দা নাং তার প্রশাসনিক কাঠামোকে সুসংহত করছে এবং বিভাগের সংখ্যা ২০% কমানোর পরিকল্পনা রয়েছে।

দা নাং বিভাগ ও উপবিভাগের সংখ্যা ১৫-২০ শতাংশ কমানোর পরিকল্পনা করছে এবং যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের কাজের মধ্যে মিল রয়েছে, সেগুলোকে একীভূত করার বিষয়টিও বিবেচনা করা হবে।

২০শে ডিসেম্বর, দা নাং সিটি পিপলস কমিটি কর্তৃক আয়োজিত ২০২৪ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের সংবাদ সম্মেলনে, সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব ত্রান চি কুওং বলেন যে, শহর কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন বিভাগ ও সংস্থাকে একীভূত করার জন্য সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা প্রণয়ন করছে।

দা নাং সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব ত্রান চি কুয়ং প্রশাসনিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন ও সুবিন্যাস সম্পর্কে তথ্য প্রদান করেছেন।

জনাব ত্রান চি কুয়ং-এর মতে, কেন্দ্রীয় সরকারের সাধারণ নীতি অনুসারে প্রশাসনিক কাঠামো পুনর্গঠন করা হচ্ছে এবং এর অংশ হিসেবে দা নাং-এ কমিউন ও ওয়ার্ডগুলোর পুনর্বিন্যাস করা হচ্ছে।

দা নাং-এ কমিউন ও ওয়ার্ডের সংখ্যা বেশি নয়, তাই এই পুনর্গঠনে শুধুমাত্র প্রশাসনিক সীমানা সমন্বয় করা হবে এবং এক্ষেত্রে হাই চাও, সন ট্রা ও থান খে জেলাগুলোকে কেন্দ্র করে কাজ করা হবে।

এরপরে, পলিটব্যুরোর প্রয়োজন অনুযায়ী ব্যবস্থাটিকে পুনর্গঠিত ও সুবিন্যস্ত করা হবে।

তদনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশ অনুযায়ী বিভাগ ও সংস্থাগুলোর পুনর্গঠন এবং একীভূতকরণের পাশাপাশি, দা নাং একীভূতকরণের অন্তর্ভুক্ত নয় এমন বিভাগ ও সংস্থাগুলোকে আরও সুসংহত করবে, যেমন— স্বাস্থ্য বিভাগ, স্বরাষ্ট্র বিভাগ, পরিদর্শক দপ্তর এবং কমিটি কার্যালয়…

"লক্ষ্য হলো বিভাগ ও উপবিভাগের সংখ্যা ১৫-২০ শতাংশ কমানো। যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের কাজের মধ্যে মিল রয়েছে, তাদের একীভূতকরণের বিষয়টিও বিবেচনা করা হবে," মিঃ কুওং বলেন।

জনাব কুওং বলেন যে, এই একীভূতকরণের ফলে এমন অনেক সমস্যাও তৈরি হয়েছে যেগুলোর সমাধান করা প্রয়োজন। সময় বাঁচানো এবং আমলাতন্ত্র কমাতে ব্যবস্থাটিকে সুবিন্যস্ত করার পাশাপাশি, দা নাং ২০২৫ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের মধ্যে কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশ অনুযায়ী পুনর্গঠনটি সম্পন্ন করতে দৃঢ়সংকল্পবদ্ধভাবে কাজ করবে।

দা নাং সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান আরও বলেন যে, দা নাং বর্তমানে নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করছে এবং একীভূতকরণের পর সাংগঠনিক কাঠামো নিয়ে আলোচনা ও বিন্যস্ত করার জন্য বিভাগগুলোকে একত্রিত হয়ে বসার দায়িত্ব দিয়েছে, যার লক্ষ্য হলো বিভাগের সংখ্যা ১৫-২০% কমানো।

অবশিষ্ট বিভাগগুলোও নীতিমালা অনুসারে সরকারি পরিষেবা ইউনিট ও সমিতিগুলোকে পর্যালোচনা, পুনর্গঠন, সুবিন্যস্ত এবং পুনর্গঠনের কাজ অব্যাহত রেখেছে।

মিঃ কুওং বলেন, "দা নাং কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশিকা অনুসরণ করছে এবং তা গুরুত্ব সহকারে করছে, লোকদেখানোভাবে বা শুধু দায়সারাভাবে নয়।"

মিঃ কুয়ং-এর মতে, শহর কর্তৃপক্ষ এখনও উদ্বৃত্ত কর্মকর্তার সংখ্যা নির্ধারণ করেনি, কারণ তারা বর্তমানে একটি কাঠামো তৈরি করছে। সেই কাঠামোর উপর ভিত্তি করে, তারা একটি কর্মপন্থা নির্ধারণ করবে এবং এমন শক্তিশালী নীতি বাস্তবায়ন করবে যা অবসর গ্রহণের কাছাকাছি বয়সের, এখনও তরুণ, বা যারা মনে করেন যে তারা আর তাদের দায়িত্ব পালনে সক্ষম নন, এমন কর্মকর্তাদের তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণে উৎসাহিত করবে।

"একত্রীকরণ প্রক্রিয়ার সময় লোকজন অবসর নেবেন বা পদত্যাগ করবেন, যার ফলে কর্মী ছাঁটাই আরও বাড়বে; এটি একবারে সব ছাঁটাই নয়। এটি প্রত্যেক ব্যক্তি এবং তাদের পরিবারের জীবনকে প্রভাবিত করে," মিঃ কুওং বলেন।

উৎস: https://www.baogiaothong.vn/da-nang-tinh-gon-bo-may-du-kien-rut-gon-20-dau-moi-19224122011434212.htm