ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের পার্টি প্রতিনিধি দল প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির সাথে মহিলা ক্যাডার কাজের উপর কাজ করেছিল।

সাম্প্রতিক সময়ে, প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটি, পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনগুলি সাধারণভাবে সকল স্তরে এবং বিশেষ করে বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল গঠনের উপর মনোনিবেশ করেছে, যার ফলে অনেক গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করা হয়েছে। বিশেষ করে, বেসামরিক কর্মচারীদের কাজের নিয়মকানুন এবং নিয়মকানুন সকল পর্যায়ে নিয়ম মেনে এবং কঠোরভাবে পরিচালিত হয়, নারীর অনুপাতের কাঠামো নিশ্চিত করে, পাশাপাশি নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় নারীর ভূমিকা প্রচার করে। বর্তমানে, সকল স্তরে ৫৩ জন বেসামরিক কর্মচারী গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত; জাতীয় পরিষদে ২/৬ জন বেসামরিক কর্মচারী অংশগ্রহণ করছেন, যার হার ৩৩.৩%; প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলের ১৫/৫০ জন প্রতিনিধি, যার হার ৩০%। তরুণ ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজকে কেন্দ্র করে কাজ করা হয়েছে। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, প্রদেশে, ৬৪৭ জন মহিলা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে পেশাদার দক্ষতায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে; ৬৬০ জন বেসামরিক কর্মচারীকে রাজনৈতিক তত্ত্বে তাদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে; ২৪ জন কর্মকর্তাকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রির জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। মহিলা পার্টি সদস্যদের উন্নয়নের কাজকে কেন্দ্রীভূত করা হয়েছে এবং পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, যেখানে মহিলাদের অনুপাত ৪০%। তবে, প্রদেশে অফিসারদের কাজে এখনও কিছু অসুবিধা রয়েছে যেমন: পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী, সকল স্তরে এবং সকল ক্ষেত্রে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত অফিসারদের অনুপাত আগের তুলনায় বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু এখনও কম, নিয়মের তুলনায় ১৫% এর বেশি হার নিশ্চিত করে না; কিছু সংস্থা এবং ইউনিটের নেতাদের এখনও অফিসার নেই; নির্বাচনে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য অফিসারদের পরিচয় করিয়ে দেওয়ার হার বেশি নয়।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সম্পাদক, প্রাদেশিক গণপরিষদের চেয়ারম্যান কমরেড ফাম ভ্যান হাউ সভায় বক্তব্য রাখেন।

কর্ম অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব বলেন: সাম্প্রতিক সময়ে, প্রদেশে বেসামরিক কর্মচারীদের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং অনুকূল পরিস্থিতি তৈরির জন্য অনেক নীতিমালা এবং নির্দেশিকা রয়েছে যাতে তারা বর্তমান সময়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করতে পারে এবং তাদের সচেতনতা এবং পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করতে পারে। আগামী সময়ে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি বেশ কয়েকটি কাজ এবং সমাধান চিহ্নিত করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: নারীদের প্রাথমিকভাবে পরিণত হতে সাহায্য করার জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য নেতা এবং ব্যবস্থাপক হিসাবে বেসামরিক কর্মচারীদের আবর্তনকে শক্তিশালী করা, সকল স্তরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য একটি রিজার্ভ প্রস্তুত করা। প্রশিক্ষণ, লালন-পালন বা আবর্তনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য পরিকল্পনায় তরুণ বেসামরিক কর্মচারীদের পর্যালোচনা পরিচালনা করা। সকল স্তরে মহিলা ইউনিয়ন এবং মহিলাদের অগ্রগতির জন্য কমিটির অবস্থান এবং ভূমিকা বৃদ্ধি করা। লিঙ্গ সমতা, বেসামরিক কর্মচারীদের অর্থ এবং ভূমিকা সম্পর্কে সঠিক ধারণা অর্জনের জন্য ক্যাডার, সদস্য এবং জনগণের মধ্যে প্রচারণা প্রচার করা। বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া তৈরি এবং নিখুঁত করা। বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য বাজেট বিনিয়োগ বৃদ্ধি করা।

ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের স্থায়ী সহ-সভাপতি কমরেড দো থি থু থাও সভায় বক্তব্য রাখেন।

ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের স্থায়ী ভাইস প্রেসিডেন্ট ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাজে প্রদেশ যে ফলাফল অর্জন করেছে তার অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন, যার ফলে সমাজে নারীদের অবস্থান এবং ভূমিকা বৃদ্ধি পেয়েছে। তিনি আরও আশা প্রকাশ করেন যে আগামী সময়ে, প্রদেশটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাজের প্রতি মনোযোগ দেওয়া অব্যাহত রাখবে, সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করবে, পরিসংখ্যান সংকলন করবে, সকল স্তরে আসন্ন পার্টি কংগ্রেসের জন্য ক্যাডারদের প্রস্তুত করার জন্য সকল স্তরে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বর্তমান পরিস্থিতি উপলব্ধি করবে। ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং তৃণমূল পর্যায়ের মহিলা কর্মকর্তাদের জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা তৈরি করবে; প্রাদেশিক মহিলা আন্দোলনের উন্নয়নকে উৎসাহিত করবে এবং সমর্থন করবে।

* একই সকালে, ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের পার্টি প্রতিনিধি দল প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সাথে দ্বাদশ প্রাদেশিক মহিলা কংগ্রেসের রেজোলিউশন, ২০২১-২০২৬ মেয়াদের বাস্তবায়ন এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কাজের মধ্যবর্তী মূল্যায়নের উপর কাজ করে।

লে থি

সূত্র: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm