয়েছিল, মার্চ ২০২৩। ছবি: হং চি — টিবিও ভিনা কোম্পানিতে কাজ করা অনেক শ্রমিক ২০২৩ সালের মার্চ মাসে সামাজিক বীমা ঋণ পরিশোধের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য সিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সেন্টারের সামনে জড়ো হয়েছিলেন। ছবি: *হং চি*

১২ মে বিকেলে জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল, পিপলস কাউন্সিল, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি এবং দা নাং সিটি লেবার ফেডারেশন আয়োজিত ভোটারদের সাথে বৈঠকে যোগ দিয়ে মিস বিন প্রস্তাব করেন যে জাতীয় পরিষদ এবং সরকার ব্যবসার মালিকরা পালিয়ে গেলে, ব্যবসা দেউলিয়া হয়ে গেলে বা ভেঙে গেলে কর্মচারীদের শাসনব্যবস্থা, নীতি এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ভোগ করার অনুমতি দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করবে।

দা নাং-এর শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন থানহ নাম বলেন যে টিবিও ভিনা কোম্পানির অবসানের পর সম্পদের পরিমাণ ছিল মাত্র ১.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট নয়। বিভাগটি সিটি পিপলস কমিটিকে শ্রমিকদের জন্য প্রায় ৫০ কোটি ভিয়েতনামি ডং প্রদানের পরামর্শ দিয়েছে। এর পরে, যদি পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ বিভাগের কাছে এমন একটি নথি থাকে যা নিশ্চিত করে যে কোম্পানির বর্তমানে কোনও আইনি প্রতিনিধি নেই, তাহলে সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের কাছে শ্রমিকদের এককালীন সামাজিক বীমা ব্যবস্থা প্রদানের ভিত্তি থাকবে।

"এই ঘটনার মাধ্যমে, শেষ পর্যন্ত, শ্রমিকরা সামাজিক বীমা এবং বেতন উভয় ক্ষেত্রেই এখনও সুবিধাবঞ্চিত," মিঃ ন্যাম বলেন, আশা করেন যে শহরের নেতারা কোম্পানিতে কাজ করা প্রায় ৫০০ কর্মীর প্রতি মনোযোগ দিতে থাকবেন।

নগুয়েন ডং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক