চাহিদা মেটাতে পারছে না শ্রমিকের সরবরাহ।

শ্রমবাজার এমন একটি পরিস্থিতির সম্মুখীন হচ্ছে যেখানে সরবরাহ চাহিদা পূরণ করতে পারছে না, যার ফলে অনেক ব্যবসার জন্য নিয়োগ করা কঠিন হয়ে পড়ছে।

তিন লোই গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেডের লাই ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক এবং নাম সাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের দুটি কারখানায় কাজ করার জন্য ২০০০ পোশাক শ্রমিক নিয়োগের প্রয়োজন।

এই সময়ে, বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উৎপাদন বৃদ্ধি করছে, অর্ডারের সময়সূচী পূরণ করছে এবং বার্ষিক পরিকল্পনা সম্পন্ন করছে। তাই শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা বেশি। তবে, শ্রমবাজার এমন একটি পরিস্থিতির সম্মুখীন হচ্ছে যেখানে সরবরাহ চাহিদা পূরণ করতে পারছে না, যার ফলে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে।

নিয়োগের চাহিদা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে

প্রতি বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের শেষ এবং চতুর্থ ত্রৈমাসিকের শুরু হল উদ্যোগগুলির সর্বোচ্চ উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক সময়কাল। শহর এবং পার্শ্ববর্তী প্রদেশের অনেক শিল্প অঞ্চলে, শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে।

ট্রাং ডু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের জেসিভি কোং লিমিটেডে বর্তমানে ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মী কৃত্রিম পেরেক উৎপাদন লাইনে কাজ করছেন যা সৌন্দর্য শিল্পের জন্য কাজ করে। বছরের শেষে বড় অর্ডারের সময়সূচী পূরণ করতে, কোম্পানিকে প্রায় ৩০০ জন অদক্ষ কর্মী যোগ করতে হবে। মূল বেতন প্রায় ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস, যার মধ্যে ১-২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা, উৎপাদন বোনাস, বিনামূল্যে খাবার এবং প্রবেশনারি পিরিয়ড থেকে সামাজিক বীমা রয়েছে। তবে, নিয়োগ ঘোষণার প্রায় এক সপ্তাহ পরেও, আবেদনকারী কর্মীর সংখ্যা বেশ কম।

ইতিমধ্যে, ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, ম্যাপেল কোম্পানি লিমিটেড বছরের শেষে অর্ডার পরিবেশনের জন্য প্রায় ৬০০ জন কর্মী নিয়োগ করছে। আধুনিক কর্মপরিবেশ, গড় ৮-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস আয় এবং সম্পূর্ণ সুবিধার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকা সত্ত্বেও, নিয়োগের ফলাফল আশানুরূপ হয়নি।

একইভাবে, তিন লোই গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেডকে লাই ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক এবং নাম সাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের দুটি কারখানায় কাজ করার জন্য ২০০০ পোশাক শ্রমিক নিয়োগ করতে হবে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ ফাম দিন হোয়া-এর মতে, কোম্পানি নিয়মিতভাবে অনেক আকর্ষণীয় নীতিমালা সহ নতুন কর্মী নিয়োগ করে যেমন: অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য বিশেষ বোনাস; উৎপাদনশীলতা সহায়তা, পেট্রোল, বাসস্থান, সন্তান লালন-পালনকারী মহিলাদের জন্য ভাতা... তবে, শ্রম সরবরাহ এখনও চাহিদা পূরণ করতে পারে না।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ হো হাই বলেন যে ব্যবসাগুলিকে ক্রমাগত নতুন নিয়োগ এবং অতিরিক্ত শ্রমিকের প্রয়োজন হয়, বিশেষ করে বছরের শেষ মাসগুলিতে, এই চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষ করে, পোশাক, পাদুকা, ইলেকট্রনিক উপাদান ইত্যাদি ক্ষেত্রের ব্যবসাগুলিতে বিপুল সংখ্যক অদক্ষ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন।

২০২৫ সালের আগস্টে অনুষ্ঠিত নিয়মিত চাকরি মেলায়, ১৫টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রায় ৪,০০০ কর্মী নিয়োগের জন্য নিবন্ধিত হয়েছিল। কিছু কোম্পানির নিয়োগের চাহিদা বেশি, যেমন: রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ১,৮০০ জন পর্যন্ত সেলাই ও পরিদর্শন কর্মী প্রয়োজন, জাসান ভিয়েতনামের ৭১০ জন কর্মী প্রয়োজন, ম্যাপেল কোম্পানির ৬০০ জন কর্মী যোগ করতে হবে... তবে, অনেক ব্যবসা চাহিদা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত নিয়োগ দেয়নি।

