দা নাং শহর প্রত্যেক কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসককে তাদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য আইনে দ্বিতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি অর্জনে সহায়তা হিসেবে প্রায় ৩৭ মিলিয়ন VND প্রদান করে।
২১শে সেপ্টেম্বর, একটি বিশেষ অধিবেশনে, দা নাং সিটি পিপলস কাউন্সিল শহরের কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের জন্য আইনে দ্বিতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার নীতি নির্ধারণকারী খসড়া প্রস্তাবটি অনুমোদন করেছে।
তদনুসারে, শহর কর্তৃপক্ষ তার বাজেট থেকে শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি-এর ৫০% ভর্তুকি দেয় (পুনরায় কোর্স বা পরীক্ষায় অংশগ্রহণের ফি ব্যতীত)। স্নাতক হওয়ার পর, কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের অবশ্যই শহরের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা কোনো সংস্থা, ইউনিট বা এলাকায় কমপক্ষে দুই বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি দিতে হবে; যদি তারা স্বেচ্ছায় কাজ ছেড়ে দেন বা ডিপ্লোমা না পান, তবে তারা এই ভর্তুকি পাবেন না।
প্রশিক্ষণের জন্য মনোনীতদের অবশ্যই আইন ব্যতীত অন্য কোনো ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে; কমপক্ষে ৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে; এবং কোর্স সম্পন্ন করার পর, নেতা ও ব্যবস্থাপকদের জন্য কমপক্ষে ৫ বছর অথবা সরকারি কর্মচারী ও পেশাদার কর্মীদের জন্য কমপক্ষে ১০ বছর কর্মরত থাকতে হবে।
কোর্সটি দা নাং শহরে, সাধারণ কর্মঘণ্টার বাইরে অনুষ্ঠিত হবে (যারা পড়াশোনার পাশাপাশি চাকরি করেন তাদের জন্য)। আইনে দ্বিতীয় ডিগ্রি সম্পন্ন করতে প্রায় ২.৫ বছর সময় লাগে এবং এর জন্য ১০৯ ক্রেডিট প্রয়োজন। প্রতি ক্রেডিটের টিউশন ফি ৬৯০,০০০ VND, সুতরাং কোর্সটি সম্পন্ন করার মোট খরচ প্রায় ৭৫ মিলিয়ন VND ( হ্যানয় আইন বিশ্ববিদ্যালয়ের টিউশন ফি অনুসারে)।

দা নাং শহরের প্রশাসনিক কেন্দ্রে অবস্থিত ওয়ান-স্টপ সার্ভিস এলাকায় কর্মরত সরকারি কর্মচারীরা। ছবি: নগুয়েন ডং।
দা নাং সিটি পিপলস কমিটির মতে, কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের আইনি যোগ্যতার মান নির্ধারণের জন্য আইনে দ্বিতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির প্রশিক্ষণ অপরিহার্য। এটি প্রশাসনিক ও বিচারিক সংস্কারের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।
২০২৩ সালের জুন মাস পর্যন্ত, দা নাং-এ কর্মরত আইনগত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ছিল মাত্র প্রায় ৪% (৯৯৮ জন)। দা নাং সিটি পিপলস কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, আইন বিভাগ স্থানীয় পর্যায়ে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার আওতায় আইন প্রণয়ন, পর্যবেক্ষণ এবং আইন বাস্তবায়নের পরিদর্শনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণ করতে পারেনি। আইন বিভাগের কিছু কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীর পেশাগত অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে।
পেশাদার কর্মীদের আইনি জ্ঞান কাজের প্রয়োজনীয়তার তুলনায় যথেষ্ট উন্নত না হওয়ায়, কিছু নথি জারি করা বা দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে আইনের প্রয়োগের ক্ষেত্রে প্রদত্ত পরামর্শ যথেষ্ট পুঙ্খানুপুঙ্খ হয় না, বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হয় না এবং অনেক ক্ষেত্রে আইন লঙ্ঘন ঘটে।
দা নাং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, বিভিন্ন সংস্থা, ইউনিট ও স্থানীয় প্রশাসনে নথি পাঠানোর পর ৬০ জন আইন বিষয়ে দ্বিতীয় ডিগ্রি প্রোগ্রামের জন্য নিবন্ধন করেছেন।
উৎস





মন্তব্য (0)