চাহিদা মেটাতে শ্রম সরবরাহ অপর্যাপ্ত।

শ্রমবাজার সরবরাহের ঘাটতি অনুভব করছে, যার ফলে অনেক ব্যবসার জন্য নিয়োগ কঠিন হয়ে পড়ছে।

তিন লোই গার্মেন্ট কোং লিমিটেড বর্তমানে লাই ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক এবং নাম সাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত তাদের দুটি কারখানায় কাজ করার জন্য ২০০০ পোশাক শ্রমিক নিয়োগের চেষ্টা করছে।

এই সময়ে, বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অর্ডারের সময়সীমা পূরণ করতে এবং তাদের বার্ষিক পরিকল্পনা সম্পন্ন করার জন্য উৎপাদন বৃদ্ধি করছে। ফলস্বরূপ, শ্রমিকের চাহিদা বেশি। তবে, শ্রমবাজারে সরবরাহের ঘাটতি দেখা দিচ্ছে, যার ফলে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নিয়োগে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

নিয়োগের চাহিদা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

প্রতি বছর তৃতীয় ত্রৈমাসিকের শেষ এবং চতুর্থ ত্রৈমাসিকের শুরু হল উদ্যোগগুলির জন্য সর্বোচ্চ উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক সময়কাল। শহর এবং পার্শ্ববর্তী প্রদেশের অনেক শিল্প অঞ্চলে, শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে।

ট্রাং ডু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের জেসিভি কোং লিমিটেড বর্তমানে সৌন্দর্য শিল্পের জন্য কৃত্রিম পেরেক উৎপাদন লাইনে ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করছে। বছরের শেষের দিকে বড় অর্ডারের সময়সীমা পূরণ করতে, কোম্পানিকে প্রায় ৩০০ জন অতিরিক্ত সাধারণ শ্রমিক নিয়োগ করতে হবে। মূল বেতন প্রতি মাসে প্রায় ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, তার সাথে ১-২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা, উৎপাদন বোনাস, বিনামূল্যে খাবার এবং প্রবেশনারি সময়কাল থেকে সামাজিক বীমা অবদান। তবে, প্রায় এক সপ্তাহের বিজ্ঞাপনের পরে, আবেদনকারীর সংখ্যা বেশ কম।

ইতিমধ্যে, ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, ম্যাপেল কোং লিমিটেড বছরের শেষের অর্ডার পূরণের জন্য প্রায় ৬০০ জন অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। একটি আধুনিক কর্মপরিবেশ, গড় মাসিক আয় ৮-২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ এবং সম্পূর্ণ সুবিধার প্রতিশ্রুতি থাকা সত্ত্বেও, নিয়োগের ফলাফল প্রত্যাশা পূরণ করেনি।

একইভাবে, তিন লোই গার্মেন্ট কোং লিমিটেডকে লাই ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক এবং নাম সাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত দুটি কারখানার জন্য ২০০০ পোশাক শ্রমিক নিয়োগ করতে হবে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ ফাম দিন হোয়া-এর মতে, কোম্পানি নিয়মিতভাবে অনেক আকর্ষণীয় নীতিমালার মাধ্যমে নতুন কর্মী নিয়োগ করে যেমন: অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য বিশেষ বোনাস; উৎপাদনশীলতা সহায়তা, জ্বালানি ভাতা, আবাসন ভাতা এবং ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারী মহিলাদের জন্য ভাতা... তবে, শ্রম সরবরাহ এখনও চাহিদা পূরণ করে না।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ হো হাই-এর মতে, ব্যবসাগুলিকে ক্রমাগত নতুন এবং অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয়, বিশেষ করে বছরের শেষ মাসগুলিতে, যখন এই চাহিদা আরও বেড়ে যায়। বিশেষ করে, পোশাক, পাদুকা এবং ইলেকট্রনিক্স উপাদান খাতের ব্যবসাগুলিতে বিপুল সংখ্যক অদক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন হয়।

২০২৫ সালের আগস্টে অনুষ্ঠিত নিয়মিত চাকরি মেলায়, ১৫টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রায় ৪,০০০ কর্মী নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করেছিল। কিছু কোম্পানির নিয়োগের চাহিদা বেশি ছিল, যেমন রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ১,৮০০ সেলাই এবং মান নিয়ন্ত্রণ কর্মী প্রয়োজন, জাসান ভিয়েতনামের ৭১০ জন কর্মী প্রয়োজন এবং ম্যাপেল কোম্পানির ৬০০ জন কর্মী যোগ করার প্রয়োজন... তবে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এখনও তাদের চাহিদা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত নিয়োগ দেয়নি।

একাধিক মাধ্যমে সরবরাহ-চাহিদা সংযোগ জোরদার করা।

উচ্চ এবং গতিশীল নিয়োগের চাহিদা থাকা সত্ত্বেও, বাস্তবতা হল শ্রমবাজার এখনও তাল মিলিয়ে চলতে পারছে না। এই পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়ায়, অনেক ব্যবসা সম্ভাব্য প্রার্থীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য সক্রিয়ভাবে তাদের নিয়োগের চ্যানেলগুলিকে বৈচিত্র্যময় করছে।

২০২৫ সালের আগস্ট মাসের শেষে সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারে একটি চাকরি মেলায় কর্মীরা অংশগ্রহণ করছেন।

JCV Co., Ltd.-এ, কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আয়োজিত চাকরি মেলায় অংশগ্রহণের পাশাপাশি, কোম্পানিটি তার অফিসিয়াল ওয়েবসাইট এবং ফ্যানপেজের মাধ্যমে চাকরির সুযোগ পোস্ট করে। ফলস্বরূপ, প্রতিদিন প্রায় ১০০ জন আবেদন করেন বা অনলাইনে যোগাযোগ করেন। Makalot Garment Co., Ltd. একাধিক মাধ্যমে নিয়োগ করে, যেমন সোশ্যাল মিডিয়া, ওয়েবসাইট, স্কুলের সাথে সহযোগিতা, চাকরি মেলা, লিফলেট বিতরণ, ডরমিটরিতে নোটিশ পোস্ট করা এবং এমনকি চাকরির সুযোগ চালু করার জন্য প্রত্যন্ত অঞ্চল পরিদর্শন করা। “এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, অর্ডারের সংখ্যা অনেক বেশি। কোম্পানিতে বর্তমানে ৬,০০০ এরও বেশি কর্মী রয়েছে এবং অনেক পদের জন্য আরও নিয়োগের প্রয়োজন। প্রতিটি কর্মচারী যোগদানের পর ২-৭ মিলিয়ন VND বোনাস পাবেন, যার গড় আয় প্রতি মাসে ৯-১৫ মিলিয়ন VND হবে এবং ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য সহায়তা পাবেন। এই নীতিগুলি দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের আকর্ষণ করে এবং ধরে রাখে,” Makalot Garment Vietnam Co., Ltd.-এর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর কেভিন লি বলেন।

বর্তমানে, সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার চারটি স্বনামধন্য চাকরির তথ্য চ্যানেল পরিচালনা করে: ওয়েবসাইট vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, ফ্যানপেজ “জবস ইন হাই ডুওং ” এবং “হাই ফং এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার”। এছাড়াও, কেন্দ্রটি জালো, ইউটিউব এবং টিকটকের মতো অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সংযোগ স্থাপন করে। এই প্ল্যাটফর্মগুলি চাকরিপ্রার্থীদের সহজেই নিয়োগের তথ্য অ্যাক্সেস করতে এবং দ্রুত আবেদন জমা দিতে সাহায্য করে, যার ফলে সময় এবং খরচ সাশ্রয় হয়।

কেন্দ্রের চাকরি মেলায়, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি বিভিন্ন ধরণের পদের বিজ্ঞাপন দেয়, যেমন: পোশাক শ্রমিক, প্লাস্টিক এবং ইলেকট্রনিক উপাদান উৎপাদন কর্মী, বিক্রয় ও বিপণন কর্মী, প্রযুক্তিবিদ, কারিগর, ড্রাইভার ইত্যাদি। এটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি সহ কর্মীদের জন্য তাদের ক্ষমতা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে মেলে এমন চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ তৈরি করে।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ হো হাই আরও বলেন যে এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত শ্রমবাজার প্রাণবন্ত থাকবে। টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর উৎপাদন চাহিদা মেটাতে অনেক খাতে বিশেষ করে অদক্ষ শ্রমিক, মৌসুমী কর্মী এবং খণ্ডকালীন কর্মীদের নিয়োগের প্রবণতা বেশি থাকে।

নিয়োগের চাহিদা পূরণ এবং ব্যবসা ও কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য, কেন্দ্রটি ভবিষ্যতে তার নেটওয়ার্কিং পদ্ধতিগুলি সম্প্রসারণ অব্যাহত রাখবে, যেমন অনলাইন চাকরি বিনিময়, অনলাইন চাকরি মেলা এবং অতিরিক্ত সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম প্ল্যাটফর্মের উন্নয়ন। একই সাথে, এটি তরুণ, উচ্চমানের কর্মীদের একটি পুল অ্যাক্সেস করার জন্য স্কুলগুলির সাথে সহযোগিতা জোরদার করবে।

বছরের শুরু থেকে ২০২৫ সালের আগস্ট পর্যন্ত, শহরটি প্রায় ৫০টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যেখানে ৬০০ টিরও বেশি অংশগ্রহণকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে আকৃষ্ট করেছে, যেখানে মোট নিয়োগের চাহিদা প্রায় ১৩৮,০০০ কর্মীর ছিল। তবে, সরবরাহকৃত কর্মীর সংখ্যা মাত্র ৮৫,০০০-এ পৌঁছেছে, যা চাহিদার ৬২%।

হা ভি

সূত্র: https://baohaiphong.vn/cung-lao-dong-khong-du-cau-520506.html