কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি: একীভূতকরণের পর ব্যবস্থাপনা এবং উৎপাদন যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করা

২০১৭-২০২০ মেয়াদের জন্য ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা - খনিজ শিল্প গ্রুপের পুনর্গঠন প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য, ৫ আগস্ট, ২০২০ তারিখে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - ভিনাকোমিন এবং তাই নাম দা মাই কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - ভিনাকোমিন একীভূত হয়। কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - টিকেভিতে পরিণত হয়। একীভূত হওয়ার পর থেকে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন, বিভাগ, কর্মশালা এবং নির্মাণ স্থানগুলিকে ক্রমবর্ধমান সুবিন্যস্ত এবং দক্ষভাবে সাজানোর প্রচার করেছে। এটি কাও সন কোলের জন্য শীঘ্রই তার ব্যবস্থাপনা, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করার এবং শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান এবং আয় তৈরি করার ভিত্তি।

কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির নেতারা কর্মীদের জন্য নীতিমালা সমাধান এবং কোম্পানির পুনর্গঠন নীতি প্রচারের জন্য নিয়মিত সংলাপ করেন।

একীভূত হওয়ার পরপরই, কোম্পানি নির্মাণ স্থান, কর্মশালা এবং বিভাগ স্থাপনের জন্য পদ্ধতি গ্রহণ করে; ব্যবস্থাপনা কর্মী নিয়োগ করে; দুটি কোম্পানি থেকে কর্মচারী গ্রহণ করে; সমস্ত সাংগঠনিক কাজ স্থিতিশীল করে যাতে কোম্পানি প্রথম দিন এবং প্রথম মাস থেকে স্বাভাবিকভাবে কাজ করতে পারে। একীভূত হওয়ার পর, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - টিকেভি দুটি খনিতে উৎপাদন সংগঠিত করে: কাও সন এবং খে চাম II। একীভূত হওয়ার পর ২৮টি বিভাগের দুটি ব্যবস্থাপনা যন্ত্র থেকে, কোম্পানিটি ১৪টি বিভাগ এবং ২৫টি নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালা সহ ১টি ব্যবস্থাপনা যন্ত্রে হ্রাস পায়। বর্তমানে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি হল গ্রুপের সর্বোচ্চ উৎপাদন স্কেল এবং খনির উৎপাদন (প্রতি বছর ৫ মিলিয়ন টনেরও বেশি কাঁচা কয়লা) সহ উন্মুক্ত খনির ইউনিট এবং বর্তমানে ৩,২৯৬ জন কর্মচারী রয়েছে।

২২ জানুয়ারী, ২০২১ তারিখে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পার্টি কমিটি ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য পুনর্গঠনের নেতৃত্ব এবং বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার বিষয়ে রেজোলিউশন নং ১২-এনকিউ/ডিইউ জারি করে। রেজোলিউশনের লক্ষ্য হল কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিকে আধুনিক, অত্যন্ত বিশেষায়িত প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনা মডেল সহ একটি উদ্যোগে পরিণত করা; একটি সুবিন্যস্ত এবং যুক্তিসঙ্গত শ্রম সংগঠন কাঠামো; শ্রম উৎপাদনশীলতা কমপক্ষে ৬%/বছর বৃদ্ধি করার প্রচেষ্টা; এবং মাথাপিছু গড় আয় ৫%/বছর বৃদ্ধি করা। এই রেজোলিউশন জারি করা খুবই সময়োপযোগী, যা কোম্পানিকে একটি উপযুক্ত রোডম্যাপ অনুসারে পুনর্গঠন প্রচারের লক্ষ্যে অটল থাকতে সাহায্য করে। সেই অনুযায়ী, ২০২১-২০২৩ সময়কালের জন্য কোম্পানির সাংগঠনিক এবং উৎপাদন মডেলের রোডম্যাপ ২২টির বেশি নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালা নয়; ২০২৪ সালে, কেন্দ্রবিন্দুর সংখ্যা ১৭টির বেশি নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালায় নামিয়ে আনা হবে এবং ২০২৫ সালে, ১৬টি নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালা থাকবে।

শ্রম সংগঠন বিভাগের (কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) পার্টি সেল খে চাম II এলাকায় উৎপাদন সংগঠন পুনর্গঠনের উপর একটি বিষয়ভিত্তিক সভার আয়োজন করে।

সাম্প্রতিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নের মাধ্যমে, ১ আগস্ট, ২০২৪ তারিখে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অনুমোদিত পরিকল্পনা অনুসারে উৎপাদন সংস্থা পুনর্গঠনের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে। ইউনিটগুলিতে পুনর্গঠন এবং শ্রমিক নিয়োগের কাজটি খে চাম II খনির খনির লাইসেন্সের মেয়াদ শেষ হওয়ার প্রেক্ষাপটে, খনি বন্ধের প্রস্তুতি সম্পন্ন করে ডাম্পিং সাইট হিসেবে ব্যবহার করা হবে। সেই অনুযায়ী, ১ আগস্ট, ২০২৪ থেকে, কোম্পানি সেতু এবং সড়ক যান্ত্রিক নির্মাণ স্থান নং ২ ভেঙে দেয়; নেটওয়ার্ক স্টেশন ওয়ার্কশপকে মেরামত কর্মশালা নং ১-এ একীভূত করে; পরিবহন কর্মশালা ১২-কে পরিবহন কর্মশালা ৭-এ একীভূত করে।

এছাড়াও, কোম্পানি কর্তৃক জরুরিভাবে বাস্তবায়িত ইউনিটগুলির কর্মকর্তা, কর্মচারী, কর্মী, সরঞ্জাম, যন্ত্রপাতি এবং বস্তুগত সম্পদের স্থানান্তর, ব্যবস্থা এবং নিয়োগ সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত জারি করা হয়েছে, যা একটি সুবিন্যস্ত পদ্ধতিতে, যোগাযোগের সংখ্যা কমিয়ে এবং কোম্পানির উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য ব্যবস্থাপনা যন্ত্রপাতিকে বিশেষায়িত করে।

কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির উৎপাদন উদ্বোধন। ছবি: কং মিন (অবদানকারী)

পার্টি সেক্রেটারি এবং কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক কমরেড ফাম কোওক ভিয়েত বলেন: সংগঠন পুনর্গঠন ও পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায়, কোম্পানির পার্টি কমিটি পার্টি সেলগুলিকে আদর্শিক কাজ এবং গণসংহতি কাজের একটি ভাল কাজ করার নির্দেশ দিয়েছে যাতে নীতি থেকে বাস্তবায়ন পর্যন্ত ঐক্যমত্য এবং উচ্চ ঐক্য তৈরি করা যায়, যা ইউনিটগুলির সম্মিলিত শক্তি তৈরি করে। কোম্পানির পার্টি কমিটি সঠিক প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি অনুসারে দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে, সুসংগতভাবে এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে সার্বজনীনতার সাথে নির্দিষ্টতাকে একত্রিত করে, স্থিতিশীল উত্তরাধিকারের সাথে উদ্ভাবন, উন্নয়ন এবং দক্ষতার মধ্যে। সংগঠনকে বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে কাজে বিশেষীকরণের প্রয়োজনীয়তার লক্ষ্য অর্জন করতে হবে। একই সাথে, পুনর্গঠনের পরে উদ্যোগে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা প্রচার করুন; পুনর্গঠন প্রক্রিয়ায় ক্যাডারদের জন্য নীতিমালা তৈরি করুন এবং তাদের জন্য একটি রোডম্যাপ বাস্তবায়ন করুন।

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৪ সালে, কোম্পানিটি অবসরকালীন ব্যবস্থাকে সমর্থন ও সমাধানের জন্য এবং পুনর্গঠনের পরে কর্মীদের জন্য চাকরির ব্যবস্থা করার জন্য কল্যাণ তহবিল থেকে প্রায় ১০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করবে... ভালো আদর্শিক কাজ, কর্মীদের কাজে স্বচ্ছতা, যোগ্য, যোগ্য এবং নীতিবান কর্মীদের দায়িত্ব অর্পণের জন্য গণতন্ত্রের জন্য ধন্যবাদ, ক্যাডার, দলীয় সদস্য এবং কর্মচারীদের আদর্শিক পরিস্থিতি এখন পর্যন্ত স্থিতিশীল রয়েছে, কোনও অভিযোগ বা নিন্দা নেই।

আশা করা হচ্ছে যে এখন থেকে ২০২৪ সালের শেষ পর্যন্ত, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি স্ক্রিনিং এবং কনজাম্পশন সাইট নং ২ ভেঙে দেবে। ২০২৫ সালে, কোম্পানিটি যান্ত্রিক ও বৈদ্যুতিক বিভাগ এবং পরিবহন প্রকৌশল বিভাগকে যান্ত্রিক ও বৈদ্যুতিক - পরিবহন বিভাগে একীভূত করতে থাকবে। ২০২৫ সালের মধ্যে, কাও সন কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামোতে ১৩টি বিভাগ এবং বিভাগ থাকবে যেখানে গ্রুপের মডেল অনুসারে ১৬টি নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালা থাকবে।

উৎস