একাধিক মাধ্যমে সরবরাহ-চাহিদা সংযোগ জোরদার করা

বিশাল এবং প্রাণবন্ত নিয়োগের চাহিদা থাকা সত্ত্বেও, বাস্তবতা দেখায় যে শ্রমবাজার এখনও তা পূরণ করতে অক্ষম। এই পরিস্থিতিতে, অনেক ব্যবসা প্রার্থীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য সক্রিয়ভাবে নিয়োগের চ্যানেলগুলিকে বৈচিত্র্যময় করছে।

২০২৫ সালের আগস্ট মাসের শেষে সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারে চাকরি মেলায় কর্মীরা অংশগ্রহণ করছেন।

জেসিভি কোম্পানি লিমিটেডে, কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আয়োজিত চাকরি বিনিময়ে অংশগ্রহণের পাশাপাশি, কোম্পানিটি অফিসিয়াল ওয়েবসাইট এবং ফ্যানপেজের মাধ্যমে নিয়োগের পোস্টও দেয়। এর জন্য ধন্যবাদ, প্রতিদিন প্রায় ১০০ জন লোক তাদের আবেদন জমা দিতে বা অনলাইনে যোগাযোগ করতে আসে। মাকালট গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেড অনেক মাধ্যমেও নিয়োগ করে, যেমন: সোশ্যাল নেটওয়ার্ক, ওয়েবসাইট, স্কুলের সাথে সমন্বয়, চাকরি বিনিময়, লিফলেট বিতরণ, বোর্ডিং হাউসে নোটিশ পোস্ট করা এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলে গিয়ে চাকরি চালু করা। "এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, অর্ডারের সংখ্যা অনেক বেশি। কোম্পানিতে ৬,০০০ এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে এবং আরও পদ নিয়োগের প্রয়োজন। কাজ শুরু করার সময় প্রতিটি কর্মচারী ২ - ৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বোনাস, গড় আয় ৯ - ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য সহায়তা পাবেন। এই নীতিগুলি কর্মীদের আকর্ষণ করে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মীদের ধরে রাখে," মাকালট গার্মেন্ট কোম্পানি লিমিটেড ভিয়েতনামের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ কেভিন লি জানান।

বর্তমানে, সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার ৪টি স্বনামধন্য চাকরির তথ্য চ্যানেল পরিচালনা করছে, যার মধ্যে রয়েছে: ওয়েবসাইট vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, ফ্যানপেজ " হাই ডুং জবস" এবং "হাই ফং এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার"। এছাড়াও, কেন্দ্রটি অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটের মাধ্যমেও সংযোগ স্থাপন করে, যেমন: zalo, youtube, tiktok। এই প্ল্যাটফর্মগুলি কর্মীদের সহজেই নিয়োগের তথ্য অ্যাক্সেস করতে এবং দ্রুত আবেদন জমা দিতে সাহায্য করে, যার ফলে সময় এবং খরচ সাশ্রয় হয়।

কেন্দ্রের ট্রেডিং সেশনে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি বিভিন্ন পদের জন্য নিয়োগ পোস্ট করে, যেমন: সেলাই কর্মী, প্লাস্টিক উৎপাদন কর্মী, ইলেকট্রনিক উপাদান, বিক্রয়-বিপণন কর্মী, টেকনিশিয়ান, হস্তশিল্প কর্মী, ড্রাইভার ইত্যাদি। এর ফলে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি সহ কর্মীদের জন্য তাদের ক্ষমতা এবং আকাঙ্ক্ষা অনুসারে চাকরি খুঁজে পাওয়ার পরিবেশ তৈরি হয়।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ হো হাই আরও বলেন যে এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত শ্রমবাজার প্রাণবন্ত থাকবে। টেটের উৎপাদন চাহিদা মেটাতে অনেক ক্ষেত্রেই উচ্চতর নিয়োগের প্রবণতা দেখা যায়, বিশেষ করে অদক্ষ শ্রম, মৌসুমী শ্রম এবং খণ্ডকালীন শ্রম।

নিয়োগের চাহিদা মেটাতে, ব্যবসা এবং কর্মীদের সংযুক্ত করার জন্য, আগামী সময়ে, কেন্দ্রটি অনলাইন ট্রেডিং ফ্লোর, অনলাইন চাকরি মেলার মতো সংযোগ ফর্মগুলি সম্প্রসারণ এবং আরও সামাজিক নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্ম তৈরি অব্যাহত রাখবে। একই সাথে, তরুণ, উচ্চমানের শ্রম উৎসগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য স্কুলগুলির সাথে সমন্বয় জোরদার করবে।

বছরের শুরু থেকে ২০২৫ সালের আগস্ট পর্যন্ত, শহরটি প্রায় ৫০টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যেখানে ৬০০ টিরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করেছে, যেখানে মোট নিয়োগের চাহিদা ছিল প্রায় ১৩৮,০০০ কর্মী। তবে, সরবরাহকৃত শ্রমিকের সংখ্যা মাত্র ৮৫,০০০-এ পৌঁছেছে, যা চাহিদার ৬২%।

হা ভি

সূত্র: https://baohaiphong.vn/cung-lao-dong-khong-du-cau-520506.html